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  • 業(yè)務(wù)部負責(zé)人

    25-35萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1.負責(zé)組織業(yè)務(wù)部開展財富管理業(yè)務(wù)與機構(gòu)類業(yè)務(wù),推動個人與機構(gòu)客戶開發(fā)及營銷服務(wù),以及集團財富管理業(yè)務(wù)和機構(gòu)業(yè)務(wù)的協(xié)同與銷售工作;2.負責(zé)完成分公司下達的經(jīng)營目標,做好任務(wù)分解,推動和跟蹤落實工作,提升分公司在所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)競爭力和市場份額;3.負責(zé)部門的隊伍建設(shè)與培...
  • 機構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)理

    10-25萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.負責(zé)機構(gòu)業(yè)務(wù)的承攬及后續(xù)業(yè)務(wù)跟蹤,落實機構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與銷售工作,協(xié)助開展財富管理類業(yè)務(wù);2.負責(zé)集團各類機構(gòu)客戶的開發(fā)、營銷服務(wù)與關(guān)系維護;3.完成分公司安排的其他工作。崗位要求:1.綜合素質(zhì)要求:正直誠信,積極主動;較強的溝通能力、信息收集與分析判斷能...
  • 財務(wù)高級經(jīng)理 相同職位

    27-40萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    財務(wù)高級經(jīng)理崗位職責(zé):1、按月度完成北美海外倉的稅務(wù)報表、管理報表和分析報表;2、保證企業(yè)資金流健康、穩(wěn)定運營,嚴控付款周期;3、至少每月梳理一次長賬齡往來余額,及時處理異常問題;4、制定應(yīng)收賬款控制規(guī)則,降低應(yīng)收賬款風(fēng)險;5、及時審核合同中財務(wù)相關(guān)的條款,具體頻率按需...
  • B端銷售 行業(yè)龍頭五險一金...

    14-28萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【職位簡介】1、電面結(jié)合,電話70%-80%,拜訪客戶5-8次/月(江浙滬一帶,無長期遠程出差);2、B端銷售,對接建筑行業(yè)企業(yè)用戶中高層人員,無需本行業(yè)經(jīng)驗,一對一帶教培訓(xùn)(帶薪);3、業(yè)務(wù)崗半年一次薪資職級調(diào)整機會,專業(yè)的P/M級考試,提供完全公開透明的晉升渠道?!?..
  • 渠道銷售(雙休/五險一金)...

    8-12萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、在公司經(jīng)營策略的指引下,負責(zé)主動開拓業(yè)務(wù)渠道(業(yè)務(wù)經(jīng)代中介、業(yè)務(wù)工作室、代理人團隊、場景類平臺、新媒體渠道等),包括達成渠道推廣公司團雇、團意、團財類產(chǎn)品、健康服務(wù)等公司提供的產(chǎn)品線,或向合作渠道銷售業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)產(chǎn)品等;2、維護渠道合作關(guān)系,有能力對已開拓...
  • 跨境物流解決方案

    15-25萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    跨境物流解決方案可base南京/杭州/深圳崗位職責(zé)1、負責(zé)北美跨境電商倉儲配送解決方案研發(fā)、優(yōu)化,負責(zé)產(chǎn)品預(yù)算、報價方案的制定(含定價、損益分析);2、負責(zé)重點大客戶的銷售陪訪工作,根據(jù)客戶規(guī)模、平臺、商品及訂單的差異,提供、迭代更優(yōu)的解決方案;3、負責(zé)與其他業(yè)務(wù)部門(...
  • 銷售主管 相同職位

    15-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位優(yōu)勢】1、聚焦成熟 B 端市場業(yè)務(wù)管理,賽道穩(wěn)健,業(yè)績增長有支撐;2、完善的管理崗專屬培訓(xùn)體系,助力能力穩(wěn)步進階,公司是學(xué)習(xí)型成長平臺;3、簡單溫暖的企業(yè)文化,無內(nèi)卷內(nèi)耗,雙休作息,安心深耕事業(yè)?!韭毼幻枋觥?、帶領(lǐng)團隊完成公司既定的銷售目標;2、負責(zé)監(jiān)督本團隊員...
  • 倉儲績效管理

    8-15萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    倉儲績效運營/ 績效管理【崗位職責(zé)】1、績效規(guī)則梳理與制定:了解倉庫各項作業(yè)核心流程(收貨、上架、揀貨、復(fù)核、發(fā)貨等),參與整理績效考核內(nèi)容,明確各指標的計算公式及分子、分母定義。2、數(shù)據(jù)報表跟進與落地:對接數(shù)據(jù)團隊,基于既定的考核公式,推動并跟進“績效在線可視化報表”...
  • 財務(wù)經(jīng)理/主管 相同職位

    22-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    支持北美跨境電商BU (團隊6-7人)工作職責(zé)1按月度完成稅務(wù)報表、管理報表和分析報表;√2保證企業(yè)資金流健康、穩(wěn)定運營,嚴控付款周期;√3至少每月梳理一次長賬齡往來余額,及時處理異常問題;√4制定應(yīng)收賬款控制規(guī)則,降低應(yīng)收賬款風(fēng)險;√5及時審核合同中財務(wù)相關(guān)的條款,具...
  • 電話客服調(diào)研員

    9-14萬 | 南京市 | 大專 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位亮點】1、周末雙休,入職即繳納五險一金。入職一年收入穩(wěn)定在1W+,多勞多得,可以很好的平衡工作與生活。2、行業(yè)龍頭大平臺,氛圍好,福利發(fā)展有保障,完善的培訓(xùn)體系和晉升體系,一對一帶教。如果接受電話模式和績效考核形式,歡迎投遞簡歷哦~【工作職責(zé)】1、通過電話溝通調(diào)研...
  • 銷售主管(售前團隊+公司穩(wěn)...

    15-30萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位亮點】1、RCC深耕建筑行業(yè)近20年,頭部工程信息服務(wù)商,AI產(chǎn)品豐富,客戶覆蓋全國;2、目前招聘團隊管理崗,帶隊沖業(yè)績,收入上不封頂;3、公司具備完善的晉升通道:主管→經(jīng)理→總監(jiān),內(nèi)部晉升優(yōu)先;4、周末雙休 + 五險一金 + 年度海外游(西班牙/意大利/法國/新...
  • 客戶代表

    10-30萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、 產(chǎn)品為面向企業(yè)客戶的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù),我們采用顧問式銷售模式;需要具備良好的分析能力,針對客戶痛點、難點和需求點,提供相關(guān)產(chǎn)品方案和服務(wù);2、 專業(yè)的產(chǎn)品講解能力;公司產(chǎn)品包含網(wǎng)站服務(wù)、APP、Saas軟件,為客戶提供一站式整體解決方案,需要具備優(yōu)秀的產(chǎn)品演示能...
  • 數(shù)據(jù)工程總監(jiān)

    35-50萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    數(shù)據(jù)工程總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé):1、負責(zé)跨境物流全鏈路數(shù)據(jù)體系建設(shè),包括訂單、倉儲等核心數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)平臺搭建;2、 發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)性和趨勢,參與制定和優(yōu)化運營策略,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進建議;3、根據(jù)業(yè)務(wù)團隊需求梳理數(shù)據(jù)指標、報表、看板,保障數(shù)據(jù)實時、準確、穩(wěn)定、可用...
  • 電話信息調(diào)研員

    8-12萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【工作職責(zé)】1、通過電話溝通調(diào)研收集各類工程項目的信息,為客戶企業(yè)提供全面、及時、準確的工程項目資訊,大幅降低客戶的獲客成本;2、調(diào)研的方式是“電話調(diào)研+互聯(lián)網(wǎng)搜索錄入”雙模式(電話外呼為主要工作模式占比80%以上)。信息調(diào)研的工作與投資額達到數(shù)萬億的全國建筑工程息息相...
  • U3D客戶端程序

    18-22萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1. UI系統(tǒng)開發(fā)與實現(xiàn) ? 負責(zé)游戲內(nèi)外 UI 相關(guān)功能(登錄、匹配、背包、角色、商城、戰(zhàn)斗 HUD 等)的開發(fā)與交互邏輯實現(xiàn); ? 實現(xiàn)界面動畫、動態(tài)數(shù)據(jù)綁定、UI框架優(yōu)化、適配與性能調(diào)優(yōu); ? 與策劃、美術(shù)合作,保證 UI 表現(xiàn)與交互體驗一致; 2. ...
  • 游戲服務(wù)器程序開發(fā)

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):- 服務(wù)端功能開發(fā): 負責(zé)游戲服務(wù)器核心功能的開發(fā)與維護,包括但不限于匹配系統(tǒng)、房間管理、對戰(zhàn)邏輯、排位賽季、玩家數(shù)據(jù)、社交系統(tǒng)等,根據(jù)策劃需求,編寫高可用、高性能的服務(wù)端代碼;- 網(wǎng)絡(luò)同步實現(xiàn): 參與幀同步方案的核心邏輯實現(xiàn),負責(zé)戰(zhàn)斗服務(wù)器的邏輯運算、狀態(tài)廣...
  • 資深關(guān)卡策劃

    18-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1. 非對稱地圖關(guān)卡設(shè)計:負責(zé)非對稱競技類游戲的關(guān)卡地圖整體設(shè)計與迭代。包括地圖布局規(guī)劃、區(qū)域劃分、資源點分布、交互障礙物設(shè)計、特殊場景元素等。確保地圖設(shè)計貼合非對稱玩法的核心體驗,為監(jiān)管者與求生者雙方提供豐富、公平且具有策略深度的博弈空間;2. 雙陣營博弈與動...
  • 游戲交互策劃/UE

    15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):- 交互框架設(shè)計: 負責(zé)MOBA游戲2D界面層的交互框架與信息架構(gòu)設(shè)計,包括戰(zhàn)斗內(nèi)HUD、英雄選擇界面、裝備商店系統(tǒng)、社交系統(tǒng)、賽季系統(tǒng)、活動系統(tǒng)等,確保界面層級清晰、操作路徑高效、信息傳達準確;- 操作流程設(shè)計: 深入理解MOBA競技場景下的玩家操作習(xí)慣,設(shè)...
  • 資深游戲系統(tǒng)策劃

    18-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1. 系統(tǒng)設(shè)計與落地: 負責(zé)MOBA游戲非戰(zhàn)斗模塊的系統(tǒng)設(shè)計與迭代,包括但不限于匹配/排位系統(tǒng)、社交系統(tǒng)(好友/戰(zhàn)隊/聊天)、商業(yè)化系統(tǒng)(商城/通行證/抽獎)、賽季系統(tǒng)、活動系統(tǒng)、新手引導(dǎo)、成就系統(tǒng)等。根據(jù)項目整體方向,獨立完成系統(tǒng)策劃案的撰寫,確保方案的邏輯...
  • 高級客戶經(jīng)理 相同職位

    10-20萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2026-04-17 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    1、作為業(yè)務(wù)線接口人,深度對接客戶需求,進行需求分析、項目跟進與關(guān)系維護,確??蛻魸M意度。2、負責(zé)駐場團隊的全周期管理,包括但不限于員工的日常工作安排、過程指導(dǎo)。3、具備銷售思維,積極識別并推動現(xiàn)有客戶的二次開發(fā)與新業(yè)務(wù)機會,協(xié)助完成商務(wù)拓展目標。4、負責(zé)團隊員工考勤的...
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