工作職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)公司智能硬件產(chǎn)品項(xiàng)目從立項(xiàng)到量產(chǎn)的全過程的管理工作；2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃制定、角色任務(wù)分配、項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn)、研發(fā)成果交付。3) 對(duì)接各職能部門，包括產(chǎn)品、研發(fā)、采購，ID，測(cè)試、NPI，工程，質(zhì)量，系統(tǒng)資料建立及維護(hù)等各部門項(xiàng)目成員，推動(dòng)項(xiàng)目開發(fā)工作有序開展。4) 全面監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，及時(shí)識(shí)別項(xiàng)目中潛在風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)資源給出解決方案，并推動(dòng)問題解決，使項(xiàng)目工作處于受控狀態(tài)。5) 嚴(yán)格把控研發(fā)過程管理，把關(guān)各個(gè)環(huán)節(jié)，提供相關(guān)文檔，確保過程規(guī)范、提升項(xiàng)目質(zhì)量。任職要求：1) 全日制本科及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2) 研發(fā)出身，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上IOT項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握項(xiàng)目管理方法論，擁有PMP證書；3) 有較強(qiáng)的計(jì)劃能力，決策能力；以及跨部門的協(xié)調(diào)，溝通能力；熟練掌握解決沖突的技巧；4) 對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度，成本，質(zhì)量的鐵三角依存關(guān)系有深入的理解并擁有成熟的管控方式；5) 熱愛智能硬件產(chǎn)品，有針對(duì)海外市場(chǎng)的3D打印機(jī)、激光雕刻機(jī)、桌面CNC等項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

招賢令：我們是科力爾，誕生于1992年。在成長的過程中，我們腳踏實(shí)地、奮勇向前。我們一直專注于智能家居、機(jī)器人與工業(yè)自動(dòng)化、新能源汽車等領(lǐng)域，為全球客戶提供電機(jī)和驅(qū)控系統(tǒng)解決方案和服務(wù)。近30年來，我們一直奉行“結(jié)果導(dǎo)向、信守承諾、永不放棄”的經(jīng)營理念。在前行路上，我們需要有家國情懷的伙伴，共同推動(dòng)核心部件的國產(chǎn)替代，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興努力奮斗！只要你心懷壯志、謙虛實(shí)干，科力爾就是你施展抱負(fù)的舞臺(tái)?！按簌i一日乘風(fēng)起，扶搖直上九萬里?！蔽覀兤诖c你共探未知、共創(chuàng)未來！我們的實(shí)力：公司多年來專注于電機(jī)與驅(qū)控領(lǐng)域，有著近三十年的電機(jī)及智能驅(qū)控技術(shù)的研發(fā)和制造經(jīng)驗(yàn)，掌握了電機(jī)、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、智能控制系統(tǒng)的核心技術(shù)，產(chǎn)品性能達(dá)到國際先進(jìn)水平。公司立足電機(jī)及智能驅(qū)控主業(yè)，設(shè)立的罩極電機(jī)事業(yè)部、串激電機(jī)事業(yè)部、運(yùn)動(dòng)控制事業(yè)部、工業(yè)控制事業(yè)部、智能控制事業(yè)部、泵類事業(yè)部和汽車電機(jī)事業(yè)部等七大事業(yè)部齊頭并進(jìn)，生產(chǎn)的產(chǎn)品能廣泛應(yīng)用于機(jī)器人與工業(yè)自動(dòng)化設(shè)備、新能源汽車、智能安防、5G通信、光伏設(shè)備等多個(gè)新興領(lǐng)域。公司相繼獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“湖南省認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”、“廣東省工程技術(shù)中心”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司名列工信部公布的專精特新“小巨人”企業(yè)名單內(nèi)，下屬多家全資子公司均獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”證書，曾連續(xù)兩年入選美國《福布斯》雜志發(fā)布的中國所有中小企業(yè)中最具發(fā)展?jié)摿Φ摹爸袊鴿摿?00”榜，并于2017年8月17日在深圳證券交易所成功上市，股票代碼：002892。我們將為您提供：人性化工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作制+彈性工作制，國家法定節(jié)假日同步執(zhí)行；有力的激勵(lì)政策：股票期權(quán)、限制性股票、員工持股、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績效激勵(lì)、價(jià)值貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；系統(tǒng)的培訓(xùn)發(fā)展：師徒傳幫帶、崗前/晉升輔導(dǎo)、在崗技能強(qiáng)化、外派學(xué)習(xí)等全生命周期學(xué)習(xí)體系；種類繁多的福利：法定外春節(jié)帶薪假、五險(xiǎn)一金、生日禮物、節(jié)假禮品、開工好禮；豐富的文化活動(dòng)：慶功茶歇、入司周年慶、團(tuán)建拓展、社團(tuán)俱樂部、年度旅游。