崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司內(nèi)外部生態(tài)建設(shè)行業(yè)拓展，建立生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作伙伴網(wǎng)，創(chuàng)新生態(tài)合作模式創(chuàng)新，開展合作伙伴管理活動；2.拓展客戶、產(chǎn)品需求、銷售渠道的任何機遇，整合領(lǐng)域內(nèi)各種資源，整合公司現(xiàn)有產(chǎn)品和生態(tài)伙伴資源，協(xié)同設(shè)計和規(guī)劃各個場景，輸出業(yè)務(wù)解決方案；3.定期對市場整體趨勢和熱點情況進行分析和反饋，制訂可行的市場推廣計劃對業(yè)務(wù)收入指標方向進行指導(dǎo)和影響；4.搭建用戶、社群運營體系，制定用戶全觸點運營策略并推進執(zhí)行，持續(xù)提升有效用戶增長數(shù)量及活躍度，促進用戶持續(xù)產(chǎn)出內(nèi)容，推進產(chǎn)品迭代；5.制定并組織實施運營策略，后臺總體運營管理，數(shù)據(jù)分析管理等，建設(shè)數(shù)據(jù)化運營體系。職位要求：1.不限制學(xué)歷，但要有終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，游戲拓展工作至少5年以上經(jīng)驗，2年以上管理經(jīng)驗，曾任大型互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)拓展管理職位優(yōu)先；2.熟悉手游行業(yè)，精準定位目標客戶，善于把握客戶需求，總結(jié)用戶痛點，深度挖掘客戶需求，并能拓展行業(yè)合作；3.熟悉手游線上線下運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，對品牌、用戶、產(chǎn)品、平臺等運營有深入的理解；4.具有良好的表達、溝通能力，商業(yè)和市場敏感度高，對熱點事件有良好的營銷運營能力；5.善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，工作計劃性強，細致嚴謹，有大局觀與戰(zhàn)略前瞻性思維，對工作結(jié)果交付有高度責(zé)任心。有豐富外部資源者優(yōu)先。6.不拘一格！不拘泥現(xiàn)行業(yè)內(nèi)的主流打法，有敏銳的市場嗅覺和迅捷的執(zhí)行能力。

本部門屬于新建團隊，于2017年組建，目前正在研發(fā)一款休閑競技類的卡牌游戲。團隊核心成員有相當(dāng)成功的游戲經(jīng)驗，主策和主程序、主美都是行業(yè)內(nèi)的精英。本團隊力爭做一流產(chǎn)品。