1.負(fù)責(zé)辦理員工的入離職手續(xù)，及時(shí)更新維護(hù)員工人事檔案信息；2.負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘準(zhǔn)備及簡歷篩選，運(yùn)用多渠道開展招聘的組織與協(xié)調(diào)；3.負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)流程，進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)及請(qǐng)假、加班等管理，并制作每月考勤表；4.負(fù)責(zé)保管各類行政相關(guān)合同及文件，并做好檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作；5.參與制定、執(zhí)行公司人事行政管理制度與流程，協(xié)助完善管理體系，協(xié)助公司開展業(yè)務(wù)，跟進(jìn)項(xiàng)目工作；6.完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1.大專及以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；2.熟悉各類辦公軟件、各類辦公機(jī)器使用；3.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)歷教育行業(yè)/業(yè)務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先；4.熟悉人力資源各實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用；5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；6.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

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