【薪資結(jié)構(gòu)】無責底薪(5K起,面試評估，每一季度浮動)+1%-7%階梯提成+年終獎【CFA證書考試培訓(xùn)】1、行業(yè)認可度高：是金融圈的 “黃金標準”， CFA 證書（特許金融分析師）是全球金融領(lǐng)域認可度極高的職業(yè)資格證書。2、本質(zhì)是 “專業(yè)能力認證 + 行業(yè)準入門檻” 的雙重價值 ，對于立志在投資、資管、投行等領(lǐng)域長期發(fā)展的人來說，它是提升職業(yè)競爭力的 “加速器”。3、薪資溢價明顯： 據(jù) CFA 協(xié)會數(shù)據(jù)，全球持證人平均薪資比非持證人高出 30%—50%；在國內(nèi)一線城市，具備 1-3 年工作經(jīng)驗的 CFA 持證人，年薪普遍在 20 萬 —50 萬，資深投資經(jīng)理年薪可達百萬級別。4、CFA 持證人更容易進入核心業(yè)務(wù)部門，且晉升速度更快。例如，從行業(yè)研究員晉升為基金經(jīng)理、從風(fēng)控專員晉升為風(fēng)控總監(jiān)，CFA 證書都是重要的加分項?！緧徫宦氊煛?、公司提供引流資源，我們聯(lián)系潛在目標客戶，向客戶提供課程咨詢，達成購買意愿并促成訂單2、掌握訂單進度，通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見3、有效維護客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù)保證客戶滿意度，達成長期合作4、按時完成業(yè)績目標并達成各種績效標準?！緧徫灰蟆?、本科及以上學(xué)歷，財會類、市場營銷類等專業(yè)優(yōu)先考慮，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展:2、積極正向，有超強的企圖心和極高的自我管理能力3、親和力強、服務(wù)意識強，溝通流暢、重點突出4、優(yōu)秀的團隊隊作意識，有效協(xié)助同事及部門達成共同目標5、責任心強，吃苦耐勞、誠實敬業(yè)，能承受較大工作壓力6、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)，對職業(yè)教育行業(yè)有一定的了解，有教育行業(yè)經(jīng)歷或電銷經(jīng)驗優(yōu)先。【發(fā)展空間】1、新人階段:專業(yè)的培訓(xùn)師帶教+專業(yè)營銷技能培訓(xùn)+豐富產(chǎn)品知識培訓(xùn)2、成長階段:每周專業(yè)的營銷課程培訓(xùn)+專業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3、專業(yè)路線:初級銷售顧問→中級銷售顧問→資深銷售顧問4、管理路線:銷售顧問→銷售顧問主管-→經(jīng)理-＞總監(jiān)5、內(nèi)部晉升：公司招募崗位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先，存在其他部門發(fā)展通道【完善的其他福利】:1、五險一金、商業(yè)保險、落戶協(xié)助、無息房貸2、外派進修、股權(quán)激勵、月度/季度/年度榮譽表彰、周年慶、員工俱樂部、生日關(guān)懷、節(jié)日福利、法定年假、司齡假3、部門團建 、年陳紀念、下午茶、黨團活動、IP周邊福利4、年度晉升、帶薪培訓(xùn)

高頓是一家以科技驅(qū)動，以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為導(dǎo)向的科技教育公司，秉持“成就年輕夢想”的使命，陪伴學(xué)員實現(xiàn)可持續(xù)的個人提升和職業(yè)發(fā)展。高頓致力于為年輕人構(gòu)建多元化的成長服務(wù)生態(tài)，并以此打造了獨特的終身學(xué)習(xí)體系，業(yè)務(wù)現(xiàn)已全面覆蓋年輕人的學(xué)習(xí)成長需求，涵蓋財經(jīng)教育、招考培訓(xùn)、學(xué)歷提升、國際教育、留學(xué)出國、實習(xí)實訓(xùn)、圖書出版、文旅等眾多領(lǐng)域，旗下?lián)碛懈哳D教育、上岸鴨公考、高頓考研、布克在職研、紫藤、小馬學(xué)長、貝頁圖書、有梧文旅等知名品牌。自2006年創(chuàng)立至今，高頓已在全球 50 多個城市開設(shè)了近 150 家分校及學(xué)習(xí)中心，擁有超過 7000 名全職員工，并與國內(nèi)外超 400 所高校建立了合作關(guān)系，服務(wù)包括中石油、中國銀行、南方電網(wǎng)、阿里巴巴、騰訊、沃爾瑪、可口可樂在內(nèi)的180000家國內(nèi)外知名企業(yè)，累計幫助超過700萬學(xué)員實現(xiàn)了年輕夢想。