崗位職責(zé)：- 統(tǒng)籌人力資源下各模塊工作（招聘、薪酬績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系），結(jié)合公司戰(zhàn)略制定人力規(guī)劃并落地。- 搭建并優(yōu)化招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)體系，提升招聘效率、優(yōu)化激勵機制、強化人才培養(yǎng)。-優(yōu)化員工入轉(zhuǎn)調(diào)離流程，防范用工風(fēng)險，維護良好員工關(guān)系。- 聯(lián)動各業(yè)務(wù)部門，提供人力支持，推動企業(yè)文化落地，助力公司人才梯隊建設(shè)。任職要求：- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗。- 熟悉人力資源全模塊操作，精通至少一個核心模塊（招聘/薪酬績效/員工關(guān)系/培訓(xùn)任一），熟悉勞動法律法規(guī)，能獨立搭建人力體系、處理核心人力事務(wù)。- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃及問題解決能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。- 能快速對接業(yè)務(wù)需求，具備戰(zhàn)略思維，擅長團隊管理與人才賦能。

南京雷電信息技術(shù)股份有限公司以“智能感知，探測對抗”為主線，業(yè)務(wù)覆蓋 “軍事應(yīng)用效能仿真”，“集成驗證評估測試”，“復(fù)雜電磁環(huán)境構(gòu)建”三大領(lǐng)域。公司自2013年成立以來，投身國防信息化建設(shè)，助力國防科技現(xiàn)代化。公司的產(chǎn)品和服務(wù)廣泛應(yīng)用于體系論證、裝備研制、智能制造、試驗鑒定、模擬訓(xùn)練、教學(xué)培訓(xùn)和維修保障等多個應(yīng)用場景。資質(zhì)榮譽專精特新“小巨人”企業(yè)國家高新技術(shù)企業(yè)江蘇省專精特新中小企業(yè)江蘇省民營科技企業(yè)南京市工程技術(shù)中心南京市瞪羚企業(yè)