崗位職責：
1、根據公司各業(yè)務部崗位需求，可獨立篩選簡歷，并進行電話面談及邀約；
2、確定招聘流程后，可通過多個渠道篩選合適的候選人，并及時提供符合JD要求的簡歷；
3、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；
4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；
5、入職后員工關系的維護；
6、招聘經理及當地業(yè)務經理的其他輔助工作。
任職要求：
1、人力資源、計算機、英語等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有獵頭、IT外包行業(yè)招聘者優(yōu)先考慮；
3、責任心強，有獨立解決問題的能力；
4、良好的人際關系能力，善于與人溝通，親和力佳；
5、具有較高的工作積極性，抗壓能力強。

華信一直秉承"以人為本"的理念，將企業(yè)人才視為企業(yè)發(fā)展的根本動力，致力于員工和企業(yè)的共同發(fā)展，為員工搭建展現才華的平臺。公司為每一位員工制定了專門的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，讓每一位華信的管理人員和開發(fā)人員都能在工作時不斷學習，不斷提高，實現個人的價值。
華信是中國軟件外包業(yè)務規(guī)模最大的公司之一，作為國內最早一批進入日本市場的軟件企業(yè)，華信在對日軟件外包業(yè)務領域取得了長足的發(fā)展，并與NEC、NEC軟件、NTT DATA、日立solutions、新日鐵住金系統集成等眾多日本知名企業(yè)建立了長期合作關系。在國內市場方面，華信作為行業(yè)解決方案的提供商，在電信、保險、政府、ERP等領域有著豐富的經驗，成功案例遍布全國270多個城市。華信的軟件技術和信息服務應用于電信、電力、公共、金融、保險、交通、物流、傳媒、制造業(yè)等多個行業(yè)，幫助國內外400多家客戶改善工作質量，有效提升客戶價值。
作為中國軟件行業(yè)的新領軍者，華信是國家規(guī)劃布局內重點軟件企業(yè)、中國軟件產業(yè)最大規(guī)模前100家企業(yè)，技術水平居于國內同行業(yè)領先地位，具有國家計算機信息系統集成一級資質，并獲得了ISO9001：2008、CMM5級、CMMI5級、ISO27001：2005、ISO14001：2004、ISO20000、PIPA(個人信息保護合格證書，與日本的P-MARK互認)等資質認證。