崗位職責1. 端到端社招交付：獨立負責非標自動化領域技術崗（機械/電氣設計、機器人集成等）及管理崗的尋訪、評估、offer談判到入職管理。2. 招聘運營體系搭建：設計并落地人才吸引策略：主導雇主品牌在技術社區(qū)的滲透（行業(yè)論壇、GitHub等技術平臺）、優(yōu)化招聘頁面轉化率、策劃技術人才專場活動。3. 管理招聘渠道效能：優(yōu)化獵頭合作體系（分配策略、成本管控），激活內部員工推薦，挖掘行業(yè)垂直招聘平臺。4. 人才Mapping與儲備：深耕非標自動化賽道，動態(tài)繪制競對人才地圖，建立關鍵崗位人才蓄水池。5.招體系搭建與執(zhí)行：主導非標自動化領域校園招聘全流程，包括目標高校（機械、自動化、電氣工程等專業(yè)院校）篩選、宣講方案設計、校園宣講落地，每年應屆生招聘目標，保障技術崗（機械設計、電氣調試等）人才儲備。任職要求1. 學歷：統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、機械工程、自動化相關專業(yè)優(yōu)先。2. 經(jīng)驗：3年以上社招經(jīng)驗，有獵頭背景者優(yōu)先（需具備百萬年薪崗位交付案例）。3. 行業(yè)：必須擁有非標自動化/智能制造/工業(yè)機器人領域招聘經(jīng)驗，熟悉技術崗位能力模型。

蘇州佳祺仕信息科技有限公司成立于2011年12月，注冊資本3000萬元，主要從事自動化檢測設備及自動化裝配設備的研發(fā)、生產及銷售。2014年入選高新區(qū)人才項目。目前員工總人數(shù)600人左右,研發(fā)人員占比為60%。