1、深入對接公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域及職能部門，負(fù)責(zé)AI相關(guān)需求的收集、澄清、分析與優(yōu)先級管理，推動業(yè)務(wù)需求向可落地的AI項目轉(zhuǎn)化；2、作為業(yè)務(wù)與技術(shù)之間的橋梁，能夠獨立完成需求拆解、方案討論、項目范圍定義及關(guān)鍵里程碑管理，推動AI項目從立項、方案設(shè)計、PoC驗證到上線落地的全過程協(xié)同；3、結(jié)合業(yè)務(wù)場景、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀和技術(shù)邊界，協(xié)助輸出AI項目的整體方案設(shè)計，包括但不限于系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)路徑、實施策略、資源需求及風(fēng)險評估；4、對接算法、開發(fā)、數(shù)據(jù)、IT及外部供應(yīng)商等相關(guān)團隊，推動跨部門協(xié)作，確保項目按計劃交付，并對項目質(zhì)量、進度、風(fēng)險和價值實現(xiàn)負(fù)責(zé)；5、能夠基于當(dāng)前主流AI技術(shù)和工具，快速進行輕量級原型驗證、Demo設(shè)計或簡單功能實現(xiàn)，支持業(yè)務(wù)交流、方案驗證和內(nèi)部宣導(dǎo)；6、跟蹤生成式AI、大模型、Agent、RAG、企業(yè)知識庫、AI Coding等前沿技術(shù)趨勢，結(jié)合公司業(yè)務(wù)場景識別有價值的應(yīng)用機會，并形成可執(zhí)行的推進建議；7、參與AI項目相關(guān)的方法論建設(shè)，包括需求管理、項目管理、方案評審、價值評估、匯報材料沉淀及跨部門協(xié)同機制優(yōu)化；8、面向管理層、業(yè)務(wù)團隊及項目團隊準(zhǔn)備高質(zhì)量匯報材料，能夠清晰呈現(xiàn)項目價值、技術(shù)方案、實施路徑、風(fēng)險點及階段性成果；9、在國際化協(xié)同場景下，能夠使用英語與海外同事、供應(yīng)商或總部團隊進行順暢溝通，支持AI相關(guān)項目推進與資料對接。任職要求：1、研究生及以上學(xué)歷，計算機、人工智能、軟件工程、自動化、電子信息、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗，具有AI算法開發(fā)、軟件開發(fā)、系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)方案設(shè)計或相關(guān)技術(shù)崗位背景；后續(xù)有項目管理、PMO、產(chǎn)品經(jīng)理、解決方案經(jīng)理或業(yè)務(wù)伙伴類經(jīng)驗者為佳；3、具備較強的AI技術(shù)理解能力，熟悉當(dāng)前主流AI技術(shù)方向，包括但不限于大語言模型、RAG、Agent、**** Engineering、企業(yè)AI應(yīng)用落地等，能夠與技術(shù)團隊進行有效討論；4、具備一定的技術(shù)實操能力，能夠編寫基礎(chǔ)代碼，或熟練使用Vibe Coding/AI Coding類工具完成簡單Demo、原型驗證或需求表達；5、具備較強的項目推動能力和跨部門協(xié)同能力，能夠在復(fù)雜組織環(huán)境中推動多方達成共識并落實執(zhí)行；6、英語能力良好，能夠支持英文郵件溝通、英文材料閱讀及跨國會議交流。

菲尼克斯電氣是一家全球性公司，為經(jīng)濟和基礎(chǔ)設(shè)施各領(lǐng)域的電氣化、網(wǎng)絡(luò)化和自動化提供創(chuàng)新產(chǎn)品、解決方案以及數(shù)字化專業(yè)知識，從而推動行業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展，致力于打造人人可享的長期繁榮的未來。 菲尼克斯電氣集團成立于1923年，距今已有一百年的歷史，總部位于德國，在全球擁有約22,000名員工，生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)遍布全球11個國家，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全球50多個國家和地區(qū)，確保與市場和客戶的緊密聯(lián)系。 菲尼克斯電氣中國公司1993年扎根南京，走過了30年征程，堅定“信任=責(zé)任”的理念，員工2500余人，100%本土團隊，100%本土管理，是集團海外最大的研發(fā)和制造基地，集團三大競爭力中心之一，跨國公司國家級地區(qū)總部。公司擁有工業(yè)器件與電子技術(shù)、裝置連接技術(shù)、行業(yè)管理與自動化、電動汽車智能充電解決方案和數(shù)字工業(yè)解決方案等核心競爭力；搭建了完善的研發(fā)體系和平臺，快速靈活地響應(yīng)本土需求，將全球先進產(chǎn)品和技術(shù)與中國的具體應(yīng)用相結(jié)合，研發(fā)出具有本土創(chuàng)新特色的產(chǎn)品和解決方案，推動本土產(chǎn)業(yè)智能轉(zhuǎn)型和數(shù)字化升級；先后在全國建立近30個辦事處、240多家分銷機構(gòu)，在北上廣設(shè)有市場和技術(shù)中心，服務(wù)于電力、流程工業(yè)、汽車、新能源、通信、軌道交通、水處理、機械制造、智能制造、工業(yè)電子、建筑自動化、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)。中國公司被評為GPTW大中華區(qū)最佳工作職場，智能制造行業(yè)最佳雇主、大學(xué)生喜愛雇主等；信任、創(chuàng)新、專業(yè)是我們基于員工調(diào)研和企業(yè)戰(zhàn)略提煉出的雇主價值主張：我們秉承信任=責(zé)任的精神，鼓勵并創(chuàng)造相互信任、開放坦誠的工作氛圍，推動和支持責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動驅(qū)動；我們鼓勵激情創(chuàng)新，通過激發(fā)組織活力和員工智慧，為內(nèi)外部客戶提供富有創(chuàng)造力的產(chǎn)品、服務(wù)和解決方案，并努力打造組織和員工共創(chuàng)共享的協(xié)同發(fā)展機制；我們持續(xù)追求卓越，以專業(yè)主義引領(lǐng)為目標(biāo)，實現(xiàn)公司在品質(zhì)、技術(shù)和市場的行業(yè)領(lǐng)先地位，同時打造員工在職場的專業(yè)競爭力。它是每一位菲尼克斯人對我們的認(rèn)知，也是我們對每一位菲尼克斯人的承諾和期待：公司擁有從研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、營銷、服務(wù)、職能的全價值鏈體系，提供了一個廣闊的職業(yè)平臺。員工有機會深入?yún)⑴c全價值鏈各環(huán)節(jié)，通過管理+專業(yè)的雙通道發(fā)展，也可以通過積極正向的內(nèi)部流動，拓展自我的橫向和縱向發(fā)展空間，成為面向未來的復(fù)合型人才，打造自身終身就業(yè)的能力，共同推動公司的整體競爭力，實現(xiàn)個人職業(yè)成長與企業(yè)發(fā)展的雙贏。我們所提供的遠不止一份工作，公司倡導(dǎo)優(yōu)樂工作、優(yōu)樂生活的同時，通過全面的福利體系，提升員工作為菲尼克斯人的幸福感和歸屬感。我們關(guān)心員工福利，打造良好的工作環(huán)境，讓每個員工都能自在地享受工作；員工享受具有競爭力的薪酬和全面的福利待遇，如六險一金、旅游健身補貼、長期服務(wù)獎、學(xué)歷提升資助、節(jié)日禮金等，同時，菲家為員工提供完善的健康保障體系，形成對員工健康生活、疾病預(yù)防、就醫(yī)支持、補充保險、公司救助的全方位健康管理。我們致力于打造一個激勵美好，激勵個人的最佳工作場所，讓每一位菲尼克斯人遇見更好的自己。