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  • 副總經(jīng)理(財(cái)務(wù)副部長)(A...

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述:1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)共享中心的日常運(yùn)營管理,包括流程標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)質(zhì)量控制及績效管理,確保各部門有序開展工作。2、搭建和優(yōu)化財(cái)務(wù)共享中心體系,推動(dòng)信息化建設(shè)與智能化升級,提升整體運(yùn)營效能。3、識別并防范運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性。4、負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)共享中心...
  • 人力資源總經(jīng)理(新能源行業(yè)...

    60-70萬 | 北京-通州區(qū) | 碩士 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃:?結(jié)合公司整體戰(zhàn)略,制定并實(shí)施公司中長期人力資源戰(zhàn)略,重點(diǎn)關(guān)注國際化業(yè)務(wù)擴(kuò)張和產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新對人才和組織的要求。?為集團(tuán)CEO及組委會(huì)提供有關(guān)組織發(fā)展、人才管理、文化建設(shè)和變革管理方面的戰(zhàn)略決策支持。2. 國際化人力資源體系建設(shè):?領(lǐng)導(dǎo)搭...
  • 分公司總經(jīng)理 相同職位

    30-60萬 | 大連市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):獨(dú)立執(zhí)掌業(yè)務(wù)單元,統(tǒng)籌拓展與交付全流程作為分子公司的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,你將全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi) “人力資源 + 產(chǎn)業(yè)服務(wù)” 全業(yè)務(wù)線的拓展與交付工作,對分子公司業(yè)務(wù)結(jié)果直接負(fù)責(zé),確保業(yè)務(wù)獨(dú)立高效運(yùn)轉(zhuǎn)具體職責(zé)如下:業(yè)務(wù)規(guī)劃與結(jié)果達(dá)成:立足區(qū)域市場實(shí)際,結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)導(dǎo)向與資源...
  • 百貨總經(jīng)理 相同職位

    30-50萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面負(fù)責(zé)所屬區(qū)域百貨商場的管理工作,執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好各門店各部門的管理工作;2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo),制定門店年度經(jīng)營計(jì)劃,并跟蹤執(zhí)行情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo);3、對銷售情況做好分析、總結(jié)、預(yù)測,采取相應(yīng)的營銷對策,確保門店處于良好的運(yùn)作狀...
  • 分公司總經(jīng)理 相同職位

    30-60萬 | 南昌市 | 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):獨(dú)立執(zhí)掌業(yè)務(wù)單元,統(tǒng)籌拓展與交付全流程作為分子公司的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,你將全面統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi) “人力資源 + 產(chǎn)業(yè)服務(wù)” 全業(yè)務(wù)線的拓展與交付工作,對分子公司業(yè)務(wù)結(jié)果直接負(fù)責(zé),確保業(yè)務(wù)獨(dú)立高效運(yùn)轉(zhuǎn)具體職責(zé)如下:業(yè)務(wù)規(guī)劃與結(jié)果達(dá)成:立足區(qū)域市場實(shí)際,結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)導(dǎo)向與資源...
  • 銷售副總經(jīng)理

    30-60萬 | 南昌市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施變壓器產(chǎn)品年銷售額超5億元的國內(nèi)國際市場銷售戰(zhàn)略 2.帶領(lǐng)30人以上銷售團(tuán)隊(duì),完成年度銷售目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)45%以上業(yè)績增長 3.建立并維護(hù)國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)等核心客戶關(guān)系,年拜訪重點(diǎn)客戶不少于50次 4.開拓海外市場,重點(diǎn)布局東南亞、中...
  • 區(qū)域總經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé):1、帶領(lǐng)區(qū)域留學(xué)顧問團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量地完成公司下達(dá)的年度銷售目標(biāo);2、進(jìn)行分公司目標(biāo)分解;3、管理和培養(yǎng)公司員工;4、負(fù)責(zé)西南大區(qū)后期交付團(tuán)隊(duì)管理,把控交付質(zhì)量,完成交付目標(biāo);5、交付風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與系統(tǒng)性防控,監(jiān)控團(tuán)隊(duì)客訴率、退費(fèi)率等關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)趨勢,指導(dǎo)和推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)降...
  • 副總經(jīng)理(J11948)

    面議 | 香港-灣仔區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述1. 跨境教育資源整合與生源轉(zhuǎn)化協(xié)同矩陣運(yùn)營: 聯(lián)動(dòng)集團(tuán)香港新校與廣、佛兩地港澳子弟學(xué)校,構(gòu)建“港人子弟學(xué)校資源矩陣”,實(shí)現(xiàn)三地資源協(xié)同與精準(zhǔn)引流。渠道深度開發(fā): 依托內(nèi)地教育深層人脈,搭建穩(wěn)定的生源輸送管道,策劃并落地大灣區(qū)及內(nèi)地核心城市的招生推廣戰(zhàn)略。全流程...
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    10-11萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理工作日程、會(huì)議等,參與相關(guān)商務(wù)與公司行政例會(huì)并作好會(huì)議記錄工作,整理會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)落實(shí)董事長會(huì)議指示。2.負(fù)責(zé)董事長簽發(fā)文件的起草、打印、登記、存檔和管理工作。3.負(fù)責(zé)接聽和處理董事長日常辦公電話、董事長有關(guān)信函的接、轉(zhuǎn)和回復(fù)及整理。4....
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    5-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對接和處理外部公共關(guān)系,參與公司大型活動(dòng)的策劃、安排、組織及協(xié)調(diào)工作;2、負(fù)責(zé)配合及協(xié)助總經(jīng)理參加外部商務(wù)對接及商務(wù)洽談,形成關(guān)鍵記錄后能根據(jù)洽談主旨整理方案。3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)外部相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議紀(jì)要,并做好相關(guān)工作事項(xiàng)的跟蹤和落地。4...
  • 工程事業(yè)部副總經(jīng)理

    30-50萬 | 北京-昌平區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,制定公司年度工程進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目建設(shè)方案;2.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施節(jié)點(diǎn),主導(dǎo)做好各項(xiàng)目開工管理,協(xié)同各區(qū)域公司組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì);3.統(tǒng)籌在建項(xiàng)目的施工和進(jìn)度管理,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目現(xiàn)場重大問題和施工難點(diǎn),主導(dǎo)實(shí)現(xiàn)年度建設(shè)任務(wù)目標(biāo);4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量和安全...
  • 總經(jīng)理 相同職位

    8-12萬 | 北京-房山區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述: 1、 熟悉電力行業(yè)銷售模式,熟知必要的電力專業(yè)技術(shù)知識和公關(guān)技巧; 2、全面把握公司市場行情,為公司市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù); 3、 針對市場制定銷售策略,主動(dòng)開發(fā)新資源,順利完成業(yè)績目標(biāo)。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,電氣機(jī)械專業(yè)優(yōu)先 2、電氣電力行業(yè)銷...
  • 事業(yè)部總經(jīng)理(研發(fā))

    50-70萬 | 深圳市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    主要職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品線的戰(zhàn)略規(guī)劃、研發(fā)管理及市場成功,對產(chǎn)品的市場競爭力和商業(yè)結(jié)果負(fù)責(zé);2、制定所轄事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃產(chǎn)品路線圖及迭代計(jì)劃;3、主導(dǎo)新產(chǎn)品從概念、研發(fā)到上市的全過程管理,確保產(chǎn)品競爭力;4、深度分析市場需求和競爭格局,定義產(chǎn)品特性與定位;...
  • 副總經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 泉州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定bai公司發(fā)展戰(zhàn)du略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。2、協(xié)zhi助總dao經(jīng)理將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。4、協(xié)助總經(jīng)理組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。5、協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形...
  • 分公司總經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津-和平區(qū) | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    分公司總經(jīng)理(移民留學(xué))1、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃并實(shí)施全過程,完成銷售任務(wù);2、負(fù)責(zé)分公司日常管理、能有效分解業(yè)務(wù)目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成簽約任務(wù);3、組織安排當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)市場推廣活動(dòng),維系、開發(fā)合作資源;4、開發(fā)潛在移民、留學(xué)及海外投資客戶,提供咨詢簽約、跟進(jìn)服...
  • 副總裁/副總經(jīng)理

    60-70萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-03-16 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)工作任務(wù)及主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)所有線下學(xué)科校區(qū)的直接管理工作;2、負(fù)責(zé)各校區(qū)日常運(yùn)營的穩(wěn)定;3、負(fù)責(zé)整體線下學(xué)科部門的人才厚度建設(shè)包括不僅限于人才選拔、晉升等工作;4、負(fù)責(zé)處理校區(qū)核心管理問題和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避。崗位要求1、本科以上學(xué)歷,985/211學(xué)歷優(yōu)先,年齡30-...
  • 副總經(jīng)理 相同職位

    25-40萬 | 北京-懷柔區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、協(xié)助制造中心總經(jīng)理開展經(jīng)營管理各項(xiàng)工作(交期、質(zhì)量、人員管理等),推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,促進(jìn)制造中心經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、協(xié)助制造中心經(jīng)理統(tǒng)籌市場經(jīng)營事務(wù);3、建立與維系重要資源渠道,攻堅(jiān)克難,促進(jìn)市場經(jīng)營;4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系及制造中心總經(jīng)理的日常...
  • 政府商務(wù)拓展副總經(jīng)理

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域政府線索資源的拓展與導(dǎo)入,推動(dòng)政府客戶需求對接與教育服務(wù)解決方案的精準(zhǔn)匹配,促成深度合作關(guān)系建立及項(xiàng)目簽約落地。2.組織制定教育合作項(xiàng)目的定制化合作方案,統(tǒng)籌內(nèi)外部資源,推動(dòng)資源精準(zhǔn)匹配與方案有效落地。3.負(fù)責(zé)教育合作項(xiàng)目的全周期落地實(shí)施,協(xié)調(diào)...
  • 總經(jīng)理+高薪

    8-22萬 | 成都市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、全面負(fù)責(zé)考研市場得開拓和運(yùn)營2、統(tǒng)籌教研產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及市場價(jià)格和銷售策略3、把控考研方面的市場進(jìn)度要求:了解考研、有很強(qiáng)的市場運(yùn)營能力、操盤能力、 能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿業(yè)績,有本科高校等資源優(yōu)先考慮9:00-17:30 周末雙休薪資面談,優(yōu)秀者薪資不會(huì)差
  • 營業(yè)部總經(jīng)理 相同職位

    20-25萬 | 溫州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)組織制修訂公司資金集中、資金運(yùn)作業(yè)務(wù)流程,定期維護(hù)定價(jià)系統(tǒng)。2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、完善資金集中管理模式,搭建并管理資金池及銀企直聯(lián)系統(tǒng)。3、負(fù)責(zé)組織資金集中管理各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。4、負(fù)責(zé)組織吸收成員單位入池工作,開展賬戶管理,統(tǒng)計(jì)并檢測成員單位銀行賬...
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