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企
硬件測(cè)試工程師
11-14萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、熟悉產(chǎn)品使用，并準(zhǔn)確理解產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)要求等；2、編寫測(cè)試計(jì)劃、測(cè)試方案，并按照測(cè)試計(jì)劃及測(cè)試步驟對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行測(cè)試。崗位要求：1、機(jī)械或電子專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上儀器測(cè)試經(jīng)驗(yàn)；2、能夠完成簡(jiǎn)單的裝配、接線、焊接等操作，以及常用檢測(cè)工具和設(shè)備的使...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售 ( 道路產(chǎn)品如標(biāo)線機(jī)、交通信號(hào)燈等 ) 工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及持續(xù)改善工作；2、負(fù)責(zé)本區(qū)域行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品技術(shù)、客戶需求等市場(chǎng)信息的收集、匯總、反饋、使用及管理工作；3、負(fù)責(zé)本區(qū)域商務(wù)談判、合同簽訂、客戶跟蹤、服務(wù)提供等終端客戶拓展...
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企
c++軟件工程師
相同職位
14-21萬(wàn) | 杭州市
| 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、完成軟件代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔；2、進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義、程序設(shè)計(jì)；3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說(shuō)明完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)；4、分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題；5、指導(dǎo)初級(jí)員工，解決技術(shù)問(wèn)題；6、協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)問(wèn)...
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企
需求分析師
11-14萬(wàn) | 杭州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、能夠根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)現(xiàn)狀或規(guī)劃，梳理業(yè)務(wù)流程圖；2、能完成軟件產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及軟件產(chǎn)品需求分析文檔的編寫；3、對(duì)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的需求進(jìn)行需求驗(yàn)證，確認(rèn)系統(tǒng)與需求設(shè)計(jì)保持一致；4、負(fù)責(zé)收集分析在系統(tǒng)使用過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能；5、熟練使用Axure、Visi...
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企
1）機(jī)械電子工程/機(jī)電一體化專業(yè)，大專以上文化程度；2）能看懂機(jī)械二維圖紙，懂得應(yīng)用各種測(cè)量器具；3）對(duì)從事過(guò)機(jī)加工、鈑金件及塑料外殼件的外協(xié)件，檢驗(yàn)工作一年以上者優(yōu)先錄用；4）按時(shí)完成進(jìn)料、外協(xié)件的檢驗(yàn)任務(wù)，防止漏檢、少檢和錯(cuò)檢，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行；5）認(rèn)真填...
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企
1)主要負(fù)責(zé)公司分子生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗(yàn)工作，包括生物樣品勻漿破碎、核酸提取純化、瓊脂糖電泳、PCR等；2)根據(jù)公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及實(shí)施工作；3)按時(shí)按質(zhì)按量的完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告；4)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室耗材的購(gòu)買、管理及儀器的維護(hù)管理工作；5)分子生物...
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獵
崗位職責(zé)：
1、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)大五金產(chǎn)品，例如：電高壓鍋內(nèi)鍋和外鍋等；
2、熟悉鍋類等家電器產(chǎn)品的整個(gè)裝配流程；
3、能夠指導(dǎo)生產(chǎn)。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上的同類型工作經(jīng)驗(yàn)；
3、年齡30-40歲左右；
4、只需要負(fù)責(zé)技術(shù)...
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獵
崗位職責(zé)：
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向常務(wù)副總提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包...
