崗位職責：1.負責制定、完善公司的采購戰(zhàn)略、政策與流程，并根據(jù)業(yè)務目標及市場分析，主導主要品類的采購策略落地，以實現(xiàn)成本控制、供應保障和質量提升的戰(zhàn)略目標；2. 負責研發(fā)項目協(xié)同與聯(lián)合創(chuàng)新：強化與供應商前沿技術融合與聯(lián)合創(chuàng)新，在項目早期介入，支撐產(chǎn)品概念設計和RSS快速澄清，以及研發(fā)物料供應商的尋源/認證/選擇；3. 指導新物料選型：分析研發(fā)需求，并針對相關采購品類給出合理、專業(yè)的選型建議；并建立物料選型資源庫，推動物料標準化、歸一化和優(yōu)選等工作，并在選型階段進行PPAP策劃；4.負責物料可采購性評估和管理：在物料選型階段開展VA/VE和TCO分析，并強化DFP基線，平衡品類策略和可采購性；5.主導團隊內部管理和關鍵項目跨部門協(xié)作管理，開展團隊采購專業(yè)能力建設，保證采購流程及戰(zhàn)略政策順利落地；任職資格：1. 本科及以上學歷，機械、材料、金屬類相關專業(yè)，具備8年以上采購技術工作經(jīng)驗，不少于3年以上采購管理相關工作經(jīng)驗；2. 深入了解制造及電氣行業(yè)技術發(fā)展趨勢，熟悉注塑類物料及沖壓/壓鑄類金屬物料，了解產(chǎn)業(yè)鏈結構及主流供應商情況；3. 熟悉注塑類物料或沖壓壓鑄類金屬物料的設計原理、制造工藝流程以及關鍵工序控制點，熟悉相關測試項目及測試標準；4. 熟悉采購流程，熟悉供應商評估、考核，熟悉相關質量體系標準；5. 具備良好的英語聽說讀寫能力，英語可作為工作語言；

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經(jīng)濟和基礎設施各領域的電氣化、網(wǎng)絡化和自動化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專業(yè)知識，從而推動行業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國，在全球擁有約22,000名員工，生產(chǎn)網(wǎng)絡遍布全球11個國家，銷售網(wǎng)絡覆蓋全球50多個國家和地區(qū)，確保與市場和客戶的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京，走過了30年征程，堅定“信任=責任”的理念，員工2500余人，100%本土團隊，100%本土管理，是集團海外最大的研發(fā)和制造基地，集團三大競爭力中心之一，跨國公司國家級地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術、裝置連接技術、行業(yè)管理與自動化、電動汽車智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競爭力；搭建了完善的研發(fā)體系和平臺，快速靈活地響應本土需求，將全球先進產(chǎn)品和技術與中國的具體應用相結合，研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案，推動本土產(chǎn)業(yè)智能轉型和數(shù)字化升級；先后在全國建立近30個辦事處、240多家分銷機構，在北上廣設有市場和技術中心，服務于電力、流程工業(yè)、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動化、基礎設施等行業(yè)。中國公司被評為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場，智能制造行業(yè)最佳雇主、大學生喜愛雇主等；信任、創(chuàng)新、專業(yè)是我們基于員工調研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價值主張：我們秉承信任=責任的精神，鼓勵并創(chuàng)造相互信任、開放坦誠的工作氛圍，推動和支持責任擔當，主動驅動；我們鼓勵激情創(chuàng)新，通過激發(fā)組織活力和員工智慧，為內外部客戶提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務和解決方案，并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機制；我們持續(xù)追求卓越，以專業(yè)主義引領為目標，實現(xiàn)公司在品質、技術和市場的行業(yè)領先地位，同時打造員工在職場的專業(yè)競爭力。它是每一位菲尼克斯人對我們的認知，也是我們對每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈、營銷、服務、職能的全價值鏈體系，提供了一個廣闊的職業(yè)平臺。員工有機會深入?yún)⑴c全價值鏈各環(huán)節(jié)，通過管理+專業(yè)的雙通道發(fā)展，也可以通過積極正向的內部流動，拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間，成為面向未來的復合型人才，打造自身終身就業(yè)的能力，共同推動公司的整體競爭力，實現(xiàn)個人職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠不止一份工作，公司倡導優(yōu)樂工作、優(yōu)樂生活的同時，通過全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關心員工福利，打造良好的工作環(huán)境，讓每個員工都能自在地享受工作；員工享受具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇，如六險一金、旅游健身補貼、長期服務獎、學歷提升資助、節(jié)日禮金等，同時，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對員工健康生活、疾病預防、就醫(yī)支持、補充保險、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個激勵美好，激勵個人的最佳工作場所，讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。