培訓(xùn)主管崗位職責主要圍繞培訓(xùn)工作進行的，包括制定人才培訓(xùn)計劃和設(shè)計培訓(xùn)項目；評估培訓(xùn)項目的效果，不斷的改善和提升培訓(xùn)效果；協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立培訓(xùn)團隊，開發(fā)和編寫培訓(xùn)課程；與各個業(yè)務(wù)團隊保持良好的溝通，及時收集培訓(xùn)需求和培訓(xùn)反饋，改進培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式。
培訓(xùn)主管在培訓(xùn)團隊中承上啟下的位置，將公司或領(lǐng)導(dǎo)的工作要求反饋給培訓(xùn)師，并積極收集培訓(xùn)教學(xué)反饋，具備優(yōu)秀的溝通、表達和協(xié)調(diào)能力。
我的回答應(yīng)該比較全面了