基本信息
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門(mén)：HR |
| 職位類(lèi)別：薪資福利主管/專(zhuān)員 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：人力資源經(jīng)理 |
| 工作地點(diǎn)：北京市 | 所屬部門(mén)：HR |
| 職位類(lèi)別：薪資福利主管/專(zhuān)員 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報(bào)對(duì)象：人力資源經(jīng)理 |
薪資福利專(zhuān)員職位描述
1、根據(jù)公司薪酬策略提出改進(jìn)方案，優(yōu)化薪酬體系
2、收集薪酬相關(guān)政策依據(jù)，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施
3、參與外部薪酬調(diào)研，為決策提供依據(jù)
4、根據(jù)不同業(yè)務(wù)類(lèi)型建立健全創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制
5、優(yōu)化薪酬工作流程，組織實(shí)施公司的調(diào)薪、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。
薪資福利專(zhuān)員任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷
2、1-2年薪酬福利工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源尤其是薪酬方面的知識(shí)
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 公司規(guī)模：10000人以上 |
| 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件/硬件 |
總公司在紐約，是全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司，公司業(yè)務(wù)遍及160多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
