崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)評估項(xiàng)目任務(wù)的可行性，明確項(xiàng)目目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，發(fā)布和管理項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，啟動(dòng)項(xiàng)目任務(wù)2、有效運(yùn)用和管理項(xiàng)目的各種資源，監(jiān)控項(xiàng)目的進(jìn)度以及所交付成果的質(zhì)量3、定期對項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測，包括實(shí)際與計(jì)劃之間的偏差、偏差原因和采取的糾正措施等；5、結(jié)項(xiàng)時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目總體績效分析，對項(xiàng)目成員的工作績效進(jìn)行考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；6、負(fù)責(zé)安卓、蘋果手機(jī)平臺下APP應(yīng)用軟件測試；7、開發(fā)制訂測試計(jì)劃，完成測試用例，參與軟件需求分析； ；8、組織開展測試活動(dòng)，提交測試報(bào)告，并參與定位缺陷根因；9、能夠及時(shí)、獨(dú)立、主動(dòng)完成部門主管安排的工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，2年以上手機(jī)APP應(yīng)用軟件測試經(jīng)驗(yàn)或手機(jī)測試經(jīng)驗(yàn)，熟悉Android，ios系統(tǒng)；2、具備良好的管理、組織和協(xié)調(diào)能力；3、態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作積極主動(dòng)；三、薪酬福利周一至周五，早上9：30-下午18：00；年終雙薪、豐厚的年終獎(jiǎng)；股份期權(quán)社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育 ）；高比例的住房公積金；豐厚的過節(jié)福利及送給家屬的過節(jié)禮； 享有年假、產(chǎn)假、婚假、喪假以及國家規(guī)定節(jié)假日；員工活動(dòng)：生日禮物，結(jié)婚禮金，生育禮金、員工體檢、公司組織的相關(guān)活動(dòng)；活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：公司和各業(yè)務(wù)部門通過集體活動(dòng)使大家在娛樂中增強(qiáng)彼此的默契并建立和諧的關(guān)系。公司每月會撥付相應(yīng)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，另外也會根據(jù)各部門業(yè)績考核期內(nèi)業(yè)績完成情況，給予適當(dāng)追加員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。食宿安排：公司提供每月400元的餐補(bǔ)，員工可以去食堂或從家?guī)э垼緝?nèi)有冰箱微波爐全天有零食供應(yīng)，下午茶，粥或水果提供內(nèi)外培訓(xùn)，快樂學(xué)社可為員工的職業(yè)生涯提供更廣闊的舞臺

作為中國領(lǐng)先的專業(yè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)商，德必不僅為文化創(chuàng)意企業(yè)提供舒適、生態(tài)、個(gè)性化的高品質(zhì)辦公環(huán)境， 更開辟了"七大增值服務(wù)"，為企業(yè)提供系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)的微生態(tài)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，助力文化創(chuàng)意企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
核心目標(biāo)：助力中國創(chuàng)意
運(yùn)營模式：集文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、招商、運(yùn)營、平臺式整合創(chuàng)新服務(wù)為一體。