崗位職責(zé)：1、向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)中層以下崗位的招聘及招聘渠道的拓展；2、負(fù)責(zé)考勤、勞動合同和社保公積金等人事日常工作；3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事資料的整理與保管；5、組織員工活動，協(xié)調(diào)開展企業(yè)文化建設(shè)。（PS：公司將視能力情況確定主管或?qū)T的職務(wù)級別，并承擔(dān)相應(yīng)工作能級的要求）任職要求：1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、熟悉人事工作所需各項法規(guī)和相關(guān)辦事流程；3、有至少三年以上正規(guī)公司人事工作經(jīng)驗；4、邏輯思維能力強，善于溝通協(xié)調(diào)，處事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。

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