獵頭二字是從國外延伸過來的，進入國內也就而是多年，隨著全球化經濟的增長，高端人才需求量越來越多，企業(yè)對人才的競爭推動獵頭行業(yè)開始徐蘇發(fā)展，經營也不擴大。近年國內獵頭行業(yè)的發(fā)展是什么樣的？

獵頭行業(yè)的發(fā)展逐漸形成了龐大的行業(yè)體系，建立了完全的產業(yè)規(guī)范，從而在國民經濟體系中集合或集聚成獨立的行業(yè)形態(tài)，進而形成了一個專門從事為客戶搜尋所需要的各類高級人才的新興服務行業(yè)和配套產業(yè)，也就是獵頭行業(yè)，獵頭行業(yè)形成了市場基礎之上的自身特征和運行規(guī)則。

獵頭進入國內也就二十多年時間，年隨著中國的的發(fā)展，大批量外資企業(yè)的涌入，國內獵頭也隨之萌芽，進入探索和快速發(fā)展階段，出現(xiàn)了一些一些立足本土的獵頭公司，整個經濟環(huán)境變得越來越具有競爭性。獵頭服務的出現(xiàn)，促成經濟體系中的人力資源流動的合理配置，獵頭服務已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，并逐漸開始形成一種產業(yè)。

中國市場的日漸成熟，促成了國內各大城市開始出現(xiàn)數(shù)以百計的獵頭公司，專業(yè)的獵頭顧問一般都具有良好的認識經理經驗，能夠為企業(yè)提供人力資源開發(fā)指導性建議，他們品行優(yōu)良，負責任，能夠提供候選人才的真實情況并能進行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價值的意見，專業(yè)的獵頭顧問還應嚴守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)操守。

近年國內獵頭行業(yè)的發(fā)展也已經比較成熟了，再經過以后市場產業(yè)洗牌，會越來越想國際標準靠近。