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    人力資源總監(jiān)（異地招聘：安...

    15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。3、制訂、推動、監(jiān)督人力資源各項流程和制度，并根據(jù)公司發(fā)展情況不斷修正和完善；4、負責本部門的...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    30-50萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1、根據(jù)業(yè)務需求，組織安排招聘選拔工作；2、結合業(yè)務需求，負責業(yè)務部門的人才培養(yǎng)；3、負責員工關系管理，做好人才保留；4、負責協(xié)助業(yè)務管理者傳承文化；5、負責員工的日常工作問題解決；6、根據(jù)戰(zhàn)略需求，負責人力相關專項工作推動，加速組織變革，提升組織效能。任職要...
  • 企

    人力資源總監(jiān)HRD

    20-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    ? 懂業(yè)務，只有懂業(yè)務，才看得明白業(yè)務在發(fā)生什么變化，才能夠真正理解戰(zhàn)略。如何懂業(yè)務？比如陪同客戶經(jīng)理見客戶、參加項目分析會、GTS的可以參與安裝基站；? 懂戰(zhàn)略，但懂業(yè)務是懂戰(zhàn)略的前提，懂得戰(zhàn)略變化才能真正抓住業(yè)務變化的關鍵點。要認真旁聽ST會議、戰(zhàn)略會議，不要覺得會...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 寧波市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1-根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，帶領團隊推動落地2-推動組織發(fā)展，制定實施組織變更計劃3-建立和規(guī)范人力資源管理體系， 推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施4-帶領團隊全方位支持個業(yè)務線、部門的發(fā)展，打造高效能組織5-推...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-30萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責：1、構建和完善人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；2 、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定集團人力資源中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃與目標，并組織實施；3、組織...
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    浙江大區(qū)人力資源總監(jiān)

    20-30萬 | 嘉興市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經(jīng)理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產(chǎn)權等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    20-30萬 | 淄博市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：距離遠的不必每天坐班以中臺子公司總經(jīng)理身份，1.管理個十以上各類子公司2.組織子公司埋單和投標等3.總部的相關人事行政、知識產(chǎn)權等工作職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、創(chuàng)業(yè)公司、彈性工作、股票期權、項目獎金、帶團隊職位亮點：人工智能 信創(chuàng) 核工業(yè) ya...
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    人力資源總監(jiān) 相同職位

    35-55萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    主要職責：1.核心崗位的招聘：不局限于指導和協(xié)調，需要自己具備高端人才招聘交付能力；2.薪酬績效的規(guī)劃與管理：進行整體績效方案的設計與規(guī)劃，對不同業(yè)務單元進行差異化績效方案設計并推動落地；差異化薪酬方案設計與推動落地；以及薪酬績效數(shù)據(jù)的管理3.業(yè)務的勞資合規(guī)與風險管理：...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.按照集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    15-25萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責描述：1.按照集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）；3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    AI 科技公司人力一號位。有過科技型創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。愿意加入初創(chuàng)公司，做實事，有創(chuàng)業(yè)精神，內(nèi)心強大，抗壓力很強。1. 懂得人力六大模塊工作，知道如何在初創(chuàng)公司把人力各項工作開展，早期招聘和企業(yè)文化搭建能力要強，2. 對企業(yè)薪酬績效搭建，尤其是針對創(chuàng)業(yè)科技公司有過落...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    18-35萬 | 北京-朝陽區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    AI 科技公司人力一號位，有過互聯(lián)網(wǎng)、科技型創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗?？箟盒?、責任心強。1. 懂得人力六大模塊工作，知道如何在科技創(chuàng)業(yè)公司開展各項人力工作，早期招聘和企業(yè)文化搭建能力要強；2. 對企業(yè)目標管理與績效搭建，尤其是針對創(chuàng)業(yè)科技公司有過落地經(jīng)驗，知道如何更好的激勵鼓勵...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 東營市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    負責東營地區(qū)3家培訓學校，幼兒園，傳媒公司及其他分子項目的人員招聘，薪酬制定，績效考核，員工培訓，員工關系等工作。
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    面議 | 濟南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、薪酬：年薪范圍：面議；2、福利：（1）、國家法定福利：按時為員工繳納社會保險和住房公積金；（2）、生活保障：為全體教職工提供住宿，宿舍內(nèi)硬件設施齊全，舒適溫馨。學校食堂各類美食聚集，價格超優(yōu)惠，還有固定通訊補助，交通補助等，讓你的生活從此無憂；（3）、年度體檢：每年...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    8-13萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務要求，結合各部門資源現(xiàn)狀，編制《年度工作計劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優(yōu)化3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監(jiān)督實施4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據(jù)實際情況調整優(yōu)化5、負責根據(jù)公司發(fā)...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    8-15萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務要求，結合各部門資源現(xiàn)狀，編制《年度工作計劃》 2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優(yōu)化 3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監(jiān)督實施 4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據(jù)實際情況調整優(yōu)化 5、負責根...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    8-15萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及對部門的業(yè)務要求，結合各部門資源現(xiàn)狀，編制《年度工作計劃》2、組織建立及完善人力行政管理體系，并定期回顧，及時調整優(yōu)化3、負責審核年度人力資源成本預算與控制方案并監(jiān)督實施4、定期回顧人力資源規(guī)劃實施進度及效果并依據(jù)實際情況調整優(yōu)化5、負責根據(jù)公司發(fā)...
  • 企

    集團人力資源總監(jiān) 相同職位

    10-15萬 | 撫州市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責：1.根據(jù)教育集團發(fā)展戰(zhàn)略目標，全面統(tǒng)籌規(guī)劃教育集團的人力資源戰(zhàn)略；2.建立和完善人力資源管理體系，研究、設計教育集團人力資源管理模式（包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工發(fā)展和資證管理等體系）；3.向集團領導提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高...
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    人力資源總監(jiān)（深圳）

    面議 | 深圳市 | 碩士 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內(nèi)外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業(yè)大學商學院（深圳）工作，有關事宜通知如下：一、應聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養(yǎng)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受...
  • 企

    人力資源總監(jiān) 相同職位

    12-24萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1. 負責公司行政、人力資源及黨工團工作，制定年度行政、人力資源工作計劃并組織實施，為公司儲備關鍵崗位后備人才。2. 負責公司內(nèi)外部會議、活動等籌備工作，提供行政服務和支持。3. 負責公司商務接待工作及重要來訪人員的接待行程安排與落實。4. 協(xié)助總經(jīng)理開展與合作單位、政...
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