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  • 所屬行業(yè):
    • 博士后研究員

      20-40萬 | 北京-順義區(qū) | 博士 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      一、博士后工作站介紹2021年12月卓鐳激光獲批博士后科研工作站,作為博士后科研平臺,可以提供博士科研工作的軟硬件設施及生活保障,與國內資深院校(清華大學、北京大學、天津大學、哈爾濱工業(yè)大學、深圳大學、西安光機所等)聯(lián)合培養(yǎng),通過產學研合作,校企合作,重點對公...
    • 激光工程師

      15-30萬 | 北京-順義區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.技術研發(fā)與設計(主要職責)負責激光器或激光應用系統(tǒng)的研發(fā)設計,包括光學系統(tǒng)、光路布局、激光參數優(yōu)化等。根據項目需求,設計新型激光設備或改進現有設備的性能,如提高輸出功率、穩(wěn)定性、精度等。2.實驗與測試設計和執(zhí)行激光相關的實驗,收集和分析實驗數據,...
    • 硬件開發(fā)總監(jiān)

      20-25萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      一、崗位職責1、負責根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定技術規(guī)劃,構建硬件技術平臺,拉通各領域硬件技術;2、負責硬件的總體開發(fā)工作,開發(fā)目標制定及分解,制定開發(fā)計劃,管控開發(fā)質量,對硬件研發(fā)質量和上市成功負責;3、負責全面把握總體需求目標/設計和重要技術決策,指導具體的設計和...
    • 研發(fā)部長

      25-30萬 | 北京-海淀區(qū) | 碩士 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      一、崗位職責1、全面負責研發(fā)團隊工作,包括:制定總體研發(fā)規(guī)劃、推進研發(fā)計劃的實施、系統(tǒng)架構設計、優(yōu)化、技術需求分析、技術選型、主導技術難題攻關、項及相關技術評審等工作;2、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定公司研發(fā)規(guī)劃,推動公司戰(zhàn)略的落實;3、負責組織產品研發(fā)計劃的實...
    • 電路設計工程師

      8-13萬 | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      一、崗位職責:1、負責公司產品的系統(tǒng)級電路設計與實現、相應整機和板卡的產品設計、元件選型、工藝需求、PCB設計、電路優(yōu)化等;2、負責硬件電路的委外生產、測試驗證,功能調試,方案優(yōu)化;3、負責新產品所需的新技術、新功能、新工藝調研與測試;4、負責系統(tǒng)和整機產品、...
    • 解決方案架構師(能源領域專...

      30-40萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責:1、設計智慧能源系統(tǒng)的集成方案,包括硬件和軟件的整合,確保系統(tǒng)的協(xié)同工作。2、為綜合能源管理軟件平臺產品提供能源領域的專業(yè)知識,幫助提升產品在該領域的差異化競爭力。3、與內部團隊協(xié)作,確保解決方案滿足客戶需求及行業(yè)標準。4、分析市場趨勢和技術發(fā)展動態(tài)...
    • 軟件測試負責人

      20-30萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.主導平臺級測試技術選型與體系建設,覆蓋設備接入、數據采集、平臺服務及應用層測試,重點打造自動化、性能與穩(wěn)定性測試能力。2.負責測試團隊的建設、管理與賦能,合理分配資源,把控項目測試進度、風險與最終交付質量。3.主導解決高并發(fā)數據接入、端到端業(yè)務鏈...
    • 解決方案架構師

      30-40萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責:1、設計智慧電力系統(tǒng)的集成方案,包括硬件和軟件的整合,確保系統(tǒng)的協(xié)同工作。2、為綜合能源管理軟件平臺產品提供電力領域的專業(yè)知識,幫助提升產品在該領域的差異化競爭力。3、與內部團隊協(xié)作,確保解決方案滿足客戶需求及行業(yè)標準。4、分析市場趨勢和技術發(fā)展動態(tài)...
    • 結構工程師-低壓電器 / ...

      15-25萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      1. 負責低壓框架斷路器的新產品設計,包括方案驗證、工藝評審,產品試驗跟蹤;2. 負責對現有的框架斷路器結構進行優(yōu)化和改進;3. 負責對現有的框架斷路器產品性能進行提升;4. 與質量部、供應鏈對供應商的零件進行判定和分析;5. 負責對生產、售后等部門做技術指導...
    • 電力電子算法

      30-40萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1. 基于嵌入式DSP/MCU進行軟件開發(fā),以滿足產品電子部分的功能需求。2.選擇靈活和可擴展性強的方案進行軟件架構設計。 3.根據軟件配置管理(SCM)和內部編碼規(guī)則快速開發(fā)軟件。 4.準備和維護技術文檔,計劃和引導軟件實施。 5.具有電力電子控...
    • 熱仿真工程師

      25-35萬 | 上海-松江區(qū) | 碩士 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述: 1.負責集團產業(yè)公司提出的溫升仿真項目,得到準確的溫升結果,提出優(yōu)化方向優(yōu)化并跟進優(yōu)化方案實施;2.負責集團產業(yè)公司提出的散熱設計項目,根據仿真結果進行散熱方案的評估,提出優(yōu)化方向優(yōu)化并跟進優(yōu)化方案實施;任職要求:1.熱能工程,工程熱物理,電力電子...
    • 嵌入式軟件工程師 相同職位

      20-35萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      1 基于嵌入式MCU,采用裸機或RTOS操作系統(tǒng) 2 同利益相關者合作以得到詳細且合理的軟件需求。3 同相關人員緊密合作,規(guī)劃軟件開發(fā)周期中各個步驟。4 選擇靈活和可擴展性強的方案進行軟件架構設計。5 根據軟件配置管理(SCM)和內部編碼規(guī)則快速開發(fā)軟件。6 ...
    • 研發(fā)項目管理總

      50-60萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.項目集管控:負責對公司所有研發(fā)項目的關鍵節(jié)點、預算、計劃進行集中化管控,確保項目按既定時間、范圍和質量目標推進。2.流程與規(guī)范建設:建立并優(yōu)化研發(fā)項目管理的標準流程、工具與方法論,并推動其在全公司的落地實施。3.驅動協(xié)同與決策:作為跨部門協(xié)同的核...
    • 項目管理總監(jiān)

      50-60萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.戰(zhàn)略與體系建設:制定并推行公司級研發(fā)項目管理戰(zhàn)略;主導構建、優(yōu)化統(tǒng)一的項目管理方法論、流程、工具及平臺,持續(xù)提升組織級項目管理成熟度。2.運營與監(jiān)控:建立公司級的項目監(jiān)控與決策支持體系,對所有研發(fā)項目的關鍵節(jié)點、預算、進度及資源進行集中化、可視化...
    • PMO總監(jiān)(研發(fā)方向)

      50-60萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.構建并領導公司研發(fā)項目管理體系,制定流程、規(guī)范與標準。2.全面監(jiān)控研發(fā)項目集,強控關鍵節(jié)點、預算與進度。3.主導跨部門資源規(guī)劃與協(xié)調,消除項目阻塞,提升組織效能。4.領導并賦能專業(yè)PMO團隊,打造優(yōu)秀的項目管理文化。5.向公司管理層提供項目評估與...
    • 設計質量工程師

      18-25萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:建設和優(yōu)化新產品質量相關流程和規(guī)范,制定交付標準,并完善相關交付件模板組織項目團隊開展DFMEA分析,支持PFMEA分析和整改對各產品線歷史經驗教訓庫進行維護,并在新產品項目中進行規(guī)避確認協(xié)同研發(fā),制定工程樣機測試驗證(EVT)計劃,并跟進測試問題閉...
    • 技術總

      40-60萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、帶領研發(fā)團隊,對整個團隊負責;2、根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定和實施重大產品的技術決策和方案,實現公司的產品技術創(chuàng)新目標;3、有大型系統(tǒng)架構設計能力,能夠分析行業(yè)現狀和前景,制定前瞻性地具體技術方案;4、負責核心技術問題攻關、系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決產品...
    • 研發(fā)負責人

      40-60萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1. 負責設計開發(fā)公司核心產品相關工作,并對產品推廣和授權提供技術支持;2. 做好需求分析、競品分析、帶領項目團隊進行創(chuàng)造性工作,開發(fā)出具有市場競爭力,滿足公司發(fā)展需求的新產品,并能有效把控項目風險;3. 負責編制項目計劃并按照項目進度節(jié)點完成產品各...
    • 高級算法工程師

      30-40萬 | 上海-松江區(qū) | 碩士 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責: 負責算法平臺的規(guī)劃設計與開發(fā),深刻理解業(yè)務需求,構建高效、可擴展的算法平臺框架; 面向能源物聯(lián)網領域,進行智能模型、智能仿真、智能分析評估等相關算法應用研究。包括但不限于:大規(guī)模實時和歷史能源數據分析和處理,機器學習及深度學習模型,機理模型等,...
    • 培訓專員 相同職位

      10-12萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      主要工作職責:1.培訓年度計劃:基于公司發(fā)展戰(zhàn)略以及人才發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助各研發(fā)部梳理年度培訓需求,并基于培訓需求的重要性以及必要性,篩選后形成培訓年度計劃2.培訓培養(yǎng)項目策劃落地:a)負責關鍵崗位人才等的人才培養(yǎng)項目的需求對接、方案策劃、落地實施、推廣及持續(xù)改進...
    • 產品專員/助理

      10-13萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      產品經理(工業(yè)控制及自動化方向)1. 基本要求 1.1 大學本科,電氣,機械,自動化相關專業(yè), 英文CET6 1.2 熟練掌握Office 365 軟件,Feishu ,Teams, 可用Excel 做基本數據分析;PPT 做工作總結及調研報告; 1....
    • 逆變器產品經理

      15-30萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      1.光伏逆變器產品市場洞察、客戶需求管理、競爭力規(guī)劃、產品路標規(guī)劃;2.產品立項charter開發(fā)、競品分析、產品定義、價值主張?zhí)釤挼?,對其商業(yè)成功負責;3.產品上市與營銷推廣、價格制定、資料與培訓體系建設等;4.產品上市后生命周期管理(問題閉環(huán)推動、產品切換...
    • 低壓產品經理

      15-25萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      1.產品管理(70%)1)根據海外市場需求,編制新產品需求2)根據產品線現狀,進行產品改良、改進以及認證,并負責與相關部門溝通,取得正式項目號;進行產品生命周期的管理3)負責上述立項產品的物料入網申請,并制定與海外子公司、銷售州區(qū)的轉移價以及后續(xù)的維護;4)搜...
    • 新能源行業(yè)應用工程師

      15-20萬 | 上海-松江區(qū) | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:一、售前1.通過與客戶溝通,挖掘機會點,促成機會點向項目需求的轉變2.協(xié)助銷售甄別、收集項目相關方或者客戶的決策層所有的需求-3.負責項目相關方或者客戶關鍵需求的歸納、整理4.在針對關鍵技術層的對話中,提供解決方案/產品層面的支持,創(chuàng)造客戶價格,獲取...
    • 人力資源經理 相同職位

      10-20萬 | 蕪湖市 | 本科 | 無經驗

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責1、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略并負責戰(zhàn)略的執(zhí)行2、統(tǒng)籌和優(yōu)化公司人力資源的配置,制定相應薪酬績效體系和實施落地。3、建立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度及人工成本預算控制,4、建立暢通的內部溝通渠道,負責公司人才的引進做好崗...
    • 人力資源主管 相同職位

      8-13萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責公司的人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等;2、制定并實施人力資源相關的政策和程序,確保符合法律法規(guī)要求;3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略計劃,支持公司業(yè)務發(fā)展;4、維護良好的員工關系,處理員工咨詢與投訴,...
    • 人力資源專員 相同職位

      5-8萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責公司員工的招聘工作,包括篩選簡歷、面試安排及候選人評估;2、協(xié)助制定和完善公司的人力資源政策和流程;3、維護員工關系,處理員工的日常咨詢和投訴;4、參與員工培訓計劃的組織與實施,提升員工的工作技能和職業(yè)素養(yǎng);5、進行員工績效管理,定期開展績效...
    • 招聘專員 相同職位

      5-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責招聘渠道的開發(fā)與維護,包括但不限于社交媒體、招聘網站及內部推薦等;2、協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,確保招聘流程的有效性和效率;3、篩選簡歷,安排面試,進行初步面試,并記錄面試結果;4、與各部門溝通協(xié)調,了解崗位需求,發(fā)布招聘信息;5、維護招聘數據...
    • 封裝測試設備主管

      10-15萬 | 蕪湖市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責封裝測試設備的規(guī)劃、選型及采購;2、制定并優(yōu)化封裝測試設備的操作流程與標準;3、組織設備安裝調試,確保設備正常運行;4、對現有設備進行維護和管理,提升設備使用效率;5、參與封裝測試工藝改進,提出設備改進需求;6、負責與供應商溝通協(xié)調,解決設備...
    • 封裝測試設備主管

      10-15萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2026-01-19 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責封裝測試設備的規(guī)劃、選型及采購;2、制定并優(yōu)化封裝測試設備的操作流程與標準;3、組織設備安裝調試,確保設備正常運行;4、對現有設備進行維護和管理,提升設備使用效率;5、參與封裝測試工藝改進,提出設備改進需求;6、負責與供應商溝通協(xié)調,解決設備...
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