職位描述: 1、內(nèi)容研判：結(jié)合平臺(tái)治理規(guī)則、政策熱點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)，對(duì)內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量判定與復(fù)核，沉淀典型案例與判定依據(jù)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化與執(zhí)行手冊(cè)更新；2、質(zhì)量保障與數(shù)據(jù)監(jiān)控：1）負(fù)責(zé)日常質(zhì)量管理、事故治理及專項(xiàng)提升，對(duì)齊上游目標(biāo)制定改善方案與提升計(jì)劃，推動(dòng)問題定位、整改落地與結(jié)果驗(yàn)收；2）維護(hù)質(zhì)量數(shù)據(jù)看板與監(jiān)控機(jī)制，跟蹤準(zhǔn)確率、漏放率、誤傷率等核心指標(biāo)，識(shí)別異常與根因（標(biāo)準(zhǔn)/流程/執(zhí)行/策略/工具），輸出復(fù)盤報(bào)告與優(yōu)化建議；3、培訓(xùn)賦能：針對(duì)新人、轉(zhuǎn)崗、外發(fā)等不同場(chǎng)景制定培訓(xùn)方案，負(fù)責(zé)規(guī)則培訓(xùn)、考試評(píng)估、糾偏改善，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)質(zhì)量提升與能力建設(shè)；4、模型應(yīng)用：結(jié)合大語言模型、自動(dòng)化抽檢/歸因等工具，探索提效方法，推進(jìn)可落地的流程自動(dòng)化與提效項(xiàng)目；5、上下游協(xié)作：對(duì)接運(yùn)營(yíng)、策略、產(chǎn)品、交付等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)規(guī)則落地、策略優(yōu)化、工具迭代與問題閉環(huán)，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定交付與體驗(yàn)提升。職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，具備內(nèi)容安全/內(nèi)容審核/風(fēng)控/質(zhì)量運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有圖片、文本方向經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容治理尺度，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)研判能力與新聞敏感度，能在復(fù)雜場(chǎng)景下做出一致、可復(fù)用的質(zhì)量判定；3、具備體系化質(zhì)量管理能力，熟悉常見質(zhì)量指標(biāo)與抽檢方法，能獨(dú)立完成質(zhì)量監(jiān)控、異常定位、復(fù)盤沉淀與閉環(huán)推動(dòng)；4、具備良好的溝通協(xié)作與推動(dòng)力，能跨團(tuán)隊(duì)對(duì)齊標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)策略/流程/工具優(yōu)化落地；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)模型技術(shù)有了解且具備濃厚興趣及行動(dòng)力，有大模型/自動(dòng)化工具在質(zhì)量管理場(chǎng)景的使用或落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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