崗位職責1.負責制定公司管理體系（能源、質量、環(huán)境、職業(yè)健康、3C等）的建設方案；2.負責編制體系建設年度/月度工作計劃與預算，并實施；3.負責跟蹤管理體系發(fā)展的動態(tài)、搜集最新文件版本；4.負責組織公司質量手冊、程序文件的修編、審核、報批；5.負責組織公司管理體系評審；6.負責公司管理體系外審的聯(lián)絡，并組織外審；7.負責組織公司的制度與流程編制與優(yōu)化；8.負責公司統(tǒng)計體系的建設、運行和維護；9.負責組織制定公司的年度經營目標；10.負責組織公司的經營例會和計劃會議，檢查和監(jiān)督完成情況；11.負責組織制度與流程的宣貫與培訓，檢查監(jiān)督各部門執(zhí)行情況；12.協(xié)助內審員資質的外部培訓；13.協(xié)助特種作業(yè)人員的資格外部培訓；14.協(xié)助特種作業(yè)員工職業(yè)健康體檢；15.協(xié)助公司的管理體系建設與運營，并組織管理體系內/外審；16.協(xié)助企業(yè)文化建設；17.遵守公司各項管理制度；18.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，質量管理、企業(yè)管理、機械電子等相關專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。2. 工作經驗：2年以上體系管理相關工作經驗，制造型企業(yè)或電力行業(yè)體系維護經驗者優(yōu)先；能獨立主導完整體系認證周期及內外部審核工作者優(yōu)先。3. 核心能力：邏輯思維嚴謹，具備出色的問題分析與解決能力，有較強的風險預判意識；溝通協(xié)調能力突出，能高效推動跨部門協(xié)作，確保體系要求落地；工作細致負責，責任心強，具備抗壓能力與持續(xù)改進意識，熟練使用Office辦公軟件。4. 其他要求：品行端正、誠信敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神；崗位需適應出差（供應鏈審核、跨廠區(qū)督導）。

主要從事智能電網/電力物聯(lián)網/能源互聯(lián)網核心技術研究、關鍵設備研制和工程建設服務等。其厚電氣是一家順應國家全面科技創(chuàng)新、推進智慧社會發(fā)展大趨勢的創(chuàng)新型企業(yè)，注冊資本10810.8萬元，現(xiàn)有150余名員工，其中研發(fā)骨干近50人，營銷人員20余人，擁有30000多平方米生產廠房及辦公場地，配置了國內一流的生產線及測試設備。 公司目前成功推出了系列化的“10kV一體化柱上變壓器臺”，“10kV小型化預裝式變電站”等產品，現(xiàn)已成功申請多項發(fā)明及實用新型專利，產品均通過國家認可的第三方權威機構的測試與認證。是國家認定的“高新技術企業(yè)”，從事一二次電網設備及裝置的研究和制造，與國內主要電力科研機構及高等院校進行電網設備技術的研究、開發(fā)及最新成果的轉化、推廣應用。其厚電氣自主研發(fā)的“10kV一體化智能組合變電站”產品已列入國家電網產品推廣目標，具備良好的推廣基礎。 其厚電氣的智能組合變電站、配電箱、斷路器、儲能電氣柜等等配套設備，被廣泛的應用于我國電力行業(yè)，為相關行業(yè)整體水平的提高做出了貢獻。