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  • 企

    人力資源總監(jiān)/HRD

    15-25萬 | 上海-浦東新區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；2、制定并完善人力資源管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督執(zhí)行（包含招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等）；3、計劃和審核人力資源管理成本，及時處理公司管...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 上海 | 本科或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平塑造、維...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 成都 | 不限 | 工作年限不限

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、負責成員企業(yè)人力資源管理，參與公司的重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；2、根據(jù)集團的整體戰(zhàn)略及規(guī)劃，擬定成員企業(yè)人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；3、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設；4、向公司...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：人力資源總監(jiān) 崗位職責： 1、組織編制、審批企業(yè)人力資源相關的各項規(guī)章制度，并貫徹實施企業(yè)各項制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況；根據(jù)企業(yè)的發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源制度； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃；監(jiān)督各項人力資源發(fā)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 北京 | 大?；蛞陨?/span> | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、全面負責人力資源管理；2、管理公司招聘工作，明確部門用人需求，滿足公司人才需求；3、管理公司績效工作，結(jié)合業(yè)務確定考核項目及考核點，公平、公正地評價員工工作；4、負責培訓工作，提高中堅團隊管理能力與業(yè)務能力；5、負責人才梯隊建設，結(jié)合公司需求規(guī)劃...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-20萬 | 珠海 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作，制定公司人力資源的方針、政策、制度。2.組織、執(zhí)行、維持公司行政辦公秩序；保證企業(yè)各項運行指令、反饋信息及時上傳下達，以有效保證公司從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化協(xié)調(diào)、有序、有效運行。3.組織制定和修訂人力資源部人...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位名稱：人事總監(jiān) 職位職能： （一）任職要求： 1、5-8年人力資源相關工作經(jīng)驗，擔任過互聯(lián)網(wǎng)公司或集團公司人力資源總監(jiān)職位； 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷； 3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能有效推動人力資源各項工作的開展和落實； 4、...
  • 企

    人力資源總監(jiān)/經(jīng)理

    10-30萬 | 蕪湖市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)/經(jīng)理工作職責概述： 人力資源部門負責人，負責企業(yè)的人力資源管理和企業(yè)文化建設，為業(yè)務發(fā)展提供人力資源保障。 人力資源總監(jiān)/經(jīng)理任職資格要求： 1、全日制本科及以上，心理學、人力資源管理等管理類專業(yè)； 2、三年以上大型制造企業(yè)人力資源部門負責人工...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-60萬 | 寧波市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、45歲以下，大專以上學歷，有人力資源管理教育背景者優(yōu)先； 2、8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上大型企業(yè)人力資源高層管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，有豐富的人力資源理論知識及人力資源管理的實踐經(jīng)驗，對人力資源管理有獨到見解，具備人力資源戰(zhàn)略管理經(jīng)驗； 4...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 常州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、管理職責：全面負責總部人力資源團隊及各子公司人力資源團隊的管理。 2、業(yè)務職責： （1）參與公司組織體系構(gòu)建與優(yōu)化； （2）招聘制度與流程體系建設； （3）內(nèi)部員工培訓體系構(gòu)建； （4）主導公司薪酬體系構(gòu)建； （5）主導公司績效...
  • 企

    人力資源總監(jiān)（北京恩吉威公...

    面議 | 北京 | 大專或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、全面負責人力資源管理；2、管理公司招聘工作，明確部門用人需求，滿足公司人才需求；3、管理公司績效工作，結(jié)合業(yè)務確定考核項目及考核點，公平、公正地評價員工工作；4、負責培訓工作，提高中堅團隊管理能力與業(yè)務能力；5、負責人才梯隊建設，結(jié)合公司需求規(guī)劃...
  • 企

    集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    50-80萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、全面主管集團公司人力資源管理工作，制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；2、結(jié)合公司業(yè)務發(fā)展需要，出臺人力資源體系建設政策；3、改進和優(yōu)化公司人力資源管理制度，制定符合各事業(yè)部及子公司發(fā)展戰(zhàn)略需要績效考核、組織發(fā)展培訓等體系；4、進行人力資源相關模塊目標...
  • 企

    人力資源總監(jiān)（HRD電商）

    18-30萬 | 廣州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【人力資源總監(jiān)崗位職責】 1.直接向總經(jīng)理匯報，人力資源部門負責人； 2.作為公司戰(zhàn)略實施與業(yè)務發(fā)展的伙伴，改進并推動各項人力資源管理體系， 包括招聘系統(tǒng)，薪酬管理體系，員工發(fā)展與內(nèi)部培訓體系，績效管理流程，等等。其目的是最有效地吸引人才, 留持與發(fā)展我們的員工， ...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 北京 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重要人事決策，定期組織收集人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬、績效、勞動關系等方面信息，為公司重大決策提供信息支持；2、不斷優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，增加企業(yè)凝聚力，推廣公司企業(yè)核心價值觀；3、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 東莞 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、結(jié)合公司整體戰(zhàn)略目標組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3、指導工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 江西省 | 全日制統(tǒng)招本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、負責集團人力資源規(guī)劃，并指導各下屬公司組織架構(gòu)優(yōu)化；2、負責集團及各下屬公司關鍵核心崗位人才；3、建立和完善集團人力資源管控體系。有大型多元化知名企業(yè)集團（100億以上）或農(nóng)牧業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 哈爾濱 | 全日制統(tǒng)招本科 | 5年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責總述：建立健全公司人力資源管理體系并組織實施，為業(yè)務開展和公司發(fā)展提供和培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資源， 職責與工作任務： 一職責表述：負責建立健全人力資源各項管理制度和流程 工作任務：負責建立健全公司薪酬、績效、招聘、培訓、職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度和工作流程 監(jiān)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-15萬 | 寧波市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    人力資源總監(jiān)崗位職責： 1、組織擬定公司組織結(jié)構(gòu)體系設計，并推進貫徹執(zhí)行，提高公司人力資源合理化。 2、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略進行有效的人力資源規(guī)劃，組織和執(zhí)行人力資源的招聘工作。 3、提高員工對企業(yè)文化的認同度，促進組織與個人的共同發(fā)展。 4、部署、督導專業(yè)培訓工...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 臨沂 | 本科或以上 | 8年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1. 建立并完善人力資源管理體系，重新梳理人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設）；2. 熟悉招聘渠道和方法，具備豐富的面試經(jīng)驗，對引進中高級人才和技術人才有一定的渠道和途徑，注重公司梯隊建設和人才培養(yǎng)；3. 具備成...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-50萬 | 上海 | 本科或以上 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略2.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策3.制訂適應公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源規(guī)劃，并負責監(jiān)督實施。4.10年以上同職位工作經(jīng)驗要求女性，身高165以上，形象氣質(zhì)佳，本科以上學歷。年齡35-50。具良好職業(yè)操守，能...
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