1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有清晰的人力資源及培訓(xùn)理念，具備培訓(xùn)授課的專業(yè)知識，在培訓(xùn)與人力資源發(fā)展模塊上有較深的經(jīng)驗(yàn)積累，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉培訓(xùn)管理各模塊的特點(diǎn)，對培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、現(xiàn)場授課、效果評估等方面有系統(tǒng)掌握；
4、有較強(qiáng)的分析能力和獨(dú)特的培訓(xùn)視角；
5、具有培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

某知名公司