主要職責：1.核心崗位的招聘：不局限于指導和協(xié)調，需要自己具備高端人才招聘交付能力；2.薪酬績效的規(guī)劃與管理：進行整體績效方案的設計與規(guī)劃，對不同業(yè)務單元進行差異化績效方案設計并推動落地；差異化薪酬方案設計與推動落地；以及薪酬績效數(shù)據的管理3.業(yè)務的勞資合規(guī)與風險管理：城服業(yè)務的合規(guī)統(tǒng)籌與執(zhí)行的閉環(huán)管理；4.人才盤點與配置：根據業(yè)務發(fā)展需要進行人才盤點與合理儲備；任職要求：1.重點本科理工科背景，工作10年以內，有招聘/薪酬績效的工作經驗優(yōu)先；2.邏輯思維清晰，有活力，有創(chuàng)新思維；3.對人敏感，對數(shù)據敏感，有全局思維；4.有獨立解決問題的思維和能力，并有主導中大型項目成功經驗；

酷哇科技，專注于城市復雜場景下自動駕駛技術的研發(fā)和智能網聯(lián)城市服務的應用。?酷哇擁有整車裝備制造、軟件算法研發(fā)和智能網聯(lián)服務三重優(yōu)勢，是國內L4級自動駕駛商用車領域頭部企業(yè)?？嵬酆推嫒?、北汽、陜汽、中聯(lián)等主機廠達成戰(zhàn)略合作，聚焦市政環(huán)衛(wèi)、城配物流和城市出行三大領域，布局L4級自動駕駛產品和服務，已成功實現(xiàn)規(guī)模化商業(yè)落地?？嵬蹐猿盅b備制造和城市服務雙融合的發(fā)展模式，截止到2022年中，公司營業(yè)收入復合增長率均保持在300%以上，基于L4自動駕駛城市營運服務訂單總額已達十億級別?？嵬圩鳛閲鴥仁着詣玉{駛城市服務運營商，已經在全國10余個重要的地級市開展常態(tài)化自動駕駛營運服務，目前L4級別自動駕駛車隊規(guī)模近千臺，為自動駕駛技術的研發(fā)提供了可靠性數(shù)據積累。?酷哇在上海（徐匯、嘉定）、蕪湖、長沙、西安均設有研發(fā)中心，擁有多個規(guī)?；某阒行?，研發(fā)團隊近500人。同時，酷哇在蕪湖、揚州、金華等地設有裝備制造基地，為酷哇城服業(yè)務提供自動駕駛裝備產能支撐?？嵬壑铝τ趯⒆詣玉{駛及新能源技術賦能城市生活，在助力”雙碳“目標達成、推動行業(yè)降本增效、提升社會效益方面積極履行社會責任，構建更高效、更舒適、更美好的城市生活，讓更多市民體驗到自動駕駛駕駛產品，享受技術變革對安全、環(huán)境和生活帶來的持續(xù)改善。