崗位職責：根據(jù)公司整體的績效管理及職業(yè)發(fā)展政策，負責公司的績效發(fā)展工作的落地實施；負責組織績效及員工績效在公司的全面運營實施，推動公司的績效管理優(yōu)化，確?？冃Ч芾眢w系的有效運作，提升員工及內(nèi)部客戶的滿意度；負責推動公司的員工職業(yè)發(fā)展，運用多種策略，在公司內(nèi)推廣績效管理理念、體系、制度與流程，確保各級管理者與員工熟悉并認同公司績效理念； 負責持續(xù)與各業(yè)務部門溝通并充分了解部門需求，不斷完善公司內(nèi)績效發(fā)展相關(guān)制度、流程和標準，牽頭規(guī)劃并推動各類績效發(fā)展項目。任資資格：本科及以上學歷，人力資源專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)或人力資源咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗；扎實的HR功底，熟悉平衡記分卡、OKR、PBC、績效評估、能力素質(zhì)模型、崗位價值評估等專業(yè)知識，有一定的企業(yè)內(nèi)部人力資源項目成功運作經(jīng)驗；聰明、有悟性，有較強的業(yè)務理解能力，能夠基于業(yè)務需求提出人力資源解決方案，有優(yōu)秀的人際理解能力和推動能力。

深圳市環(huán)球易購電子商務有限公司（以下簡稱環(huán)球易購）創(chuàng)建于2007年，已于2014年9月份與百圓褲業(yè)（2015年6月12日起更名為跨境通）并購上市（A股代碼002640），總部位于深圳市南山區(qū)，現(xiàn)在職員工有3000多人。在全球一體化的時代，環(huán)球易購專注于跨境出口零售的垂直類電子商務平臺業(yè)務，在服裝電子等多個垂直品類擁有全球知名的跨境B2C銷售網(wǎng)站，環(huán)球易購背靠深圳高度集中的電子市場的地利優(yōu)勢，積極開發(fā)海外市場，經(jīng)過多年的努力，在海外市場建立了廣闊的銷售網(wǎng)絡，得到了美國、歐洲等多國客戶的廣泛認可，公司業(yè)務多年來一直保持著100%以上的增長速度：2011年銷售額為798萬，2012年銷售額為1.98億，2013年銷售為4.66億，2014年銷售額為14.7億。環(huán)球易購未來將在目前產(chǎn)品品類的基礎(chǔ)上，不斷豐富和拓展新的產(chǎn)品品類，為全球消費者提供更多選擇。受益于政策扶持和中國制造業(yè)的競爭優(yōu)勢，中國的跨境電商行業(yè)將保持快速增長的態(tài)勢。據(jù)艾瑞咨詢集團（iResearch）預測，未來三年中國跨境電商交易規(guī)模將達65000億元，交易規(guī)模復合平均增長率達29.66%，行業(yè)目前正處于蓬勃發(fā)展期。歡迎加入跨境電商行業(yè)，與公司一起努力打造更加輝煌的明天。公司網(wǎng)址： www.globalegrow.com電子購物網(wǎng)站：www.gearbest.com 服裝購物網(wǎng)站：www.sammydress.com 企業(yè)文化：簡單、高效、創(chuàng)新、務實1員工激勵計劃。公司業(yè)務不斷擴張，你的錢包也不斷豐滿。我們從2015年推出“員工激勵計劃——獎勵業(yè)績超標的你”，對于業(yè)績突出的員工，公司給予豐厚的激勵獎金！2福利。環(huán)球易購為員工購買五險一金，同時還依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為員工提供帶薪年假、商業(yè)保險、年度健康體檢、年度旅游、員工節(jié)日禮品，生日派對等福利。3培訓體系。環(huán)球易購獨一無二的寶貴財富就是高素質(zhì)的員工，我們經(jīng)過多年的摸索，逐漸形成了符合公司發(fā)展需求的培訓體系與核心崗位后備人才培養(yǎng)機制，讓員工在專業(yè)技能、專業(yè)素養(yǎng)等各方面得到提升。