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企
JS工程師
12-24萬(wàn) | 北京市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
利用公司的一站式可視化分析產(chǎn)品-天機(jī)數(shù)據(jù)，幫助客戶提供一站式的大數(shù)據(jù)解決方案。您需要做的工作包括但不限于：1、前端UI開發(fā)；2、配合后端完成項(xiàng)目功能。我們希望您：1、大專及以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用和掌握 webpack + react-router +...
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SDK開發(fā)工程師
21-42萬(wàn) | 北京市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1. 將算法封裝成SDK，提供給產(chǎn)品部門2. 對(duì)接產(chǎn)品部門，根據(jù)需求設(shè)計(jì)和調(diào)整SDK接口3. 對(duì)接算法部門，參與算法封裝、性能調(diào)優(yōu)和代碼重構(gòu)?技能要求:1. 熟練使用C++，了解C++11等現(xiàn)代C++標(biāo)準(zhǔn)2. 熟練掌握編譯、調(diào)試、性能熱點(diǎn)分析方法3....
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)支行日常經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)管理工作；2、落實(shí)分行各項(xiàng)管理制度及管理辦法，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作。任職要求：1、原則上45周歲及以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；2、具有8年以上...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行公司條線業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，實(shí)現(xiàn)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理考核要求；2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，密切關(guān)注目標(biāo)客戶信息，圍繞利潤(rùn)中心和品牌貢獻(xiàn)，有創(chuàng)造性地拓展公司業(yè)務(wù),努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷管理模式；3、大力發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)...
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企
（1）Java基礎(chǔ)扎實(shí)全面，能夠根據(jù)功能和性能要求，獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)功能模塊，保證開發(fā)質(zhì)量； （2）良好的溝通能力，包括對(duì)需求的理解、工作量的評(píng)估、與用戶的交流； （3）具有Spring、MyBatis、Message Queue等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ExtJs更佳；...
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企
職責(zé)描述：1、 參與大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的策劃及提出創(chuàng)意構(gòu)想建議；2、 承擔(dān)原型設(shè)計(jì)工作及交互細(xì)節(jié)的改進(jìn)和優(yōu)化；3、 承擔(dān)大數(shù)據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)的相關(guān)界面風(fēng)格設(shè)計(jì)及圖形設(shè)計(jì)工作。4、 承擔(dān)交互細(xì)節(jié)的改進(jìn)和優(yōu)化工作；5、 承擔(dān)跟蹤改進(jìn)視覺元素、優(yōu)化用戶體驗(yàn)的工作。技能要求：1...
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企
對(duì)公有云中服務(wù)進(jìn)行重新編排服務(wù)在公有云上，各數(shù)據(jù)中心如何統(tǒng)一調(diào)度，調(diào)整數(shù)據(jù)中心資源，進(jìn)行資源動(dòng)態(tài)劃分針對(duì)SDN控制器底層技術(shù)相關(guān)研發(fā)：?1、具備獨(dú)立的維護(hù)與開發(fā)能力；?2、在上級(jí)主管的清晰分配任務(wù)后，能夠獨(dú)立按要求完成工作；?3、對(duì)于所負(fù)責(zé)的模塊，精通了解，并...
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高管秘書
面議
| 北京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：-合理安排、提醒日常行程 -撰寫信函、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等各類綜合性文件-與下屬各部門及公司內(nèi)其他部門之間的信息溝通,及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)指令 -妥善接待來(lái)訪的重要來(lái)賓 -配合處理與各類外部機(jī)...
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企
職責(zé)描述：1、產(chǎn)品和網(wǎng)站設(shè)計(jì)規(guī)范的制定和實(shí)施；2、產(chǎn)品的整體視覺風(fēng)格和 UI 設(shè)計(jì)，指導(dǎo)前端工程師工作；3、組織部門交流和培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)水平；4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。技能要求：1、 工業(yè)設(shè)計(jì)、人機(jī)交互、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)學(xué)科背景；2、 具有扎實(shí)的藝術(shù)理論...
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企
資深架構(gòu)師
面議
| 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，建立規(guī)范、高效的技術(shù)管理體系并持續(xù)優(yōu)化； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部開發(fā)規(guī)范的制定,開發(fā)平臺(tái)的搭建，核心功能的架構(gòu)和代碼編寫等；2、分析業(yè)務(wù)需求，構(gòu)建靈活、易用的模塊化開發(fā)框架，快速支撐業(yè)務(wù)要求，并可快速?gòu)?fù)制到其它行業(yè)；具備良好的溝...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的項(xiàng)目管理，參與應(yīng)用項(xiàng)目架構(gòu)，數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)范，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地 ，管理項(xiàng)目進(jìn)度按照計(jì)劃順利完成。2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和數(shù)據(jù)處理體系的升級(jí)和優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率，為公司的業(yè)務(wù)提供大數(shù)據(jù)底層平臺(tái)的支持和保證。3、與用戶溝通需求...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行零售條線業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，實(shí)現(xiàn)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理考核要求；2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，密切關(guān)注目標(biāo)客戶信息，圍繞利潤(rùn)中心和品牌貢獻(xiàn)，有創(chuàng)造性地拓展零售公司業(yè)務(wù),努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷管理模式；3、大力發(fā)展國(guó)際業(yè)務(wù)、票...
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企
職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的設(shè)計(jì)和開發(fā)，負(fù)責(zé)hadoop、storm、spark、yarn等云計(jì)算平臺(tái)的開發(fā)和優(yōu)化；制定數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)范，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地。2、 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和數(shù)據(jù)處理體系的升級(jí)和優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率，為公司的業(yè)務(wù)提供大數(shù)據(jù)底層...
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企
崗位職責(zé)：1、根據(jù)整個(gè)大集團(tuán)的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，尋找標(biāo)的，拉動(dòng)資源，負(fù)責(zé)投資并購(gòu)的交易及投后管理全流程工作。2、團(tuán)隊(duì)管理，人才梯隊(duì)建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)績(jī)效負(fù)責(zé)。3、實(shí)時(shí)對(duì)行業(yè)的動(dòng)態(tài)及經(jīng)濟(jì)政策分析并給出相應(yīng)建議。4、對(duì)業(yè)務(wù)并購(gòu)的需求進(jìn)行篩選分析。職位要求：1、C9常春藤院...
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企
職責(zé)描述：1、抓好所管理的公司業(yè)務(wù)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展工作，達(dá)到條線考核的要求；2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員的培養(yǎng)工作，做好業(yè)務(wù)人員的傳、幫、帶工作；3、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，有創(chuàng)造性地拓展公司銀行業(yè)務(wù)；4、服從需要，完成分行行長(zhǎng)室及總行條線管理部門分配的其他工作任務(wù)。任職要求：1...
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企
高級(jí)文案專員
9-12萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、組織撰寫公司各類材料；2、組織開展公司會(huì)議活動(dòng)；3、組織開展公司文化宣傳各類活動(dòng)；4、開展領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。任職要求：1、 善于總結(jié)提煉，具有較強(qiáng)的文字功底；2、 熟悉國(guó)家政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的政治、市場(chǎng)敏感性；3、 熟練應(yīng)用office軟件...
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工作職責(zé)：1、主持當(dāng)?shù)仨?xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，執(zhí)行項(xiàng)目工程的發(fā)包及承包工作；2、組織執(zhí)行董事會(huì)決議、項(xiàng)目公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；3、擬訂項(xiàng)目公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，出臺(tái)具體規(guī)章制度及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)方案；4、對(duì)外政府及教委關(guān)系協(xié)調(diào)、維護(hù)，各項(xiàng)手續(xù)完善，降低公司...
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企
崗位職責(zé)：1. 開發(fā)測(cè)試工具，對(duì)視頻數(shù)據(jù)進(jìn)行ADAS算法測(cè)試；2. 開發(fā)審核工具，配合審核人員進(jìn)行failure case歸類；3. 對(duì)接算法開發(fā)人員，定位問題．技能要求：1. 熟練掌握python, shell腳本，有C/C++使用經(jīng)驗(yàn)；2. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作...
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企
崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目的需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)及技術(shù)文檔編寫2、負(fù)責(zé)開發(fā)框架的搭建、改進(jìn)和項(xiàng)目的正常開發(fā)3、有獨(dú)立解決開發(fā)中遇到的技術(shù)問題的能力4、協(xié)助完成項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)上線和實(shí)施提供技術(shù)支持5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)服務(wù)器安全、穩(wěn)定和性能，能夠給出合理改進(jìn)建議6...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)支行日常經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)管理工作；2、落實(shí)分行各項(xiàng)管理制度及管理辦法，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作。任職要求：1、原則上45周歲及以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；2、具有8年以上...
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企
職責(zé)描述：1、協(xié)助支行行長(zhǎng)全面抓好支行個(gè)人條線業(yè)務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)及管理工作，實(shí)現(xiàn)分行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理考核要求；2、根據(jù)區(qū)域特點(diǎn)，密切關(guān)注目標(biāo)客戶信息，圍繞利潤(rùn)中心和品牌貢獻(xiàn)，有創(chuàng)造性地拓展個(gè)人業(yè)務(wù),努力打造符合支行區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)銷管理模式；3、努力打造符合區(qū)域特點(diǎn)的營(yíng)...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)支行日常經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)管理工作；2、落實(shí)分行各項(xiàng)管理制度及管理辦法，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作。任職要求：1、原則上45周歲及以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；2、具有8年以上...
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企
ETL開發(fā)工程師
12-24萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、崗位描述 （1）報(bào)表開發(fā)； （2）ETL開發(fā)； （3）投資數(shù)據(jù)分析； （4）數(shù)據(jù)問題排查。 2、崗位要求 （1）具備報(bào)表開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)有敏感性； （2）掌握DataStage等ETL開發(fā)工具，可以熟練根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)ETL，在保證數(shù)據(jù)質(zhì)量以及ETL效...
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企
職責(zé)描述：1、全面負(fù)責(zé)支行日常經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)管理工作；2、落實(shí)分行各項(xiàng)管理制度及管理辦法，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設(shè)等工作。任職要求：1、原則上45周歲及以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；2、具有8年以上...
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企
高管秘書
14-35萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： -合理安排、提醒日常行程 -撰寫信函、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等各類綜合性文件 -與下屬各部門及公司內(nèi)其他部門之間的信息溝通,及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)指令 -妥善接待來(lái)訪的重要來(lái)賓 ...
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企
崗位職責(zé):1. 根據(jù)圖像上車輛檢測(cè)結(jié)果估計(jì)前車的位置和速度;2. 根據(jù)圖像上車道線檢測(cè)結(jié)果判斷自身車輛離左右車道線的距離;3. 設(shè)計(jì)LDW, FCW, HMW報(bào)警邏輯;4. 和ADAS測(cè)試人員交流, 分析failure case, 迭代算法.技能要求:1. 熟...
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企
工作職責(zé):1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定年度人員計(jì)劃及招聘需求，推動(dòng)招聘實(shí)施并進(jìn)行人員配置；2. 全面負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、勞動(dòng)關(guān)系等工作，維護(hù)基礎(chǔ)人員信息數(shù)據(jù)，協(xié)助后臺(tái)HR進(jìn)行人事流程梳理；3. 根據(jù)部門工作內(nèi)容需要，協(xié)助部門內(nèi)其他HR...
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企
職責(zé)描述：1. 對(duì)項(xiàng)目全生命周期進(jìn)行跟進(jìn)和控制，負(fù)責(zé)范圍與需求管理、時(shí)間計(jì)劃與執(zhí)行管控、資源協(xié)調(diào)管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量保證等項(xiàng)目管理工作；2. 處理與項(xiàng)目有關(guān)的外部關(guān)系，與甲方、供應(yīng)商等對(duì)接，溝通協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督和推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度；3. 主導(dǎo)并參與立項(xiàng)分析、...
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企
職責(zé)描述：1、主持日常項(xiàng)目的實(shí)施工作，開展經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;2、全年負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、成本等各方面的生產(chǎn)計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)項(xiàng)目工程的發(fā)包及承包工作負(fù)責(zé);3、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃、成本控制計(jì)劃、項(xiàng)目建成后的運(yùn)營(yíng)方案與計(jì)劃，協(xié)助處...
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企劃專員
9-12萬(wàn) | 北京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、組織開展公司各類文化建設(shè)活動(dòng)；2、組織開展公司宣傳工作；3、負(fù)責(zé)辦理接待、會(huì)議等活動(dòng)的組織安排工作；4、開展領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。任職要求：1、具有較強(qiáng)的表達(dá)能力；2、工作認(rèn)真細(xì)致，反應(yīng)敏捷、思維清晰，有較強(qiáng)的策劃能力、文字撰寫能力；3、熟練應(yīng)...
