崗位職責：1、深入理解并承接業(yè)務部門的招聘需求，了解業(yè)務背景和人才畫像，尋訪符合要求的人才簡歷；2、跟進候選人的意向，確認基本信息了解，進行面試相關安排以及面試接待；3、對人才有判斷，為組織引進適配度較高人才，管理候選人的期望和整個招聘流程；4、建立自己的渠道使用路徑，能通過多維渠道定向?qū)ぴL候選人，且建立持續(xù)性聯(lián)系，形成良好的人才轉(zhuǎn)介紹機制；5、定期搜集與匯總市場人才信息，從人才市場角度對業(yè)務給予信息輸入，為業(yè)務用人提供參考。任職要求1、大專及以上學歷，3-5年招聘相關工作經(jīng)驗，對團播，直播MCN機構等了解更佳；2、溝通表達能力出色，能夠比較順暢對接業(yè)務方及候選人；3、學習能力與自我驅(qū)動能力強，具有較強的更新迭代能力與成長訴求；4、有較強的抗壓能力和責任意識，面對復雜的招聘需求時，能夠主動積極發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

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