"崗位職責：1、 負責集團企業(yè)文化的規(guī)劃、落地實施細則的制定和實施；2、 負責集團CIS系統(tǒng)的建設(shè)；3、 負責企業(yè)文化理念提煉、制度制定、行為實施、VI視覺展示、品牌樹立的系統(tǒng)落地；4、 承接CEO的戰(zhàn)略思想，對集團干部和員工的思想狀況進行調(diào)研、分析和制定措施進行提升；5、 負責集團文化活動的組織、對外企業(yè)文化交流以及對來訪交流企業(yè)文化來賓的接待工作；6、 負責對羅萊生活廣場園區(qū)的環(huán)境布置方案的制定和實施；8、 負責專題片、網(wǎng)站、展廳等文化傳播載體的策劃和實施；9、 負責與媒體對接和宣傳企業(yè)品牌形象； 任職要求（請詳列該職位最低需要的認可專業(yè)資格、學歷、經(jīng)驗、以及其它特殊要求等） 學歷要求 本科 專業(yè)要求 相關(guān)專業(yè) 年齡范圍 35-45 工作經(jīng)驗及素質(zhì)能力要求 1 全日制大學本科以上學歷，管理、人力資源、心理學等相關(guān)專業(yè)背景畢業(yè)； 2 具有在大型企業(yè)集團企業(yè)文化實操經(jīng)驗，以及從基層到中高層、從集團到子公司的各層次文化建設(shè)經(jīng)驗； 3 專業(yè)性強：在企業(yè)文化建設(shè)方面有專業(yè)實操和理論體系的綜合能力，能系統(tǒng)性地實現(xiàn)企業(yè)文化從規(guī)劃到理念提煉、制度制定、行為實施、VI視覺展示、品牌樹立的文化落地； 4 熟悉企業(yè)經(jīng)營、人力管理各流程的業(yè)務(wù)知識，具有敏銳的觀察力，有較強的文字功底和培訓授課、活動組織能力； 5 有優(yōu)質(zhì)媒體資源，善于推動品牌建設(shè)，進行輿情監(jiān)控，塑造企業(yè)美譽度形象。

服裝行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)、零售行業(yè)