本崗位工作地點無錫或上海，可適度海外出差。崗位職責：1. 統(tǒng)籌海外各分子公司人力資源各模塊運營管理，重點負責招聘體系搭建、薪酬架構設計及績效管理優(yōu)化等；2. 參與跨國/跨文化合規(guī)體系建設，確保符合東道國勞動法規(guī)及國際合規(guī)標準；3. 開拓國際化人才招聘渠道，達成年度關鍵崗位招聘目標；4. 制定差異化薪酬策略方案，推動海外事業(yè)部績效管理體系實施落地。任職要求：1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)背景；2. 3年以上跨國制造業(yè)HR管理經驗，具備成功的海外HR項目落地案例；3. 精通歐美/東南亞國家勞動法規(guī)體系，持有SHRM或CIPD等國際認證者優(yōu)先；4. 英語流利可作為工作語言，具備跨國業(yè)務英語溝通能力5. 熟練操作HRIS系統(tǒng)，具備優(yōu)秀的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。

日聯(lián)科技（股票代碼：688531），成立于2009年，是國內的工業(yè)X射線智能檢測儀器和裝備供應商，主要從事高端X射線檢測儀器和裝備的研發(fā)、生產、銷售與服務。產品和技術應用于集成電路及電子制造、新能源電池、鑄件焊件及材料等檢測領域。企業(yè)自設立以來始終專注于X射線全產業(yè)鏈技術研究，在核心部件X射線源領域實現(xiàn)了重大突破，成功研制出國內封閉式熱陰極微焦點X射線源并實現(xiàn)產業(yè)化應用，解決了國內集成電路及電子制造、新能源電池等領域精密檢測的“卡脖子”問題。企業(yè)先后被評定為國家重點專精特新“小巨人”企業(yè)、“行業(yè)隱形”、“中國硬科技百強企業(yè)”等。同時，企業(yè)擁有省級企業(yè)技術中心和工程技術研究中心，承擔了“02專項 ”、“ 863項目”、“科技部重大儀器專項”等國家重大科技項目。與中科院、華中科技大學、東南大學等科研院所開展產學研合作，取得了400余件國內外專利和軟件著作權，并主導、參與制定了多項國家及行業(yè)標準。經過十余年發(fā)展，日聯(lián)科技在無錫、深圳、重慶建立了生產基地與研發(fā)中心，在全國20余個城市設有辦事處，產品已出口到60余個國家及地區(qū)。隨著公司下游集成電路及電子制造、新能源汽車等國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)的快速發(fā)展，公司牢牢抓住下游行業(yè)發(fā)展契機，憑借品牌與產品技術優(yōu)勢，與欣旺達、比亞迪、寧德時代、安費諾及立訊精密等知名客戶形成了穩(wěn)定的合作關系。未來，公司將始終秉持“陽光、正派、學習、感恩”的核心價值觀，堅持以創(chuàng)新技術成就卓越品質，致力于讓X射線影像檢測更智能，以日聯(lián)智慧，引領國產替代，推動中國智造，為實現(xiàn)“做最專業(yè)的 X 射線企業(yè)、創(chuàng)全球令人尊敬的品牌”的偉大愿景而努力拼搏。