人事很行政當(dāng)然有區(qū)別啦，區(qū)別還很大.....人事有它專(zhuān)業(yè)性的東西在里面，對(duì)企業(yè)員工的整體而又全方位的管理和分析，留住人才、將資源用到合適的地方，簡(jiǎn)單的這么說(shuō)。
行政也有它的專(zhuān)業(yè)性，但在他的要求上可能對(duì)專(zhuān)業(yè)性并不是那么強(qiáng)，主要是企業(yè)后勤管理及服務(wù)。
在內(nèi)容上你可對(duì)比一下：
人事：企業(yè)文化建立、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工福利、員工關(guān)系幾大模塊。
行政：公司行政性文件收發(fā)、保存；接待；信件的處理；行政費(fèi)用管理；辦公用品；行政性的文件擬定行等。

你可能會(huì)說(shuō)好多單都是在行政管理人事工作，人事工作很好做，但要做到人力資源就很難，如果說(shuō)一個(gè)很成熟的企業(yè)，人力的操作性的工作都非常完善，讓行政去操作很容易而組織這些并非易事。

如果你還是疑惑，你可以回答幾個(gè)關(guān)于職場(chǎng)生活看你能自如的解決哪些問(wèn)題。