一、崗位定位 負(fù)責(zé)財經(jīng)培訓(xùn) 或 保研輔導(dǎo) 或 體制內(nèi)就業(yè)培訓(xùn)等項目的課程顧問團隊的管理與運營，聚焦學(xué)員需求挖掘、課程推介與轉(zhuǎn)化，搭建標(biāo)準(zhǔn)化課程顧問銷售體系，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)二、崗位職責(zé) - 團隊管理與建設(shè)：搭建并優(yōu)化課程顧問團隊，負(fù)責(zé)顧問團隊的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵，明確崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，打造高專業(yè)、高績效的顧問團隊，提升團隊整體咨詢轉(zhuǎn)化能力與專業(yè)素養(yǎng)。 - 業(yè)績統(tǒng)籌與目標(biāo)達(dá)成：制定課程顧問月度業(yè)績目標(biāo)（咨詢量、轉(zhuǎn)化率、銷售額），拆解目標(biāo)至各業(yè)務(wù)線顧問小組及個人，牽頭推動目標(biāo)落地，監(jiān)控業(yè)績進(jìn)度，及時調(diào)整策略，確保整體業(yè)績超額達(dá)成。 - 咨詢體系搭建與優(yōu)化：牽頭搭建標(biāo)準(zhǔn)化課程咨詢流程，優(yōu)化咨詢話術(shù)與溝通邏輯，針對不同學(xué)生群體需求制定差異化咨詢方案，提升咨詢轉(zhuǎn)化率與學(xué)員滿意度。 - 學(xué)員需求挖掘與服務(wù)：統(tǒng)籌顧問團隊開展學(xué)員需求調(diào)研，精準(zhǔn)挖掘?qū)W員學(xué)習(xí)痛點、備考目標(biāo)與職業(yè)規(guī)劃，針對性推介適配的課程產(chǎn)品，提供個性化學(xué)習(xí)方案。 - 數(shù)據(jù)復(fù)盤與策略迭代：監(jiān)控課程顧問核心數(shù)據(jù)（咨詢量、接通率、轉(zhuǎn)化率、客單價、跟進(jìn)周期等），定期開展業(yè)績復(fù)盤與團隊復(fù)盤，分析咨詢轉(zhuǎn)化痛點與團隊短板，優(yōu)化培訓(xùn)方案與咨詢策略；跟蹤行業(yè)競品咨詢模式，借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，提升核心競爭力三、任職要求 - 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，熟悉財經(jīng)、保研、體制內(nèi)就業(yè)三大業(yè)務(wù)之一者加分。 - 工作經(jīng)驗：2年以上教育行業(yè)課程顧問團隊管理經(jīng)驗，熟悉教育類課程咨詢邏輯，有財經(jīng)、保研或體制內(nèi)就業(yè)相關(guān)課程咨詢管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 核心能力：具備出色的目標(biāo)感、統(tǒng)籌規(guī)劃能力與溝通談判能力，能帶領(lǐng)團隊突破業(yè)績指標(biāo)；擁有優(yōu)秀的學(xué)員需求挖掘、咨詢轉(zhuǎn)化與團隊管理能力，能快速迭代咨詢與管理策略。 -具備強烈的責(zé)任心、抗壓能力與服務(wù)意識，誠信正直，擅長團隊協(xié)作，能適應(yīng)教育行業(yè)咨詢服務(wù)節(jié)奏。

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。