績效專員含義

　　績效專員，是指企業(yè)中協(xié)助績效主管完善績效考核制度和對職工績效進行考核和評估的人員。

　　績效專員的直接上級是績效主管，同級職位有招聘專員、培訓專員、薪酬福利專員、員工關系專員等。


績效專員崗位職責

　　1.在充分了解企業(yè)業(yè)務流程的基礎上協(xié)助績效主管設計業(yè)績評價體系和制定考核指標，完善績效考核制度;

　　2.協(xié)助領導組織績效考核工作，按照績效考核制度督促各部門按時完成績效考核工作，收集考核數(shù)據(jù)，并整理和評分，協(xié)調(diào)處理考核異常或投訴情況;

　　3.負責考評數(shù)據(jù)的整理和歸檔工作，對相關文檔進行有效的管理;

　　4.負責考核結果的分析評估工作，為領導決策提供信息支持;

　　5.負責協(xié)助領導對績效考核指標的不斷完善更新;

　　6.為各部門的負責人提供績效管理與考核的業(yè)務咨詢和指導工作;

　　7.完成領導交給的其他任務。