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  • 所屬行業(yè):
    • 物流子公司總經(jīng)理

      11-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、全面主持物流子公司工作,擬訂和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保完成收入及凈利潤(rùn)等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)與政府、行業(yè)組織及集團(tuán)內(nèi)部其他公司之間的溝通協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、媒體等之間順暢的...
    • 平面設(shè)計(jì)師 相同職位

      10-12萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及推廣實(shí)施 2、定期提供門(mén)店需要的POP、DM宣傳模板及促銷(xiāo)活動(dòng)宣傳模板案 3、定期完成總部宣傳折頁(yè)等設(shè)計(jì),配合完成產(chǎn)品宣傳圖片的拍攝工作; 4、完成網(wǎng)站整體視覺(jué)風(fēng)格頁(yè)面美化; 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)廣告設(shè)計(jì)、活動(dòng)、專(zhuān)...
    • 設(shè)計(jì)主管

      10-12萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 對(duì)面、輔料有較深的了解,并熟悉各類(lèi)面料性能; 通曉服裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程及生產(chǎn)工藝、制作要求,精通潮牌大碼男裝服裝的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、版型、面料知識(shí)、色彩搭配等專(zhuān)業(yè)知識(shí); 熟練使用photoshop/coreldraw/cad等軟件,并有良好的手繪功底; ...
    • 行政經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、協(xié)助總監(jiān)制定集團(tuán)全年行政規(guī)劃; 2、編制集團(tuán)行政制度、流程及表單,協(xié)助總監(jiān)審查各子公司行政制度、流程及表單; 3、辦公樓日常管理,包括安保、衛(wèi)生、綠化及紀(jì)律等; 4、資產(chǎn)管理,包括辦公用品采購(gòu)及發(fā)放管理、辦公設(shè)備采購(gòu)及發(fā)放管理、固定資產(chǎn)...
    • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 相同職位

      11-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線(xiàn)上和線(xiàn)下實(shí)體店體驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)管理,根據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品和用戶(hù)的特點(diǎn),制定整體運(yùn)營(yíng)策略、方案并組織執(zhí)行; 2、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)、用戶(hù)需求、市場(chǎng)趨勢(shì)等,策劃運(yùn)營(yíng)方案,提升會(huì)員轉(zhuǎn)化率,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升運(yùn)營(yíng)效益,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、定期整理和...
    • 人事經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司人力資源管理戰(zhàn)略,制定基礎(chǔ)管理工作目標(biāo)和年度計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)培養(yǎng)工作; 3、組織和指導(dǎo)開(kāi)展員工人離職、異動(dòng)手續(xù)辦理、考勤管理及檔案管理; 4、協(xié)助人力資源總監(jiān)或經(jīng)理開(kāi)展人力資源管理工作; 5、指導(dǎo)...
    • 區(qū)域經(jīng)理 相同職位

      12-18萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、落實(shí)和完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中大區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成; 2、落實(shí)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)化,使其公司標(biāo)準(zhǔn)在終端門(mén)店實(shí)施(服務(wù)、品質(zhì)、價(jià)格、陳列、行為標(biāo)準(zhǔn)); 3、管理區(qū)域內(nèi)店銷(xiāo)售服務(wù)工作,確保區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)的持續(xù)提升。 4、協(xié)助招商及拓展部門(mén)拓展...
    • 招商專(zhuān)員 相同職位

      10-12萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、公司統(tǒng)一分配意向客戶(hù)電話(huà)資源,對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)(溝通,跟進(jìn),邀約,洽談,簽約); 2、負(fù)責(zé)意向客戶(hù)的資料的整理與收集,并保證長(zhǎng)期對(duì)意向客戶(hù)進(jìn)行跟蹤回訪(fǎng)與溝通,努力促進(jìn)意向客戶(hù)前往公司參觀考察與洽談; 3、負(fù)責(zé)意向客戶(hù)前往公司參觀考察...
    • 商場(chǎng)總經(jīng)理(百貨)

      10-25萬(wàn) | 吉安市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.以門(mén)店為單位,建立高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo) 2.制定門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃,且在人員管理、損耗控制方面有良好的行動(dòng)計(jì)劃 3.遵從公司下達(dá)的各種營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),合法合規(guī)經(jīng)營(yíng),打造良好的口碑并承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 4.從內(nèi)部培養(yǎng)人才,建立人才梯隊(duì)...
    • 人力資源經(jīng)理 相同職位

      10-18萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、浙北特步事業(yè)版塊人力資源制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、根據(jù)總部人資管理年度目標(biāo),制定浙北特步事業(yè)版塊人資年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位招聘工作 4、浙北特步事業(yè)版塊普通崗位新員工及在職員工培訓(xùn)工作 5、浙北特步事業(yè)版塊...
    • 客服部經(jīng)理 相同職位

      10-20萬(wàn) | 贛州市 | 中專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      任職要求: 1、有3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備前臺(tái)收銀、總臺(tái)服務(wù)、團(tuán)購(gòu)、外聯(lián)等綜合部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、親和力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作協(xié)作能力強(qiáng),有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神; 4、薪資福利:詳情請(qǐng)面議。
    • 百貨店總/高級(jí)經(jīng)理

      24-36萬(wàn) | 贛州市 | 中專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)商場(chǎng)管理及運(yùn)營(yíng),建立全年的經(jīng)營(yíng)觀念; 2、掌握市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整商場(chǎng)定位,引入合適的品牌并規(guī)劃整合; 3、按具體要求制定商場(chǎng)營(yíng)業(yè)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo),并執(zhí)行、監(jiān)督、追蹤、達(dá)成; 4、協(xié)調(diào)對(duì)外公共關(guān)系,樹(shù)立商場(chǎng)公眾形象; 5、指...
    • 皮具區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(鎮(zhèn)揚(yáng)泰區(qū)...

      10-18萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【職位描述】1.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng),制定和實(shí)施區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo),完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);2.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃,提升所轄區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī);3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)狀況負(fù)責(zé)調(diào)整本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)政策,積極開(kāi)拓市場(chǎng)4.對(duì)區(qū)域內(nèi)的...
    • 大區(qū)經(jīng)理 相同職位

      12-14萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、落實(shí)和完成公司年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃中大區(qū)業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成; 2、落實(shí)區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)化,使其公司標(biāo)準(zhǔn)在終端門(mén)店實(shí)施(服務(wù)、品質(zhì)、價(jià)格、陳列、行為標(biāo)準(zhǔn)); 3、管理區(qū)域內(nèi)店銷(xiāo)售服務(wù)工作,確保區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)的持續(xù)提升。 4、協(xié)助招商及拓展部...
    • 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總監(jiān)

      15-20萬(wàn) | 吉安市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定百貨營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃,并指導(dǎo)中心各部門(mén)完成目標(biāo)分解與確認(rèn); 2、建立完善企業(yè)CIS系統(tǒng),組織實(shí)施并監(jiān)督其執(zhí)行結(jié)果,做好系統(tǒng)整合及統(tǒng)一化; 3、組織制定百貨各事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)制度流程及考核制度,報(bào)批總經(jīng)理后監(jiān)督執(zhí)行; 4、組織...
    • 財(cái)務(wù)總監(jiān) 相同職位

      24-30萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 10年以上

      發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、公司財(cái)務(wù)管控體系建立、完善及監(jiān)督實(shí)施 2、各事業(yè)版塊財(cái)務(wù)部制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的審核 3、根據(jù)總部戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總部財(cái)務(wù)年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 4、在預(yù)算、稅收、報(bào)表及融資等具體財(cái)務(wù)工作給予子公司協(xié)助和指導(dǎo) 5、各事業(yè)版塊財(cái)務(wù)管理人員的上崗、...
    • 培訓(xùn)主管 相同職位

      10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與協(xié)調(diào); 2、組織跟蹤培訓(xùn)的具體實(shí)施效果,進(jìn)行訓(xùn)后評(píng)估和測(cè)評(píng),保證培訓(xùn)的質(zhì)量; 3、協(xié)助組負(fù)責(zé)人建設(shè)與培養(yǎng)大區(qū)內(nèi)部培訓(xùn)講師隊(duì)伍; 4、協(xié)助負(fù)責(zé)課程的講授工作。 任職要求: 1、本...
    • 人力資源部經(jīng)理 相同職位

      10-30萬(wàn) | 天津市 | 大專(zhuān) | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、制定人力資源規(guī)劃和預(yù)算,監(jiān)督人力資源計(jì)劃的制定與執(zhí)行 (1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃; (2)梳理人力資源工作,編訂公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃大綱人力資源部分工作目標(biāo)及具體措施; (3)編制公司年度、季度及月度人力...
    • 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理(蘇州區(qū)FIO...

      10-18萬(wàn) | 蘇州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      【職位描述】1.負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng),制定和實(shí)施區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo),完成公司銷(xiāo)售目標(biāo);2.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃,提升所轄區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī);3.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)狀況負(fù)責(zé)調(diào)整本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)政策,積極開(kāi)拓市場(chǎng)4.對(duì)區(qū)域內(nèi)的...
    • 福州倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)外資鞋包品牌副...

      6-12萬(wàn) | 福州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      專(zhuān)賣(mài)店副店長(zhǎng)/店長(zhǎng): 主要工作職責(zé): ?店鋪產(chǎn)品銷(xiāo)售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能?chē)?yán)格按照公司流程規(guī)范;按照公司流程解答顧客查詢(xún)、處理投訴及提供售后服務(wù)等) ;?監(jiān)督控制店鋪業(yè)務(wù)運(yùn)作,制定合理有效的銷(xiāo)售目標(biāo)分解計(jì)劃,并及時(shí)...
    • 區(qū)域營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

      25-40萬(wàn) | 贛州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售, 毛利和營(yíng)運(yùn)成本達(dá)成公司的預(yù)算 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店的周轉(zhuǎn), 費(fèi)用和損耗控制等項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)業(yè)績(jī)和勞效 3、執(zhí)行公司政策和流程, 以達(dá)到門(mén)店高效營(yíng)運(yùn)的目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人才培訓(xùn),達(dá)成內(nèi)部 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門(mén)店形象和營(yíng)銷(xiāo)策劃...
    • 培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和公司各類(lèi)培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)全轄年度培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)課程實(shí)施計(jì)劃,確保培訓(xùn)符合企業(yè)需求,內(nèi)容充實(shí)、有效; 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的成本預(yù)算管理,對(duì)培訓(xùn)的投入和產(chǎn)出進(jìn)行及時(shí)、有效的分析; 3、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施與統(tǒng)籌協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)相...
    • 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(營(yíng)運(yùn)總監(jiān))

      10-25萬(wàn) | 廣州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)管理工作,包括各類(lèi)店鋪運(yùn)營(yíng)的管理和指導(dǎo)等工作; 2、檢查與監(jiān)督各店鋪各項(xiàng)管理規(guī)章制度的遵守情況,對(duì)違規(guī)者進(jìn)行通知整改等工作,實(shí)施有效的市場(chǎng)維護(hù); 3、促進(jìn)店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),向各店鋪提供有效的建議; 4、與店鋪各部門(mén)緊...
    • 銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

      11-12萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)深圳大區(qū)通訊品類(lèi)或品牌的產(chǎn)品研究,與供應(yīng)商進(jìn)行合同、促銷(xiāo)資源、價(jià)格的溝通談判; 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù); 3、制定深圳大區(qū)相應(yīng)電器品牌和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的操作策略,并推進(jìn)、監(jiān)督、跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果。 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; ...
    • 網(wǎng)絡(luò)工程師 相同職位

      10-12萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司應(yīng)用軟件的實(shí)施工作,擬定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,與用戶(hù)溝通,并培訓(xùn)和后期跟蹤工作; 2、負(fù)責(zé)組織用戶(hù)需求調(diào)研,收集、分析、整理產(chǎn)品需求,編寫(xiě)詳細(xì)需求文檔; 3、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)系,解決實(shí)施過(guò)程中困難和阻力,確保系統(tǒng)成功上線(xiàn); 4、跟進(jìn)軟件公...
    • 財(cái)務(wù)經(jīng)理 相同職位

      10-12萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 5-10年

      發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、協(xié)助上司完成浙北特步事業(yè)版塊財(cái)務(wù)部制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、協(xié)助上司制定浙北特步事業(yè)版塊財(cái)務(wù)年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、完成浙北特步事業(yè)版塊的預(yù)算、稅收、報(bào)表及融資等具體財(cái)務(wù)工作 4、浙北特步事業(yè)版塊財(cái)務(wù)人員的上崗、在職培訓(xùn)工作 任...
    • 零售經(jīng)理

      10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、 協(xié)助上司完成特步兒童事業(yè)版塊營(yíng)銷(xiāo)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)的制定 2、 協(xié)助上司制定營(yíng)銷(xiāo)年度目標(biāo)及監(jiān)督完成 3、 協(xié)助上司研究和制定有針對(duì)性的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略(產(chǎn)品策略、渠道策略、價(jià)格策略、促銷(xiāo)策略等) 4、 協(xié)助上司完成運(yùn)營(yíng)人員的上崗、在職培訓(xùn)工...
    • 直營(yíng)商品經(jīng)理

      10-12萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌直營(yíng)店鋪貨品的調(diào)配、新品上柜,對(duì)商品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,合理的進(jìn)行調(diào)換貨; 2、負(fù)責(zé)日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善,解決店鋪發(fā)生的關(guān)于貨品的問(wèn)題; 3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店鋪商品調(diào)配與庫(kù)存監(jiān)控工作;定期對(duì)銷(xiāo)售商品進(jìn)行有效數(shù)據(jù)分析,促進(jìn)銷(xiāo)售改善; 4...
    • 永輝超市運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

      20-40萬(wàn) | 寶雞市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.全面負(fù)責(zé)超市各門(mén)店的營(yíng)運(yùn)管理運(yùn)作,保證各門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理活動(dòng)的有序進(jìn)行; 2.制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保銷(xiāo)售指標(biāo)的達(dá)成; 3.制定超市制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并監(jiān)督實(shí)施; 4.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)超市重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃...
    • 商場(chǎng)總經(jīng)理(百貨)

      10-25萬(wàn) | 贛州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

      發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé): 1.以門(mén)店為單位,建立高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo) 2.制定門(mén)店的銷(xiāo)售計(jì)劃,且在人員管理、損耗控制方面有良好的行動(dòng)計(jì)劃 3.遵從公司下達(dá)的各種營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),合法合規(guī)經(jīng)營(yíng),打造良好的口碑并承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任 4.從內(nèi)部培養(yǎng)人才,建立人才梯隊(duì)...
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