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招聘專員
相同職位
2-3萬(wàn) | 昆明市 | 大專 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等；2、收集并篩選簡(jiǎn)歷，安排候選人面試；3、協(xié)助進(jìn)行面試流程的組織與安排，包括通知候選人、場(chǎng)地準(zhǔn)備等；4、跟蹤招聘進(jìn)度，及時(shí)反饋招聘信息及應(yīng)聘者情況；5、協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)分析，為招聘策略提供支持。崗位...
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【崗位職責(zé)】1、整體策略與目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)的付費(fèi)直播間整體運(yùn)營(yíng)策略制定，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃進(jìn)行階段性目標(biāo)拆解，搭建可規(guī)?；瘡?fù)制的運(yùn)營(yíng)模型，對(duì)直播效果、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及最終業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)。2、品牌直播體系搭建：輸出符合考研/保研用戶心智的品牌直播策略，構(gòu)建完整的直播運(yùn)...
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崗位職責(zé)：1、深入理解公司整體戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展與財(cái)務(wù)目標(biāo)，制定并推進(jìn)考研業(yè)務(wù)銷售與市場(chǎng)一體化策略，統(tǒng)籌資源并監(jiān)督執(zhí)行，確保業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)的協(xié)同達(dá)成；2、負(fù)責(zé)定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析，綜合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷數(shù)據(jù)及其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編制經(jīng)營(yíng)診斷報(bào)告及行業(yè)競(jìng)對(duì)分析，為高層提供經(jīng)營(yíng)建議與決策...
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HRBP
相同職位
13-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效管理等工作2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策 制度 重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)3、公司新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心崗位招募搭建工作,且做好新業(yè)務(wù)的組織建設(shè)支持4、員工溝通渠道的建設(shè),完善...
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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高頓教育集團(tuán)生態(tài)合作渠道的開(kāi)拓工作，積極主動(dòng)地尋找、挖掘各種渠道信息，以高報(bào)機(jī)構(gòu)為主、其他有大學(xué)生資源的機(jī)構(gòu)、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)博主（擁有高三畢業(yè)生流量/影響力）為輔承擔(dān)明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.線上高效電銷執(zhí)行：通過(guò)電話...
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HRBP
相同職位
13-15萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):(需要擅長(zhǎng)招聘/文化)1、熟悉所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)、人才盤(pán)點(diǎn)、績(jī)效管理等工作2、負(fù)責(zé)公司人力資源政策 制度 重點(diǎn)項(xiàng)目的落地與推動(dòng)執(zhí)行,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)3、公司新業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心崗位招募搭建工作,且做好新業(yè)務(wù)的組織建設(shè)支持4、員...
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企
職責(zé)描述：1、嚴(yán)格按照公司及項(xiàng)目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供英港留學(xué)和教育規(guī)劃的咨詢服務(wù)；2、了解客戶申請(qǐng)留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況，為客戶提供必要的留學(xué)信息，并設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案；3、配合并支持文案顧問(wèn)完成后期文案材料準(zhǔn)備工作及申請(qǐng)流程；4、維護(hù)與客戶的關(guān)系...
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企
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，推進(jìn)合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門(mén)店，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；3、系統(tǒng)開(kāi)展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，為渠道開(kāi)發(fā)策略制定提供有效依據(jù)；4、統(tǒng)籌渠道合作項(xiàng)目...
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企
汽車4S店渠道開(kāi)發(fā)總監(jiān)（試用期綜合收入1.5W萬(wàn)）一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與意向合作的汽車4S店進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，推進(jìn)合作關(guān)系，完成合同簽訂及后續(xù)合作落地；2、積極拓展新增合作渠道門(mén)店，建立并維護(hù)長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；3、系統(tǒng)開(kāi)展市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集與行業(yè)動(dòng)態(tài)分析，為...
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經(jīng)理助理
6-9萬(wàn) | 南京市 | 本科 | 無(wú)經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)副總裁和總經(jīng)理日常行政事務(wù)安排及處理；2.負(fù)責(zé)安排領(lǐng)導(dǎo)日常的出差行程預(yù)定，協(xié)助預(yù)定會(huì)見(jiàn)客戶的場(chǎng)地等3.協(xié)助組織員工活動(dòng)及其他相關(guān)工作，如員工生日會(huì)等；4.協(xié)助完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理；5.日常銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；6.員工每月考勤信息的統(tǒng)計(jì)、匯總；...
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企
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)高頓教育集團(tuán)生態(tài)合作渠道的開(kāi)拓工作，積極主動(dòng)地尋找、挖掘各種渠道信息，以高報(bào)機(jī)構(gòu)為主、其他有大學(xué)生資源的機(jī)構(gòu)、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)博主（擁有高三畢業(yè)生流量/影響力）為輔承擔(dān)明確的代理商招募數(shù)量、簽約金額及后續(xù)激活/業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.線上高效電銷執(zhí)行：通過(guò)電話...
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企
崗位職責(zé)1、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，輸出銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)分管團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、員工激勵(lì)、績(jī)效管理、流程管理，傳承公司文化價(jià)值觀，營(yíng)造良好的組織氛圍，保障團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成；3、銷售過(guò)程管理；定期監(jiān)測(cè)，評(píng)估和反饋銷售業(yè)績(jī)，精細(xì)化管理過(guò)程數(shù)據(jù)，...
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企
崗位職責(zé)：1. 制定并執(zhí)行校區(qū)年度/季度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保完成校區(qū)營(yíng)收及利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；2. 深度分析本地市場(chǎng)，制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略，提升校區(qū)市場(chǎng)占有率；3. 建立并監(jiān)控核心數(shù)據(jù)儀表盤(pán)（如：銷售額、成本、利潤(rùn)率、滿班率、續(xù)費(fèi)率、滿意度等），持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)健康度；4. 主導(dǎo)校區(qū)的...
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企
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)分校的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃；2、依據(jù)整體運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行內(nèi)部高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善；3、負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)的管控，通過(guò)有效的培訓(xùn)、激勵(lì)及營(yíng)銷手段完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；4、全面支持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 提...
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崗位職責(zé)：【本崗位屬于招生加服務(wù)模式，以服務(wù)促進(jìn)招生轉(zhuǎn)化】1、負(fù)責(zé)已報(bào)班學(xué)員課程學(xué)習(xí)質(zhì)量的跟進(jìn)，日常學(xué)員答疑微信學(xué)員維護(hù)；2、熟悉公司業(yè)務(wù)及公司App操作，對(duì)課程體系熟悉并清楚每個(gè)班型的配套資料，可以精準(zhǔn)的給學(xué)員介紹清楚；3、通過(guò)電話以及微信朋友圈營(yíng)銷以及學(xué)員轉(zhuǎn)化招生【...
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薪酬高級(jí)專員
7-14萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)部門(mén)/公司薪資、獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)的收集、核算，確保薪資準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放，做好有關(guān)部門(mén)員工薪資答疑工作；2、完成公司月度薪酬報(bào)表，建立和維護(hù)各類薪酬信息臺(tái)賬； 3、負(fù)責(zé)部門(mén)/公司年度人力預(yù)算的編制，做好人力成本預(yù)算使用追蹤、監(jiān)控，輸出分析報(bào)告。4、結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)向與業(yè)...
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薪酬主管/經(jīng)理
13-18萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述:1. 薪酬運(yùn)營(yíng)管理1)精通薪酬核算的全流程管理，建立和完善薪酬核算的SOP （標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序），強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制，確保薪資、獎(jiǎng)金等100%的合規(guī)性、準(zhǔn)確性與及時(shí)性。2)負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、HRBP團(tuán)隊(duì)的緊密協(xié)作，解決薪酬核算中的復(fù)雜問(wèn)題。3)協(xié)助完成薪酬系統(tǒng)升級(jí)與功能迭代。...
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企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)高中學(xué)科的課程體系規(guī)劃、教學(xué)產(chǎn)品（教材/講義/題庫(kù)）研發(fā)與質(zhì)量把控；2、深入研究高考政策、命題趨勢(shì)，確保教學(xué)與備考的精準(zhǔn)性與有效性；3、牽頭研發(fā)創(chuàng)新型教學(xué)工具，設(shè)計(jì)課堂效果評(píng)估工具；4、領(lǐng)導(dǎo)該學(xué)科教研團(tuán)隊(duì)，建立教研規(guī)范，組織教研活動(dòng)，提升整體教學(xué)質(zhì)量與...
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招聘管理師
10-15萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-04-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、獨(dú)立執(zhí)行招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、溝通反饋、offer推動(dòng)及入職跟進(jìn)；2、根據(jù)用人部門(mén)需求，制定招聘策略并協(xié)同推進(jìn)社招/校招任務(wù)，保障關(guān)鍵崗位招聘交付；3、參與重點(diǎn)招聘項(xiàng)目（如招聘會(huì)、校招、專場(chǎng)等）的策劃與落地，具備統(tǒng)籌與執(zhí)行能力；4、支持招聘數(shù)...
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)渠道組合與拓展：線上投放、同城活動(dòng)、異業(yè)合作、地推/社區(qū)、私域引流等，提升資源規(guī)模與ROI。2、管理投放預(yù)算（如適用），建立渠道ROI與素材效果復(fù)盤(pán)機(jī)制，持續(xù)優(yōu)化資源成本與質(zhì)量。3、結(jié)合非入口年級(jí)痛點(diǎn)（提分、?？肌⑸龑W(xué)策略等）策劃招生活動(dòng)/公開(kāi)課/講座...
