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企
客服主管[金華CBD]
12-15萬(wàn) | 杭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況，并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡?wèn)題的及時(shí)、高效地解決；5.定期向上...
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高級(jí)客訴專員
8-12萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工商消協(xié)、輿情等高?？驮V工單處理，能夠快速定位用戶問(wèn)題，堅(jiān)持客戶為中心的服務(wù)理念，給予客戶專業(yè)高效的解決方案2.需對(duì)接輿情公關(guān)部門，對(duì)于高危案件進(jìn)行復(fù)盤并給予專業(yè)的處理意見(jiàn)，有一定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能提前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)或前置解決問(wèn)題，有效化解客戶投訴情緒，積極妥...
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企
客服主管[金華CBD]
12-15萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況，并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡?wèn)題的及時(shí)、高效地解決；5.定期向上...
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客服主管
相同職位
12-15萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況，并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確保客戶問(wèn)題的及時(shí)、高效地解決；5.定期向上...
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主要職責(zé)：1、團(tuán)隊(duì)管理：·負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效拆解與績(jī)效過(guò)程管理并輔助團(tuán)隊(duì)成員目標(biāo)的達(dá)成?！?duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平?！?duì)重大或復(fù)雜訂單進(jìn)行跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，確保問(wèn)題得到妥善解決，降低客戶流失率?！っ翡J發(fā)掘售后團(tuán)隊(duì)服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題和瓶頸，能夠大膽的對(duì)老...
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高級(jí)客訴崗位
8-12萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工商消協(xié)、輿情等高危客訴工單處理，能夠快速定位用戶問(wèn)題，堅(jiān)持客戶為中心的服務(wù)理念，給予客戶專業(yè)高效的解決方案2.需對(duì)接輿情公關(guān)部門，對(duì)于高危案件進(jìn)行復(fù)盤并給予專業(yè)的處理意見(jiàn)，有一定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能提前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)或前置解決問(wèn)題，有效化解客戶投訴情緒，積極妥...
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崗位薪資：雙休、早九晚六、底薪+績(jī)效 福利：下午茶、女神節(jié)、全勤獎(jiǎng)、生日福利、節(jié)假日禮品、部門團(tuán)建等晉升路經(jīng)：每年4月—10月崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)日常管理事務(wù),團(tuán)隊(duì)建設(shè)，考核指標(biāo)設(shè)定及合理分配工作，保證工作流程順暢度；2.做好跨部門的溝通協(xié)調(diào)工作；3.負(fù)責(zé)售后業(yè)...
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崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)作，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；2.協(xié)助上級(jí)制定或優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和部門規(guī)章制度；3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況，并組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部賦能培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；4.有效地組織與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡?wèn)題的及時(shí)、高效地解決；5.定期向上...
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HRBP
相同職位
7-20萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.參與制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人力資源規(guī)劃，包括招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效管理方案等，確保人力資源與業(yè)務(wù)需求相匹配。2.招聘與選拔：與業(yè)務(wù)部門溝通，明確招聘需求和崗位標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，組織面試和選拔工作，為業(yè)務(wù)部門提供優(yōu)秀...
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企
客訴分析專員
7-13萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.良好的服務(wù)意識(shí)，能夠耐心細(xì)致地對(duì)待每一位用戶，提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)；2.能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能在緊張情況下保持冷靜和公正判斷；3.需要具備良好的溝通技巧、耐心、細(xì)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.能夠處理各種復(fù)雜的客戶問(wèn)題和投訴，保持...
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高級(jí)客訴專員
6-11萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.良好的服務(wù)意識(shí)，能夠耐心細(xì)致地對(duì)待每一位用戶，提供高質(zhì)量的服務(wù)體驗(yàn)；2.能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，并能在緊張情況下保持冷靜和公正判斷；3.需要具備良好的溝通技巧、耐心、細(xì)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；4.能夠處理各種復(fù)雜的客戶問(wèn)題和投訴，保持...
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客服主管
相同職位
10-15萬(wàn) | 金華市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理和運(yùn)營(yíng)，合理調(diào)配工作，保證工作流順暢、各項(xiàng)事務(wù)緊急處理和現(xiàn)場(chǎng)管控2.協(xié)調(diào)與公司其他部門的溝通，確?？蛻魡?wèn)題的及時(shí)解決3.定期總結(jié)和分析所屬團(tuán)隊(duì)的工作情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并進(jìn)行輔導(dǎo)/培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率4.帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)不斷提高客戶滿意度...
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企
工作內(nèi)容：1.日常的對(duì)接維護(hù)工作，處理日常對(duì)接群反饋的問(wèn)題，與現(xiàn)有客戶保持良好的溝通關(guān)系，保持客戶的活躍度和滿意度。2.對(duì)擴(kuò)新部門挖掘的新用戶進(jìn)行指導(dǎo)，帶領(lǐng)新客戶了解平臺(tái)業(yè)務(wù)及后臺(tái)操作等，使其后續(xù)保持良好的合作關(guān)系。3.客戶資源的再開發(fā)，在現(xiàn)有客戶資源中，挖掘客戶新的需...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的上下架，對(duì)游戲產(chǎn)品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)及時(shí)整理與分析，有效的調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品的活動(dòng)與推廣策略；2、制定游戲平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，監(jiān)督把控游戲平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)、更新維護(hù)、活動(dòng)開展等工作，3、關(guān)注產(chǎn)品相關(guān)宣傳、策劃、實(shí)施，跟進(jìn)游戲新服、新版本更新內(nèi)容等工作，以延長(zhǎng)產(chǎn)品壽命、提...
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1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌游戲產(chǎn)品的整體發(fā)行、運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。2、協(xié)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定游戲產(chǎn)品在各階段的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，把控各模塊的銜接以及成果輸出。3、連接用戶與研發(fā)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建良好的共同經(jīng)營(yíng)游戲的環(huán)境。4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)的工作安排和分配，以及團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)成長(zhǎng)。5、幫助項(xiàng)目...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)新媒體板塊宣傳物料設(shè)計(jì)、圖片的精修與存儲(chǔ)管理；2、負(fù)責(zé)各類UI設(shè)計(jì)和視覺(jué)風(fēng)格規(guī)范（商城頁(yè)面設(shè)計(jì)及產(chǎn)品圖片的設(shè)計(jì)）；3、根據(jù)活動(dòng)的不同，對(duì)商城首頁(yè)及附加頁(yè)面進(jìn)行美化設(shè)計(jì)。崗位要求：1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)，2年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；1、熟練掌握...
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企
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司旗下產(chǎn)品（含APP端、H5端、小程序端、PC網(wǎng)頁(yè)端），結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示；2、引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)優(yōu)化、功能完善，提升產(chǎn)品黏度，提升用戶體驗(yàn)，對(duì)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略，分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)...
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游戲推廣
4-9萬(wàn) | 西安市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-11-05 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、通過(guò)平臺(tái)推廣公司游戲產(chǎn)品；2、進(jìn)入游戲，與玩家保持良好關(guān)系，保持玩家活躍度和穩(wěn)定性，減少玩家的流失率等；3、引導(dǎo)玩家進(jìn)入私域，解決玩家游戲過(guò)程中遇到的問(wèn)題。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；2、熱愛(ài)玩游戲，喜歡聊天；2、具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)線上店鋪的整體規(guī)劃、營(yíng)銷和推廣；2、負(fù)責(zé)店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常動(dòng)作和管理工作；3、負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合官方平臺(tái)相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)；4、制定月度銷售任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo)；5、分析每日營(yíng)運(yùn)情況、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、發(fā)掘隱含內(nèi)在...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)收集了解行業(yè)信息，了解市場(chǎng)信息、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)及趨勢(shì)，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的合作情況進(jìn)行監(jiān)控和分析；2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)優(yōu)質(zhì)游戲產(chǎn)品的引入、合作洽談，完成產(chǎn)品引入，推進(jìn)產(chǎn)品成功上線；3、負(fù)責(zé)合作商的商務(wù)談判和后期跟進(jìn)維護(hù)工作；4、行業(yè)競(jìng)品信息收集分析，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行研究和數(shù)據(jù)...
