工作職責：
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準后組織實施；
2、統(tǒng)籌管理香港招聘工作，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘任務；
3、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、薪酬福利管理制度、人事檔案管
理制度等規(guī)章制度、實施細則，經(jīng)批準后組織實施；
4、依據(jù)薪酬福利管理制度，組織薪酬發(fā)放和福利分配；
5、組織管理員工績效考核工作并負責審查各項考核結(jié)果；
6、完成領導安排的其他事項。

任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源等相關專業(yè)為佳；
2、大型金融企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位2 年以上工作經(jīng)歷，能夠建立人力資源管理規(guī)章制度；
3、熟悉香港金融行業(yè)招聘工作及用工制度等政策法規(guī)；
4、具備海外或香港學習和工作經(jīng)驗；
5、綜合素養(yǎng)佳，具備良好職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力，有較強事業(yè)心和責任感。

該集團最早于1995年4月從黑龍江省伊春市起步，是一家多元化經(jīng)營的大型民營企業(yè)集團，主要從事金融、房地產(chǎn)開發(fā)、交通與水利等基礎設施建設以及礦業(yè)資源開發(fā)等的綜合性集團公司。