1.獨立負責完整的招聘流程，面試，評估，薪資談判，入職培訓等等
2.負責新員工的入職流程的持續(xù)改善以提高新員工的融入程度
3.和用人部門溝通招聘需求，并在HR方向上給予建議
4.豐富招聘手段，包括和技術學院，獵頭公司，勞動外包公司的溝通和關系建立
5.每天更新招聘報告，已向所有用人部門更新招聘進程

目前，擁有員工20000余名，在40多個城市建立營銷與服務網(wǎng)絡；在美國、日本、歐洲、中東設有子公司，是一家集生產(chǎn)研發(fā)銷售為一體的醫(yī)療設備廠家，提供數(shù)字醫(yī)學影像設備，包括CT、磁共振、數(shù)字X線機、彩超等10大系列50余種醫(yī)療產(chǎn)品。并提供以患者為中心的全面數(shù)字化醫(yī)院解決方案，包括HIS、CIS、LIS、EMR、PACS、RIS、CAD、遠程會診服務等。