崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)部門的人員招聘需求，獨立完成高端核心崗位人員招聘工作；
2. 梳理招聘流程，實施招聘方案、優(yōu)化人員甄選模式；
3. 維護(hù)招聘渠道，協(xié)調(diào)招聘進(jìn)度，參與人員面試，甄選合適人才；
4. 負(fù)責(zé)人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況與業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，建立人才儲備機制；
5. 參與人力資源的其他項目性工作。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，擁有扎實的人力資源管理理論基礎(chǔ)，在人才甄選及面試技巧、人才測評等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；
2. 三到五年以上招聘工作經(jīng)驗，精通招聘模塊，能有效地開拓招聘渠道，擅長從多渠道高效地獲取候選人信息，有獵頭背景或主動訪尋人才經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 在招聘體系建設(shè)、流程梳理、招聘管理工具開發(fā)方面有良好的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗；
4. 具備優(yōu)秀的職位深度解析能力和溝通表達(dá)能力，能完成人才庫搭建及人才地圖的建立；
5. 具備優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，職業(yè)形象端莊大方。

三一集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于1989年。自成立以來，三一始終秉持“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻(xiàn)”的愿景，打造了知名的“三一”品牌。目前，三一是全球裝備制造業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)之一。集團(tuán)核心企業(yè)三一重工于2003年7月3日上市，是中國股權(quán)分置改革首家成功并實現(xiàn)全流通的企業(yè)，并于2011年7月入圍FT全球市值500強，成為唯一上榜的中國工程機械企業(yè)。三一集團(tuán)主業(yè)是以“工程”為主題的裝備制造業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品為混凝土機械、挖掘機械、起重機械、筑路機械、樁工機械、風(fēng)電設(shè)備、港口機械、石油裝備、煤炭設(shè)備、精密機床等全系列產(chǎn)品，其中挖掘機械、樁工機械、履帶起重機械、移動港口機械、路面機械、煤炭掘進(jìn)機械為中國第一品牌；混凝土機械為全球第一品牌。
　　秉承“品質(zhì)改變世界”的使命，三一每年將銷售收入的5%-7%用于研發(fā)，致力于將產(chǎn)品升級換代至世界一流水準(zhǔn)。目前，集團(tuán)擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后科研工作站等科研機構(gòu)。憑借創(chuàng)新實力，三一先后三次榮獲“國家科技進(jìn)步獎”，兩次榮獲“國家技術(shù)發(fā)明獎”，成為建國以來工程機械行業(yè)獲得國家級最高榮譽的企業(yè)。截至2015年12月31日，三一已累計獲得國家專利近7000件。
　　通過自主創(chuàng)新，三一混凝土泵車，三次刷新長臂泵車吉尼斯世界紀(jì)錄；三一高壓力混凝土輸送泵，多次創(chuàng)造世界單泵垂直泵送新高。同時，三一還成功研制出世界第一臺全液壓平地機、世界第一臺三級配混凝土輸送泵、世界第一臺無泡瀝青砂漿車、全球最大3600噸級履帶起重機、全球首款移動成套設(shè)備A8砂漿大師、亞洲首臺1000噸級全路面起重機等，不斷推動“中國制造”走向世界一流。
　　面對新的競爭環(huán)境和技術(shù)革命，三一正加大力度轉(zhuǎn)型發(fā)展，已進(jìn)入新能源、住宅工業(yè)化、金融、地產(chǎn)等領(lǐng)域。
　　在國內(nèi)，三一建有北京、長沙、上海、沈陽、昆山、烏魯木齊等六大產(chǎn)業(yè)基地。在海外，三一建有印度、美國、德國、巴西等四大研發(fā)和制造基地。目前，集團(tuán)業(yè)務(wù)已覆蓋全球120多個國家和地區(qū)。
經(jīng)過20多年的發(fā)展，三一已成為國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家智能制造首批試點示范企業(yè)、中國企業(yè)500強、中國最具競爭力品牌、中國工程機械行業(yè)標(biāo)志性品牌、亞洲品牌50強，還被評為《福布斯》“全球最具創(chuàng)新力100家公司”、《財富》“最具創(chuàng)新力中國公司”。