-
企
資深電氣自動化工程師
20-30萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1. 負(fù)責(zé)制定電氣圖紙設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和電氣程序設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)；2. 編寫公司項目主體程序框架，以便公司項目較好的延續(xù)性，節(jié)省成本；3. 完成關(guān)鍵客戶項目的電氣設(shè)計和調(diào)試；4. 審查公司項目中電氣元件的合理選型；5. 審核電氣工程師的設(shè)計圖紙；6. 合理分配電...
-
企
電氣自動化工程師
8-20萬 | 蘇州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電氣圖紙設(shè)計、設(shè)備電氣調(diào)試工作2、負(fù)責(zé)項目電氣部分的方案設(shè)計工作，參與項目立項工作3、嚴(yán)格保守公司的商業(yè)機(jī)密，涉及到公司產(chǎn)品所需的圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、材料規(guī)格品種等嚴(yán)禁外傳4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)任職要求：1、電氣自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)...
-
企
薪酬績效專員
8-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)月度薪資、獎金提成核算，編制員工工資報表，保證工資按時發(fā)放，個稅相關(guān)處理申報。2、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議。3、人力成本預(yù)算、分析和薪酬調(diào)查報告的制作，定期實施。4、績效考核工作的組織與實施，包括制定考核...
-
企
IIOT平臺工程師
18-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的物聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)工程師，加入我們的技術(shù)團(tuán)隊。您將負(fù)責(zé)公司物聯(lián)網(wǎng)平臺的核心開發(fā)、優(yōu)化與項目交付工作，并探索AI大模型與物聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合應(yīng)用，助力平臺智能化升級。如果您熱愛技術(shù)、具備扎實的物聯(lián)網(wǎng)平臺實戰(zhàn)經(jīng)驗，并渴望在工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)新，我們...
-
企
崗位職責(zé)：?擬制或優(yōu)化過程和終檢質(zhì)檢相關(guān)表單和工作流程，制定過程和終檢檢驗規(guī)范、檢驗規(guī)程、檢驗指導(dǎo)書、檢測設(shè)備操作規(guī)程、檢驗記錄/報告模版等文件。?編制和優(yōu)化質(zhì)量管理體系文件和流程，協(xié)助推進(jìn)質(zhì)量體系運行。?指導(dǎo)員工進(jìn)行相關(guān)檢測及試驗方法、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)、操作程序的學(xué)...
-
企
招聘專員
相同職位
5-7萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、參與并協(xié)助制定公司人員招聘計劃，引入優(yōu)秀人才，助力公司業(yè)務(wù)成長和組織發(fā)展；2、負(fù)責(zé)招聘全流程,通過招聘網(wǎng)站等線上招聘渠道開展各類崗位招聘，完成招聘的交付工作；3、參與完善招聘管理制度及方案，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率和招聘水平：4、完成與招聘工作...
-
企
【工作內(nèi)容】- 負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品圖紙進(jìn)行數(shù)控加工程序的編寫與優(yōu)化，使用Mastercam軟件進(jìn)行刀路設(shè)計；- 配合工藝部門完成加工方案的制定與調(diào)試；- 協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的加工技術(shù)問題；- 參與新產(chǎn)品試制及工藝改進(jìn)工作。【任職要求】- 熟悉Mastercam軟...
-
企
崗位職責(zé)1.根據(jù)項目需求提供系統(tǒng)集成軟件解決方案；2.高效進(jìn)行系統(tǒng)集成核心產(chǎn)品的軟件設(shè)計工作；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件設(shè)計說明書、使用維護(hù)說明書等相關(guān)技術(shù)文件的編制；4.參與項目全流程調(diào)試與驗收，能獨立解決調(diào)試過程遇到的問題；5.對所設(shè)計的產(chǎn)品優(yōu)化迭代，提升產(chǎn)品市場競...
-
企
質(zhì)量檢驗員
5-8萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司年度質(zhì)量計劃，并推動落實執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常質(zhì)量檢驗工作，重點包括鈑金件結(jié)構(gòu)檢驗，并編制檢驗報告；3.負(fù)責(zé)收集、分析供應(yīng)商及產(chǎn)品檢驗數(shù)據(jù)，形成質(zhì)量分析報告，并管理相關(guān)質(zhì)量記錄與文件；4.跟進(jìn)和處理客戶反饋的質(zhì)量問題，推...
-
企
軟件工程師（JAVA)
10-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1.精通HTML、CSS、****開發(fā)2. 熟練掌握Vue/React/Anguar任一框架，熟悉MVC、MVVM等前端開發(fā)模型3.熟練使用 webpack等構(gòu)建工具，熟練使用Git4.具備頁面性能優(yōu)化能力5.熟悉用戶交互設(shè)計理論，熱衷分析并改善產(chǎn)品的用戶體驗...
-
企
電子軟件工程師
15-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)ACDC、DCDC功率變換器的DSP軟件開發(fā)，主導(dǎo)電源控制算法和電源功能邏輯的開發(fā)與項目交付；2、參與具體電源模塊的拓?fù)浞桨傅挠懻摚鲗?dǎo)拓?fù)湓砗涂刂扑惴ǖ姆抡骝炞C，并能將控制算法落地完成實驗驗證；3、負(fù)責(zé)電源產(chǎn)品的軟件開發(fā)、調(diào)試；輸出方案設(shè)...
-
企
仿真工程師
12-20萬 | 蘇州市
| 碩士 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)、儲能逆變器仿真模型的開發(fā)、測試及相關(guān)文檔的編寫；2、 負(fù)責(zé)配電系統(tǒng)級建模仿真、控制算法和運行邏輯優(yōu)化工作及相關(guān)文檔的編寫；3、 跟蹤行業(yè)仿真建模的技術(shù)發(fā)展趨勢，對模型、仿真報告等進(jìn)行整理和分析；職位要求1、碩士及以上學(xué)歷，力學(xué)、電力系統(tǒng)、電...
-
企
出納
相同職位
5-6萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司日常開支和收入管理，包括現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、銀行對賬單的核對、支票的兌現(xiàn)、現(xiàn)金和銀行存款的調(diào)撥等。主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理，包括但不限于開戶、銷戶、信息變更等；2、負(fù)責(zé)銀行收付款、結(jié)算、對賬等工作；3、收集、歸納、整理銀行回單...
-
企
保密專員
7-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司保密體系的管理及保密日常管理工作；2.負(fù)責(zé)維護(hù)保密體系，推動保密體系的有效運行；3.負(fù)責(zé)涉密載體的全生命周期管理、保密要害部位管理等工作；4.負(fù)責(zé)開展保密教育培訓(xùn)、執(zhí)行保密工作獎懲等工作；5.監(jiān)督各保密歸口部門日常保密工作落實情況；6....
-
企
【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進(jìn)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；2. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗等管理制度實施情況的監(jiān)督、檢查與考核；3. 組織指導(dǎo)質(zhì)量部門的運作，定義質(zhì)量部各崗位工作職責(zé)，人員管理、資源協(xié)調(diào)，確保各崗位工作順...
-
企
售后主管
9-15萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.全面負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊管理，制定年度工作目標(biāo)和計劃，對售后工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和主導(dǎo)實施；2.負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的售后服務(wù)體系構(gòu)建，制定并持續(xù)完善售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程與操作規(guī)范，建立系統(tǒng)化的客戶服務(wù)檔案及知識庫；3.主導(dǎo)設(shè)備交付的安裝、調(diào)試、故障排查及售后維...
-
企
質(zhì)量主管
相同職位
9-20萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進(jìn)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；2. 負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗等管理制度實施情況的監(jiān)督、檢查與考核；3. 組織指導(dǎo)質(zhì)量部門的運作，定義質(zhì)量部各崗位工作職責(zé)，人員管理、資源協(xié)調(diào)，確保各崗位工作順...
-
企
采購專員
相同職位
8-13萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司采購制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行采購訂單與合同，并遵循適價、適時、適量的原則落實具體的采購流程；2.負(fù)責(zé)采購訂單的制作、執(zhí)行與跟進(jìn)，跟蹤物品交貨期，督促供應(yīng)商保質(zhì)保量按時完成采購訂單，對重點物料進(jìn)行重點跟進(jìn)并及時解決到料異常；3.選擇、評審、管理...
-
企
職責(zé)描述：1、按照集團(tuán)管理模式要求，負(fù)責(zé)所在條線項目銷售管理，包括業(yè)績目標(biāo)管理、資源管理、回訪及促簽等，對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé)，激勵、指導(dǎo)團(tuán)隊成員完成目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)所在條線項目留學(xué)在辦客戶管理，包括在辦客戶跟進(jìn)與留學(xué)方案評估，監(jiān)督并確保顧問按公司要求對客戶跟進(jìn)，風(fēng)險管...
-
企
職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問題，為客戶提供專業(yè)全面相關(guān)國家的留學(xué)信息，保留客戶信息，及時有效回訪；2、根據(jù)公司及部門年度經(jīng)營目標(biāo)，完成月度及年度銷售指標(biāo)；3、嚴(yán)格按照公司及項目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供...
-
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問題，為客戶提供專業(yè)全面相關(guān)國家的留學(xué)信息，保留客戶信息，及時有效回訪；2、根據(jù)公司及部門年度經(jīng)營目標(biāo)，完成月度及年度銷售指標(biāo)；3、嚴(yán)格按照公司及項目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)...
-
企
1.給大學(xué)生以及家長提供專業(yè)的大學(xué)規(guī)劃、保研規(guī)劃的咨詢；2.負(fù)責(zé)與學(xué)員進(jìn)行面咨、電話、微信等溝通，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，促成轉(zhuǎn)化成交；3.以專業(yè)的態(tài)度為學(xué)生講解每個課程產(chǎn)品的詳細(xì)要求、學(xué)習(xí)方式及優(yōu)勢等；4.完成學(xué)員招收任務(wù)，達(dá)到既定的咨詢服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員的滿意度；...
-
企
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網(wǎng)絡(luò)客戶提出的問題，為客戶提供專業(yè)全面相關(guān)國家的留學(xué)信息，保留客戶信息，及時有效回訪；2、根據(jù)公司及部門年度經(jīng)營目標(biāo)，完成月度及年度銷售指標(biāo)；3、嚴(yán)格按照公司及項目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)...
-
企
獎金補貼:年終獎，績效獎金，全勤獎，工齡獎，話補，夜班補助，高溫補貼，交通補助，帶薪年假、帶薪國假、寶媽生育津貼、寶爸陪產(chǎn)假、帶薪婚嫁、帶薪病假、節(jié)假日禮品、節(jié)假日獎金補貼、年終獎、季度獎金、國內(nèi)外員工旅游，過年回家頭等艙福利等未完待續(xù)......職位詳情目前...
-
企
客服專員 可小白
8-17萬 | 蘇州市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
獎金補貼:年終獎，績效獎金，全勤獎，工齡獎，話補，夜班補助，高溫補貼，交通補助，帶薪年假、帶薪國假、寶媽生育津貼、寶爸陪產(chǎn)假、帶薪婚嫁、帶薪病假、節(jié)假日禮品、節(jié)假日獎金補貼、年終獎、季度獎金、國內(nèi)外員工旅游，過年回家頭等艙福利等未完待續(xù)......職位詳情目前...
-
企
課程顧問 福利好
8-16萬 | 蘇州市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
獎金補貼:年終獎，績效獎金，全勤獎，工齡獎，話補，夜班補助，高溫補貼，交通補助，帶薪年假、帶薪國假、寶媽生育津貼、寶爸陪產(chǎn)假、帶薪婚嫁、帶薪病假、節(jié)假日禮品、節(jié)假日獎金補貼、年終獎、季度獎金、國內(nèi)外員工旅游，過年回家頭等艙福利等未完待續(xù)......職位詳情目前...
-
企
獎金補貼:年終獎，績效獎金，全勤獎，工齡獎，話補，夜班補助，高溫補貼，交通補助，帶薪年假、帶薪國假、寶媽生育津貼、寶爸陪產(chǎn)假、帶薪婚嫁、帶薪病假、節(jié)假日禮品、節(jié)假日獎金補貼、年終獎、季度獎金、國內(nèi)外員工旅游，過年回家頭等艙福利等未完待續(xù)......職位詳情目前...
-
企
國學(xué)助教
8-16萬 | 蘇州市
| 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
獎金補貼:年終獎，績效獎金，全勤獎，工齡獎，話補，夜班補助，高溫補貼，交通補助，帶薪年假、帶薪國假、寶媽生育津貼、寶爸陪產(chǎn)假、帶薪婚嫁、帶薪病假、節(jié)假日禮品、節(jié)假日獎金補貼、年終獎、季度獎金、國內(nèi)外員工旅游，過年回家頭等艙福利等未完待續(xù)......職位詳情目前...
-
企
教育顧問
8-12萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、我們這個是做國學(xué)課程銷售的，以微信社群的模式跟進(jìn)維護(hù)營銷，客戶是公司提供的精準(zhǔn)的推廣資源2、公司在職人數(shù)超800人，目前6家分公司3、試用期無責(zé)底薪3800+提成+獎金，轉(zhuǎn)正后無責(zé)4300+提成+獎金，每天一頓工作餐我們有合作的餐廳，上班時間是12:00-...
-
企
采購專員
相同職位
9-18萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2026-01-19 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1．按照生產(chǎn)需求計劃制訂月度采購計劃。2．及時跟催物料，檢查采購計劃完成情況。3．控制、降低采購成本，及時處理庫存呆滯物資。4．經(jīng)常詢價、議價，合理開發(fā)供應(yīng)商，對供應(yīng)商業(yè)績做評估分析。5．負(fù)責(zé)采購訂單準(zhǔn)時交貨率的分析統(tǒng)計、供方發(fā)票的審核。6．負(fù)責(zé)本部...
