崗位職責：1.負責公司人力資源規(guī)劃、員工關系等模塊的日常管理工作。2.制定并執(zhí)行人力資源相關制度和流程，確保符合法律法規(guī)要求。3.負責福利政策的制定和調整，確保內部公平性和市場競爭力。4.處理員工關系問題，維護良好的員工關系和企業(yè)文化。5.負責行政管理工作，包括辦公環(huán)境、設施維護、行政采購等。6.協(xié)助處理員工投訴和糾紛，確保公司內部溝通渠道的暢通。7.定期向上級匯報工作進展，提出改進建議和方案。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗，至少1年主管級別工作經(jīng)驗。3.熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的風險控制能力。4.具備較強的組織、溝通和協(xié)調能力，能夠處理復雜的人際關系。5.有較強的執(zhí)行力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成任務。6.熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。7.具備優(yōu)秀的分析和解決問題的能力。8.有較強的學習能力和適應能力，能夠快速應對變化。

北京樂博樂博教育科技有限公司致力于4-16歲的幼少兒機器人教育培訓。