工作內容：?制定并執(zhí)行招聘計劃，負責招聘渠道管理、簡歷篩選、面試安排及 offer 發(fā)放等全流程；?持續(xù)優(yōu)化招聘效率，提升人才引進質量。?負責員工入離職、勞動合同、考勤、五險一金、休假等人事事務；?協(xié)助團隊進行績效考核及企業(yè)文化建設活動。任職要求：1.本科及以上學歷，3年以上招聘及人事管理經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)或技術團隊招聘經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟悉勞動法及相關人事政策，有實際操作經(jīng)驗；3.不養(yǎng)老。有創(chuàng)業(yè)精神，認真負責 4. 具備英文溝通能力

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