崗位職責(zé):1、協(xié)助負(fù)責(zé)人梳理業(yè)務(wù)流程和痛點(diǎn)，識(shí)別可AI化場景，輸出方案并推進(jìn)試點(diǎn)落地；2、使用AI工具收集信息，高效輸出報(bào)告（日?qǐng)?bào)/周報(bào)/專題），給出結(jié)論與建議；3、使用AI工具閱讀書籍與報(bào)告，圍繞商業(yè)、用戶、產(chǎn)品等核心問題做拆解總結(jié)；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)議信息準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要與行動(dòng)項(xiàng)跟進(jìn)，整理要點(diǎn)并沉淀可用信息，提升溝通效率與決策質(zhì)量；5、開展AI方向研究，跟蹤大模型/多模態(tài)/智能體等前沿進(jìn)展，輸出研究摘要與落地可行性分析，支持內(nèi)部分享與培訓(xùn)。 任職要求： 1、211/985學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆生也可；2、愿意擁抱AI，擁抱變化，AI重度用戶優(yōu)先；3、做事有條理，能把復(fù)雜信息變簡單，執(zhí)行力強(qiáng)，靠譜。公司福利：1、非常有競爭力的薪酬，年終將享有雙薪待遇，業(yè)績突出者還有額外年終獎(jiǎng)金；2、每月餐補(bǔ)：公司提供餐補(bǔ)，員工餐廳提供一日三餐、水果、零食等；3、五險(xiǎn)一金：按國家及地方政府規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）及住房公積金；4、健康保障：免費(fèi)提供補(bǔ)充商業(yè)意外保險(xiǎn)、免費(fèi)年度健康體檢；5、帶薪假期：除法定的各種假期（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等），每月還有一天全薪病假；6、員工活動(dòng)：生日禮包、節(jié)日活動(dòng)、公司健身房及各項(xiàng)員工俱樂部活動(dòng)（瑜伽、籃球、羽毛球、游泳等）。公司特點(diǎn)：1、公司很重視產(chǎn)品研發(fā)，不是單純的買量游戲公司，可持續(xù)性會(huì)更強(qiáng)。2、是大廠但是沒有大廠的通病，公司價(jià)值觀：誠信、務(wù)實(shí)、高效。3、企業(yè)文化簡單，架構(gòu)偏平，不需要維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，也沒有辦公室斗爭，更聚焦于工作。4、公司用人要求高，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，基本每個(gè)人都能獨(dú)當(dāng)一面，不像大廠的螺絲釘，進(jìn)來的同事在公司自身能力能夠得到比較好的鍛煉，個(gè)人成長性。5、看重人才，給項(xiàng)目，給機(jī)會(huì)，薪酬有競爭力，內(nèi)部晉升空間大。

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