職責描述：1.正確識別儀器設備的配置要求和運行狀況。2.建立設備臺賬并維護其有效性。3.負責儀器設備的檢定和校準，編制設備校準計劃。4.負責設備的采購、驗收、維修和報廢工作。5.編寫儀器設備SOP并持續(xù)更新。6.監(jiān)督設備的正確使用、狀態(tài)管理、期間核查和監(jiān)督檢查。7.負責內(nèi)部開發(fā)設備的策劃和實施。8.參與總部設備管理優(yōu)化和改善活動。9.負責實驗室的安全工作，包括安全用電、儀器設備存放區(qū)域的7S等。10.制定試驗流程，確保測試的全面性和準確性，及時記錄和整理試驗數(shù)據(jù)，編寫試驗報告。11.對試驗中發(fā)現(xiàn)的問題進行根因分析，提出改進建議。其他.在設定好的目標和任務范圍內(nèi)完成工作，根據(jù)相關項目或工作需要，定期通過內(nèi)外部溝通，共同完成相關工作任務。妥善完成領導臨時交辦的各項工作。任職要求：基本條件：統(tǒng)招本科及以上學歷，自動化、電氣自動化、測控技術與儀器、機械電子工程等相關專業(yè)。經(jīng)驗與技能：1.5年以上相關領域工作經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)理論基礎和豐富的實驗室儀器設備操作與管理經(jīng)驗。2.精通試驗設計與實施，熟練掌握常用實驗室儀器設備的操作、校驗、維護及基本故障排查。3.熟悉設備管理體系，具備設備臺賬、SOP編寫及校準計劃制定的實際能力。核心素質：1.嚴謹細致：工作責任心強，堅持原則，注重細節(jié)，能確保數(shù)據(jù)和流程的準確性。2.善于分析與解決：具備優(yōu)秀的問題發(fā)現(xiàn)、根因分析和解決能力。2.溝通協(xié)作：具備良好的團隊合作精神和清晰的溝通表達能力，能有效協(xié)調內(nèi)外部資源。3.學習與適應：具備良好的學習能力，能快速掌握新設備、新標準與新流程。

WAGO?德國
WAGO公司是德國知名公司，創(chuàng)建于1951年，總部坐落在德國明登市，專門設計和生產(chǎn)由其首創(chuàng)的“籠式彈簧夾持”技術（CAGECLAMP）為特征的接線端子和連接器?，F(xiàn)今，WAGO已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)彈簧連接技術領域的領軍者，在連接技術以及自動化技術領域居于全球領先地位。WAGO的產(chǎn)品被應用于許多領域，包括：工業(yè)、汽車制造業(yè)、過程技術領域、建筑技術領域以及其它很多技術要求較高的行業(yè)。WAGO在全球擁有33個子公司、9個生產(chǎn)基地及約6700名員工，具備為用戶提供出色的技術支持及售后服務保障的能力。
WAGO?中國
萬可電子（天津）有限公司是德國WAGO公司在中國的獨資子公司，成立于1997年，總部坐落在天津武清開發(fā)區(qū)，先后共興建了三期現(xiàn)代化德式廠房，工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進的德國、瑞士機器，具備高效的生產(chǎn)能力。同時，在中國北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長沙、沈陽等城市設有銷售分公司和辦事處，在全國各地擁有多家銷售代理商，建立了完善的銷售與技術支持服務網(wǎng)絡。目前中國公司共有員工1300余人，公司深知人才的重要性，在專注業(yè)務發(fā)展的同時，非常重視為員工創(chuàng)造展示的平臺，給所有員工以足夠的學習和發(fā)揮空間，為有潛質、技術精的員工提供各種展現(xiàn)個人才干的機會，公司常年派遣優(yōu)秀員工遠赴德國進行培訓和交流。
WAGO一直致力于從全國高校中吸引最優(yōu)秀人才來配合公司的快速發(fā)展。我們給予最優(yōu)秀的學生提供最佳的平臺和機會，并為學生提供最完善的職業(yè)發(fā)展和培訓計劃。WAGO鼓勵員工不斷學習，經(jīng)歷屆校園招聘加入WAGO的員工在公司的培養(yǎng)下，如今已經(jīng)成長為公司骨干力量。隨著WAGO在中國業(yè)務的不斷增長，公司對優(yōu)秀人才的需求同時也日益增加。