比較喜歡回答這個問題，尤其是在當(dāng)前環(huán)境下，之前所謂的經(jīng)理人領(lǐng)袖唐駿讓大家很迷茫的時候。

我因?yàn)榛局换霫T界，在國外創(chuàng)投公司被投資方請職業(yè)經(jīng)理人是很常見的，我有時也會兼任一些項(xiàng)目的經(jīng)理人，但是我對自己的工作只能打70分，自認(rèn)還沒修煉到一個好的經(jīng)理人的程度。下面我說一下我所見到的好的職業(yè)經(jīng)理人的閃光點(diǎn)：

1. 冷靜，優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人一般都很冷靜，尤其是好的空降兵。 和很多創(chuàng)始人脾氣異?；鸨纬蓪Ρ?。 職業(yè)經(jīng)理人很多時候需要很客觀地分析一件事情，而不是像李彥宏那樣拍著桌子說不搞競價排名老子就不干了。

2.  手腕，懂得如何激勵士氣，如何消除反對意見，如何清除障礙。 職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)常會遇到無法服眾，或者是有幾個頑固的人士就愛跟你唱反調(diào)的，如果你對這些問題會覺得很棘手的，你不會是一個好經(jīng)理人

3.  敢于承擔(dān)責(zé)任。 經(jīng)理人是經(jīng)常要替老板站出來頂住壓力的，也要時常解決上下的矛盾。沒有一個企業(yè)的經(jīng)營是一帆風(fēng)順的， 職業(yè)經(jīng)理人的責(zé)任是股東賦予的， 上面下面對你的期望都會很高，想要獲得信任最快的途徑就是展現(xiàn)你強(qiáng)大的抗壓能力。

4. 公司利益為先。 巴薩主教練不會因?yàn)樽约盒剿蝗缁蜀R主教練而天天想著跳槽或者是要求加薪，奪冠才是他的第一目標(biāo)。 對經(jīng)理人來說，擁有一份好的成績單，未來根本不用擔(dān)心任何生活的問題。