崗位職責(zé)：1、人力資源規(guī)劃：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 2、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工考勤、社保公積金、入職離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人事檔案、員工花名冊(cè)等；3、薪酬績(jī)效：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成薪酬績(jī)效考核制度的編寫(xiě)、實(shí)施；負(fù)責(zé)每...

職責(zé)描述：1、根據(jù)既定的創(chuàng)意方向，獨(dú)立完成項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作，向客戶(hù)傳達(dá)設(shè)計(jì)理念與設(shè)計(jì)思路； 2、協(xié)助客戶(hù)或采購(gòu)挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品； 3、負(fù)責(zé)軟裝項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)工作； 4、負(fù)責(zé)完善部門(mén)的設(shè)計(jì)資料收集、篩選及整理等工作。任職要求：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)...