職責描述：1. 戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃：?結(jié)合公司整體戰(zhàn)略，制定并實施公司中長期人力資源戰(zhàn)略，重點關注國際化業(yè)務擴張和產(chǎn)品技術創(chuàng)新對人才和組織的要求。?為集團CEO及組委會提供有關組織發(fā)展、人才管理、文化建設和變革管理方面的戰(zhàn)略決策支持。2. 國際化人力資源體系建設：?領導搭建并優(yōu)化適用于海外子公司（北美（墨西哥）、南美（巴西）等）的人力資源管理體系，包括但不限于招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等，確保其既符合本地法規(guī)與文化，又能與集團核心價值觀和管理要求保持一致。?主導海外核心人才的引進、留任與發(fā)展，建立有效的跨文化管理機制，提升全球團隊的協(xié)同效率。3. 組織發(fā)展與人才管理：?針對產(chǎn)品型公司的特點，設計與業(yè)務緊密聯(lián)動的組織架構(gòu)，推動建立敏捷、創(chuàng)新的項目團隊和矩陣式管理模式。?構(gòu)建全球領導力梯隊及核心人才（尤其是研發(fā)、產(chǎn)品、營銷等關鍵序列）的“選、用、育、留”體系，實施關鍵崗位繼任者計劃。?推動以績效和價值創(chuàng)造為導向的績效管理體系，并將其與產(chǎn)品項目里程碑、技術創(chuàng)新成果有效結(jié)合。4. 集團化人力資源管控：?建立并完善對集團各業(yè)務單元及子公司的HR管控模式，明確權責劃分，確保集團政策、流程與文化的有效落地。?建立集團人力資源數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，定期向集團管理層提供人力資源運營報告，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。?統(tǒng)籌管理集團層面的人力資源預算、成本與資源配置。5. 企業(yè)文化與員工敬業(yè)度：?塑造并傳承公司“以客戶為中心、以技術為驅(qū)動”的核心價值觀，營造鼓勵創(chuàng)新、開放協(xié)作、追求卓越的組織氛圍。?提升全球員工的敬業(yè)度與歸屬感，構(gòu)建具有歐伏特色的雇主品牌。任職要求：1. 學歷：研究生，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。?至少10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中5年以上在大型制造業(yè)或科技產(chǎn)品型公司擔任集團人力資源負責人或核心高管職位。?必須具備成熟的國際化人力資源管理經(jīng)驗，曾主導過海外子公司的人力資源體系建設，擁有北美與南美市場經(jīng)驗者優(yōu)先。2. 核心能力與專長：?戰(zhàn)略思維與業(yè)務洞察力： 深刻理解產(chǎn)品型公司的業(yè)務邏輯、研發(fā)流程和商業(yè)模式，能夠?qū)⑷肆Y源策略與產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略緊密結(jié)合。?集團化管控能力： 精通多業(yè)務單元、多地域的集團HR管控模式，具備搭建復雜組織架構(gòu)和治理體系的成功經(jīng)驗。?國際化視野與實操能力： 精通國際人力資源法律法規(guī)、跨文化管理實踐，能熟練運用英語作為工作語言。?卓越的領導力與影響力： 具備強大的領導魅力和影響力，能夠有效推動組織變革，贏得董事會、管理層及全球團隊的信任。?人才發(fā)展專家： 在領導力發(fā)展、技術人才梯隊建設、績效激勵等方面有系統(tǒng)的方法論和豐富的實戰(zhàn)成果。3. 個人特質(zhì)：?出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化敏感性。?強大的抗壓能力和解決復雜問題的能力。?激情、務實、正直，具備強烈的成就導向和事業(yè)心。

歐伏電氣股份有限公司是一家為全球客戶提供電氣和環(huán)境控制產(chǎn)品及解決方案的高新技術企業(yè)，致力于成為一家提供前沿的產(chǎn)品、解決方案和服務的供應商。公司于2007年在燕郊成立，2014年在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（新三板）掛牌（股票代碼：831564）。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，確立了以燕郊高新區(qū)的總部為中心輻射全國的產(chǎn)業(yè)布局，打造了河北燕郊、江蘇靖江南北方生產(chǎn)基地，建立了以北京、上海（籌建中）為中心的華北華東地區(qū)研發(fā)機構(gòu)和銷售網(wǎng)絡。公司擁有風電環(huán)控、機房溫控、機柜溫控、配電、電力電子、電源、精密鈑金等多條產(chǎn)品線，市場涵蓋新能源風電、儲能、電動汽車換電站、電信、數(shù)據(jù)中心等領域，具有自主研發(fā)、JDM、OEM 三種業(yè)務模式。其相關領域產(chǎn)品分別通過歐盟“CE”、北美“ETL”、中國“CCC”等產(chǎn)品質(zhì)量安全認證。公司為世界 500 強和行業(yè)龍頭企業(yè)提供長期穩(wěn)定的產(chǎn)品和服務，產(chǎn)品銷往全國并出口全球多個國家及地區(qū)。