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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)政策和客戶的需求，參與規(guī)劃儲(chǔ)能業(yè)務(wù)方向、把握技術(shù)路線；2、帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)制定儲(chǔ)能系統(tǒng)綜合技術(shù)解決方案，提供關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、技術(shù)支持與決策，形成技術(shù)服務(wù)能力；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司系統(tǒng)集成的重大技術(shù)服務(wù)問(wèn)題，提升公...
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活動(dòng)策劃專員
8-15萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷活動(dòng)全流程策劃與執(zhí)行，涵蓋境內(nèi)外行業(yè)展會(huì)、新品發(fā)布會(huì)、產(chǎn)品推廣會(huì)、客戶沙龍、線上直播、社媒推廣活動(dòng)、境外本地化推廣活動(dòng)等。2. 結(jié)合品牌戰(zhàn)略及營(yíng)銷目標(biāo)，調(diào)研市場(chǎng)需求、行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)品活動(dòng)動(dòng)態(tài)，撰寫活動(dòng)策劃方案（含活動(dòng)主題、流程、預(yù)算、物料、推廣...
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該崗位為外勤崗位，長(zhǎng)期差旅外派，非固定地點(diǎn)辦公，請(qǐng)確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實(shí)施完成公司下達(dá)的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)...
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該崗位為外勤崗位，長(zhǎng)期差旅外派，非固定地點(diǎn)辦公，請(qǐng)確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實(shí)施完成公司下達(dá)的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)...
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銷售總監(jiān)
相同職位
30-50萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
該崗位為外勤崗位，長(zhǎng)期差旅外派，非固定地點(diǎn)辦公，請(qǐng)確認(rèn)后投遞。職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道市場(chǎng)開(kāi)發(fā)維護(hù)、市場(chǎng)秩序以及共贏商管理工作。1、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域銷售策略，并組織實(shí)施完成公司下達(dá)的年度/月度銷售目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)...
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職責(zé)描述：負(fù)責(zé)天能集團(tuán)旗下品牌鉛酸蓄電池（兩輪、三輪電動(dòng)車用電池）的二級(jí)渠道開(kāi)發(fā)維護(hù)以及共贏商的開(kāi)發(fā)及管理工作。一、完成區(qū)域市場(chǎng)銷售目標(biāo)：1．走訪市場(chǎng)，收集行業(yè)市場(chǎng)信息，隨時(shí)掌握市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋以便及時(shí)做出市場(chǎng)應(yīng)對(duì)決策；2．根據(jù)公司下達(dá)的區(qū)域銷售目標(biāo)，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)...
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人事招聘專員
5-8萬(wàn) | 湖州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，包括需求對(duì)接、崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及跟進(jìn)等全流程招聘事務(wù)； 2. 維護(hù)和拓展招聘渠道，合理利用各類招聘工具提升招聘效率； 3. 協(xié)助優(yōu)化招聘流程，參與人才甄選標(biāo)準(zhǔn)的制定與完善； 4. 負(fù)責(zé)候選人信息的整理與人才...
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商機(jī)管理專員
8-10萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全球范圍內(nèi)國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)商機(jī)收集與整理，篩選優(yōu)質(zhì)商機(jī)，區(qū)分商機(jī)優(yōu)先級(jí)，確保商機(jī)質(zhì)量與精準(zhǔn)度2、定期匯總商機(jī)數(shù)據(jù)，分析商機(jī)轉(zhuǎn)化效率、流失原因、區(qū)域分布等，形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為銷售策略調(diào)整、商機(jī)拓展方向提供數(shù)據(jù)支撐3、嚴(yán)格遵循公司商機(jī)管理規(guī)范及SOP，規(guī)范商...
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品牌策劃經(jīng)理
相同職位
20-30萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 品牌策劃與推廣全流程統(tǒng)籌：主導(dǎo)品牌全維度策劃工作，包括品牌形象升級(jí)、品牌宣傳物料（宣傳資料、書(shū)冊(cè)、短視頻、海報(bào)等）策劃、品牌活動(dòng)（行業(yè)展會(huì)、新品發(fā)布會(huì)、境外推廣活動(dòng)等）策劃、社媒及網(wǎng)站品牌內(nèi)容策劃等；統(tǒng)籌推廣全流程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保品牌策劃方案落地見(jiàn)...
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資深招聘專員（海外）
20-30萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 招聘體系搭建與優(yōu)化：聚焦核心業(yè)務(wù)，結(jié)合境外投資合作、產(chǎn)能轉(zhuǎn)移項(xiàng)目需求，搭建并持續(xù)優(yōu)化公司招聘體系，制定招聘管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化招聘渠道（社會(huì)招聘、獵頭合作、海外招聘渠道等），提升招聘效率與質(zhì)量，支撐業(yè)務(wù)快速發(fā)展。2. 核心崗位招聘全流程負(fù)責(zé)：主導(dǎo)公...
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PQE質(zhì)量工程師
10-12萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)電池生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 2. 制定并優(yōu)化電池生產(chǎn)的質(zhì)量檢驗(yàn)流程和規(guī)范 3. 分析生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)措施并跟蹤實(shí)施效果 4. 協(xié)調(diào)跨部門解決質(zhì)量相關(guān)問(wèn)題，推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷...
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電芯研發(fā)工程師
15-45萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)鈉電電芯的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，主導(dǎo)電芯從方案設(shè)計(jì)、樣品制作到性能驗(yàn)證的全流程；2、制定電芯研發(fā)試驗(yàn)方案，開(kāi)展電芯性能測(cè)試（循環(huán)、倍率、高低溫、安全等），分析試驗(yàn)數(shù)據(jù)，總結(jié)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)迭代優(yōu)化電芯設(shè)計(jì)方案；3、跟蹤行業(yè)鈉電、鋰電電芯研發(fā)前沿技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)，...
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【氫能】電控工程師
20-30萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制策略開(kāi)發(fā)2、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制需求分析及方案設(shè)計(jì)3、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)控制策略仿真、測(cè)試及驗(yàn)證4、負(fù)責(zé)燃料電池系統(tǒng)調(diào)試及整車對(duì)接調(diào)試5、負(fù)責(zé)燃料電池控制器應(yīng)用層軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，模塊接口開(kāi)發(fā)6、負(fù)責(zé)完成基于Matlab/Simu****的燃...
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海外招聘專員/助理
7-12萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.支持海外招聘工作，滿足海外華人及屬地化員工招聘需求；2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開(kāi)展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；5.其它人力資源支持...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定招聘計(jì)劃，建立并完善人才庫(kù)；2、對(duì)接研發(fā)、生產(chǎn)等部門，明確不同崗位技術(shù)要求，制定差異化招聘策略，保障生產(chǎn)擴(kuò)產(chǎn)與研發(fā)項(xiàng)目人才供給；3、執(zhí)行/落實(shí)部門年度校園招聘計(jì)劃，獨(dú)立負(fù)責(zé)從簡(jiǎn)歷篩選、面試安排到錄用溝通的全流程工作；4、協(xié)調(diào)開(kāi)展員工培...
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崗位內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)開(kāi)拓越南市場(chǎng)新客戶，維護(hù)老客戶，完成銷售計(jì)劃；2. 熟悉國(guó)際貿(mào)易流程，包括訂單跟蹤、生產(chǎn)安排、物流運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)；3. 協(xié)助制定營(yíng)銷策略，提高市場(chǎng)占有率。任職要求：1. 大專及以上學(xué)歷，外貿(mào)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2. 具備較好的溝通、談判和商務(wù)技能；3. 具備3...
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國(guó)家代表
10-15萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
本崗位須接受長(zhǎng)期駐外崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)信息與商機(jī)輔助：協(xié)助收集目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)信息，整理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，成市場(chǎng)分析報(bào)告；識(shí)別潛在客戶需求，參與線索初步篩選與商機(jī)前期梳理，協(xié)助轉(zhuǎn)化為具體銷售動(dòng)作。2、渠道與客戶協(xié)同：進(jìn)行區(qū)域內(nèi)新客戶開(kāi)發(fā)的前期調(diào)研、資料整理，以及現(xiàn)有客戶的日常關(guān)系維...
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海外招聘經(jīng)理
12-18萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定海外及重點(diǎn)國(guó)家招聘計(jì)劃，擬寫、發(fā)布渠道招聘信息；2、招聘實(shí)施：簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、復(fù)試安排，擬錄用方法及入職跟進(jìn)；3、充分利用各種招聘渠道滿足海外營(yíng)銷類、海外屬地員工以及研發(fā)類崗位的人才需求；4、招聘數(shù)據(jù)匯總與分析，不...
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pack工藝工程師
10-15萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌產(chǎn)線工藝驗(yàn)證、試產(chǎn)，新產(chǎn)品量產(chǎn)跟進(jìn)，生產(chǎn)支持及拉線改造；2、生產(chǎn)改善推動(dòng)，統(tǒng)籌生產(chǎn)線，改善產(chǎn)品優(yōu)率、利用率、工序能力、產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)效率、工藝優(yōu)化與整合 ；3、負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)項(xiàng)目所需工裝夾具的設(shè)計(jì)與評(píng)審工作；4、統(tǒng)籌產(chǎn)品FMEA；崗位要求：1、本科以上學(xué)歷...
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企
海外HRBP
25-35萬(wàn) | 湖州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-03-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 統(tǒng)籌制定并推動(dòng)實(shí)施海外制造業(yè)業(yè)務(wù)單元人力資源戰(zhàn)略，確保與事業(yè)部目標(biāo)深度契合2. 系統(tǒng)設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化海外制造基地組織架構(gòu)，通過(guò)組織診斷與效能分析提升運(yùn)營(yíng)效率3. 構(gòu)建全球化制造業(yè)人才發(fā)展體系，重點(diǎn)實(shí)施關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)及繼任者計(jì)劃4. 主導(dǎo)海外制造基地薪...
