1、銷售方案制定：協(xié)助銷售總裁制定對接區(qū)域銷售運營計劃，并跟進落實情況；2、銷售數(shù)據(jù)分析：分析對接區(qū)域銷售市場數(shù)據(jù)、業(yè)績達成、人效等數(shù)據(jù)指標分析及提升方案制定；4、銷售團隊管理：結合各區(qū)域團隊情況，協(xié)助銷售總裁進行團隊文化打造、氣勢提升及人員維穩(wěn)；5、定期提供競品信息、營銷活動策略方案等。6、其他領導安排的事項。崗位要求：1、統(tǒng)招一本（含）以上學歷，市場營銷、廣告策劃、新聞學、文學或相關專業(yè)；2、有管理或服務過地推類型銷售團隊，有開城經(jīng)驗；3、思維活躍、擅長創(chuàng)意、勇于挑戰(zhàn)新領域，創(chuàng)造性的嘗試新的營銷玩法；4、有較強的目標感，執(zhí)行力強；5、接受出差。

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