職場中有一樣比情商更難得的東西---擔當。

同學升職加薪是常有的事，但是你的身邊有工作三年就升為公司副總裁的90后嗎？小秦就是這樣的一位大神，工作三年，直升副總裁，大家都開玩笑說小秦頭上頂著“王者光環(huán)”，雖然是玩笑，但也一定程度上折射出了小秦的能力和霸氣。

和很多畢業(yè)生一樣，小秦剛畢業(yè)時候在一家中型制造企業(yè)工作，因工作出色，領導給他選了幾個下屬，說白了這些下屬都是實習生。

小秦每天帶著他這幾個下屬辛勤工作，把自己的經驗心得盡可能的教授給他們，日子過得還算穩(wěn)定。直到有一天，他所在的公司與一合作公司發(fā)生了比較嚴重的經濟糾紛。小秦公司想走法律程序，但是合作方不想以打官司的方式結束糾紛，于是他們帶領一幫社會人員，去鬧小秦公司的大樓，他們還把董事長捉住了，并且要求按他們的意志解決問題。

這時所有的員工，中層、高層領導都亂成一團，不敢與對方進行交涉，甚至不敢報警。只有小秦沖上前去，擋在董事長身前，跟鬧事者論理，并且趁機報警，解除危機。

這件事過去后，他被破格提拔為副主任，一年之后又升為副總裁。

別人只看到他開掛的人生，卻不曾想這背后的來之不易。后來小秦十分感嘆的和我說，“要是沒有這個經濟糾紛事件，按論資排輩，這個副總裁位子估計一輩子也輪不到我。”

我說，“你敢于敢當，這本來就是屬于你的?！?/div>