崗位描述1、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)部崗位需求，可獨(dú)立篩選簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行溝通及邀約；2、確定招聘流程后，可通過(guò)多個(gè)渠道篩選合適的候選人，并及時(shí)提供符合JD要求的簡(jiǎn)歷；3、明確候選人的工作意向，做好后續(xù)面試安排及意向跟蹤；4、候選人Offer的談判及入職前的其他工作；5、入職后員工關(guān)系的維護(hù)。崗位要求1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.半年以上IT招聘經(jīng)驗(yàn)，乙方招聘或獵頭經(jīng)驗(yàn)亦可,ITO招聘優(yōu)先；3.熟悉使用辦公軟件，有基礎(chǔ)的行業(yè)認(rèn)識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。4.有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5.工作細(xì)心，有上進(jìn)心，能承受一定的工作壓力【終生學(xué)習(xí)】：良好的求知心態(tài)、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)意識(shí)和個(gè)人提升計(jì)劃，能夠通過(guò)專業(yè)課程/知識(shí)分享等方式，保持知識(shí)的不斷拓展和持續(xù)更新；【熱愛健康】：關(guān)注身心健康，有定期運(yùn)動(dòng)計(jì)劃和有長(zhǎng)期運(yùn)動(dòng)習(xí)慣者為佳。薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪+招聘獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+特殊激勵(lì)獎(jiǎng)金可以橫向?qū)＞衅?，也可橫向內(nèi)部轉(zhuǎn)崗福利：五險(xiǎn)一金 不定期下午茶 節(jié)假日禮品上下班時(shí)間：早上9:00-12:00 14:00-18:00 雙休節(jié)假日

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